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业务收入实际累计完成率挂钩低方案目标值（增长10%）实际业务收入累计完成率达到低方案目标值时，100%发放效绩工资。高于低方案目标值时，每高一分增核效绩工资1%低于低方案目标值时，每低一分核减效绩工资1%返

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