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关于成立公司党支部的请示 关于成立中共 ******科技有限公司党支部的请示 中共***区委企业工委： 我公司系 民营  （性质：国有、民营、股份制、合资等）企业，现有职工 31 名，其中党员  6

公司党支部工作总结 20***年度在分公司党委的领导和关心下，我们厂直和精二支部全体党员以党的十七大精神为指导，深入开展新一轮解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观，认真落实“四个服务”党建和思想政

公司党支部简介范本 ****实业有限公司党支部简介范本   ****实业有限公司创始于1996年，是一家拥有设计研发、生产、销售、自主出口能力的一体化综合型企业，现有员工200余人。公司拥有五个自主

2012公司党支部工作总结 　　一年来，我公司党支部在党委的正确领导和具体指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻“讲、树、促”全会精神，紧紧围绕中心任务，采取一系

公司团支部年终工作总结 　　20xx年**公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项

  党支部议事规则     目  录   第一章    总则 第二章    党支部的议事内容 第三章    党支部会议的召集与主持 第四章      党支部会议的通知与召开 第五章      党支部会议的审议与表决

总经理办公会全套资料模板 （通知、议题清单、议题模板、纪要模板） 20XX年X月X日 关于召开202X年第X次总经理办公会的通知 （标题：方正小标宋简体二号） 根据工作安排，公司定于202X年X月X日（星期

中共湖****兔业发展有限公司 党支部“三会一课”工作制度 “ 三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。 一、支部党员大会。支部党员大会，是指由党支部全体党员参加，讨论研究支部重要议题的

陕西旭唐房地产开发有限公司 社会保险管理办法 为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。 遵循原则 坚持公司提倡，员工自愿的原则。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 参保类型

 xxxx科技有限公司 用工管理制度 （初稿） 编制 审核 审批 1.总 则 1.1用工管理的基本原则：公开招聘、科学选拨、能力为先，择优录用、竞争上岗、合法用工，形成以客观识人为基础，科学选人为先导，合理用人为核心的用工管理体系。

公司会议管理制度 第一条、根据公司规定和精细化管理要求，为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，特制订本制度。 第二条、会议要求： 一、会议应根

员工问责制度       第一章  总则 第一条  为进一步完善公司激励约束机制，增强员工敬业尽职的责任意识，提高员工工作效率、工作质量和执行力，确保公司重大决策、决议及规章制度的贯彻执行，结合本公司具体情况，制定本制度。

早会制度 1.目的：为更好地促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，使工作计划与工作要求、命令顺利传达，促进全体员工对工作的准确理解，增进公司内部的交流

公司值班制度 第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第二条 公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条 各单位

 北京XX科技有限公司管理制度 为加强XX科技有限公司，员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平特制定本人事管理制度。 第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经

公司请假制度 　　第一章 总 则 　　第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 　　第二章 请假程序 　　第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

      为加强公司内部管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，我单位对于假期制度制订一套管理制度。 公司员工享有国家政府规定的法定休假日，并按规定享有年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。

为实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作，提高各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作方法、进度、人员及设备的调配。 2范围 适用于公司内部会议的定期召开。 3 职责 行政部负责总经理办公会及公司全体会议的组

公司日常制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本中心负责人同意。

公司值班制度 　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 　　值班是保证在工