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 077麦肯锡客户发展项目建议流程

对项目建议提交的结果进行评估,确保高效率地向客户提交高质量的项目建议建立标准的合同管理机制,确保各级合同的签署符合公司不同级别的签字权限 合同签订后应顺利移交到相应部门进行执行 建立规范的合同编号体系,帮助实现业务群

2012-02-05    2063    0
P67

 建立電子商務系統提案書

1. 建立电子商务系统提案书2001年 2月三峰软件开发(济南)有限公司 地址:济南市高新技术开发区留学人员创业园 C410 Tel:(0531)8037883/4, E-mail:cj3113@china

2010-10-08    4327    0
P58

 北京移动通信市场细分研究和营销顾问计划书

1. 北京移动通信市场 细分研究和营销顾问计划书丰凯兴信息咨询有限公司 2002年12月18日 2. *内容安排项目背景和市场现状 市场目的和研究目的 研究方法和营销咨询方式 时间安排 研究费用和营销咨询费用

2011-12-26    30922    0
P41

 辞退员工管理与辞退技巧

资本就是能带来剩余价值的资产,资本的天性就是要追求更多 的利润。人力资本 包括公司所有员工与管理者的个人能力、知识、技术以及经验等。 4. 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理

2009-05-05    23630    0
P58

 186人力资源管理手册3

本手册的目的一.    公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:   1  构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理   念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。   2 保持公司内部各企业

2009-04-03    24208    0
P31

 华为的3G汇报提纲

1. 3G发展和演进介绍 2. * 沈杰 华为技术有限公司 移动产品行销 WCDMA产品拓展部 Mobile : 13602652820 e-mail : shenjiehw@huawei.com 3

2012-07-01    24277    0
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 第十讲:冲突

12. 冲突管理技术冲突管理的原则: - 西方观点:倡导建设性冲突,并控制在适度水平。 - 中国观点:依中国传统文化的儒家思想,以贵和、持中为处理冲突的原则。 解决冲突的技术 激发冲突的技术 13. 解决冲突的技术问题解决

2012-02-16    20824    0
P38

 092海尔集团-人力转型项目能力模型推广(2007年) -38页

海尔集团人力资源管理转型 | 保密文件会议运作方式请保持手机处于 振动或关闭状态保持开放的心态 分享与交流!遵守时间是我们的美德一个会议,全情投入! 3. 海尔集团人力资源管理转型 | 保密文件组织的再造流程的再造人的再造海尔的再造

2012-08-12    14020    0
P27

 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》

华能国贸组织设计北大纵横管理咨询公司 2. 目录组织结构 岗位设置 部门职责 3. 华能设计组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心 管理中心技术品管部办公室财务部

2011-11-18    21626    0
P65

 卫星通信概述PPT课件

与调制、物理层流程、用户终端的射频传输与接收、地球站与卫星间的射频传输与接收6个部分,各部分对相关技术进行了规定。TS 102 442则从系统架构、性能、接口、安全性等方面对 S-UMTS 开展组播业

2019-04-19    3104    0
P20

 和君创业-中国青年旅行社战略项目建议书

1. 中青旅控股股份有限公司 管理咨询项目建议书和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD, 2. 一、项目背景 二、项目总目标 三、项目设计总思路

2010-04-16    19745    0
P52

 第六章:劳动关系

(劳动力的使用者)劳动者 劳动力供给 产品 (服务) 用人单位获取利润 劳动者获取报酬(重要性) 劳动关系会 因技术而产生 效率 问题, 因分工协作产生 组织结构、 以及工作场所、劳动条件、 安全卫生、劳动报酬等问题。

2010-01-25    14208    0
P15

 资产重组咨询案

1. 北京创原世纪信息技术有限公司 资产重组咨询建议案北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年3月技术性文本之一 2. 一、前 言 二、基本分析 三、技术处理 四、业务延续 五、重新拓展目 录 3.

2012-01-01    16837    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

企业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点

2011-10-10    25137    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

企业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点

2012-05-26    9973    0
P60

 审计工作底稿专题培训

(见“复核及批准汇总表”P28-29)Date12 13. 审计工作底稿的管理整理、归档 所有权与保管 保密与调阅Date13 14. 审计工作底稿体系将综合类、业务类和备查类工作底稿进一步细分为七类: 综合类工作底稿

2009-10-01    25937    0
P17

 【课件】绩效考核资料-17页

考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师; 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长); 二级部门管理人员:公司二级部门第一负责人,副职;

2009-06-17    21742    0
P23

 條碼和物流包裝技術

1. 条形码技术物流现代化的技术基础 2. 概 述 条形码简称条码,是由一组黑白相间的、粗细不同的条状符号组成,隐含着数字信息、字母信息、标志信息、符号信息,主要用以表示商品的名称、产地、价格、种类等,是全世界能用的商代码的表示方法;

2011-05-09    14634    0
P83

 GSM数字移动通信系统介绍

第二部分 GSM系统结构与接口 第三部分 GSM系统业务流程 第四部分 短消息业务介绍 第五部分 无线应用协议WAP 第六部分 通用分组无线业务GPRS 3. 第一部分 移动通信系统的概述 一、移动通信的发展与现状

2012-02-26    15107    0
P21

 抓实安全责任 强化安全基础

1. 抓实安全责任 强化安全基础 国网湖北综合能源服务有限公司“安全生产月”专题安全课 2019年6月 2. 目 录CONTENTS01 全面理解安全责任02 强化本质安全管理03 合力落实安全责任2

2019-12-06    2043    0
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