2017年公司员工活动方案
2017年公司员工活动总体方案 一、活动目的 为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识,增强团队凝聚力,丰富员工文娱生活,缓解工作压力,实现
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2017年公司员工活动总体方案 一、活动目的 为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识,增强团队凝聚力,丰富员工文娱生活,缓解工作压力,实现
公司员工常见请假理由 01.身体不适 02.腹泻 03.家中母狗坐月子 04.出车祸 05.迷路 06.睡过头 07.心情不好 08.走太快脚扭到 09.脚踏车抛锚
公司员工请假条样本 姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由: 3、请假时间:自 年 月 日至
物流公司员工年终总结 一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。
2021公司员工转正个人总结 上班的这些日子以来,让我收获了在课本上所接触不到的知识,不光是纯粹的知识技能,更多的是人与人之间的相处,他们给了我不少的帮助,有了他们的帮助让我的工作变的十分的顺利,让
公司员工请假单 姓 名 部 门 类 别 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年假 □其他 事 由 期 限 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 职 务 代理人 (本栏必填) 直属主管 部门经理
公司员工转正申请 尊敬的领导: 我叫***,于20**年3月31日进入公司营销策划部,根据公司的需要,目前担任营销策划专员一职,主要负责公司网站的日常维护、宣传彩页的设计、企业产品说明书的印刷管理工
法定代表人不实际负责公司经营管理的,由其授权委托的全权代表为负责人; 5. 本手册所称“职务行为”,指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为。 6. 本公司有权更改、修改、保留使
公司员工2013年工作鉴定 自XX年2月进入攀钢钛业公司选钛厂以来已近一年,这一年的工作和学习中,我深深体会到了理论知识与实践操作的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”,而我却从“空中楼阁”
公司员工签到卡 月 日 星期() 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 备注 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24
尊敬的领导: 我叫___________,于______年_____月______日进入公司,根据公司的需要,目前在____________(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各
32、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。 员工权利 一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下本公司员工优先,即先考虑内部招聘。 二、内部招聘须公开招聘,考核结果公开,实现公平竞争。 三、员工有权按劳
吉木萨尔县庆华化工有限公司员工离职制度为了加强劳动纪律,规范人力资源管理,维护正常人才流动程序,公司特制定《员工离职制度》。程序 1、申请 要求离职的员工应在30天之前(不少于30天),向其直属主管和行政部提交《离职申请表》,并与行政完成《离职问卷》,离职问卷结束后通知人力资源经理、部门经理和总经理。在得到总经理的最终批准后,将给该员工《离职申请表》。如果通知
公司员工自我管理表 姓名 职称 部门 出生年月日 年 月 日 职位 学历 入职日期 年 月 日 工资 工龄 年 月 现任工作 内容 项目 理由及建议 主管批示 总经理批示 工作现状 1.认为目前的工作是否适合自己?
公司员工离职证明 xxx自xxx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位, 至xxx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好 期间曾被授予“某某”称号荣誉)
公司员工演讲稿 公司职工演讲稿 今天我想以一则事例的形式开始我的演讲,事情是这样的,一个五星级的酒店决定提干,有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天,甲去面试,经理只问了一个问题:是先有鸡还是先有蛋
公司员工转正申请 公司员工转正申请 转正申请书 尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心
广告公司员工守则 一、基本守则 1. 爱:遵纪守法,爱党爱国,爱家爱友,爱传播事业,爱本职工作; 2. 德:修个人品德,讲职业道德,忠心为客户服务,自觉维护公司声誉; 3. 和:团队和谐,同事和睦,精诚合作;
xx年公司员工年度总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年公司员工年度总结 随着当今氛围以及周围环境不良因素增多,对自身全面发展产生了新的制约,必然要马上采取措