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 带薪年假管理办法

**区中心血站带薪年休假管理办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和市人力

2013-01-13    11022    0
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 人事档案管理办法

人事档案管理办法 一、目的 为规范人事档案管理工作,提高档案管理水平,使之更科学化、规范化、制度化。同时为了更有效的对员工人事档案进行妥善的保护和利用,维护人事档案材料的完整,使人事档案的建立、整理与管理工作有所依据,特制定本管理制度。

2019-02-23    1640    0
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 工程风控管理办法

**县农村承包经营权确权登记颁证项目 风险控制管理办法   为规范测绘地理信息项目风险管理工作,有效地规避和减少风险,根据《四川省核工业地质调查院测绘地理信息项目风险管理细则》川核地院发〔2015〕

2017-04-13    5581    0
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 商会资源管理办法

**市地产建筑商会资源管理办法(讨论稿)   为更好地构建与落实商会民主决策、民主管理、民主监督的运作机制,以公平、公正、公开原则协商处理内部事务;全体会员能充分享有参与权、知情权、建议权、监督权等

2014-10-20    7380    0
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 档案综合管理办法

档案综合管理办法   档案综合管理办法   第一章 总则   第一条 为加强档案管理,保护和利用档案信息资源,为本所各项事业发展服务,根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定,结合本所实际,制定本办法。

2013-05-24    655    0
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 上传薪酬管理办法

**********公司 ******办字[2008]第 号 薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即:

2013-07-23    860    0
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 通讯信息工作管理办法

通讯信息工作管理办法 第一条 为了提高我司通讯信息工作水平,切实发挥通讯信息工 作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用,根据市委、市政府和市交委有关规定,结合我司实际情况,特指定本办法。 第二条

2012-09-05    655    0
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 员工淘汰管理办法

重庆信威通信技术有限公司 员工淘汰管理办法   企业充满活力,不仅依靠它的招聘、培训、晋升、激励机制,同时,也依赖于企业的淘汰机制,企业只有通过淘汰不适合企业的员工,才能保持其持续发展的活力,为激发

2009-04-19    21666    0
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 **省医师多点执业管理办法

**省医师多点执业管理办法 第一章总则 第一条 为规范本省医师多点执业行为,维护正常医疗秩序,维护医师及医疗机构合法权益,保障医疗质量安全,促进医师多点执业工作健康有序推进,根据国家相关法律法规和深

2018-07-17    2254    0
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 医疗费管理办法

医疗费管理办法 1 目的 为了配合医疗制度的改革,进一步加强我公司医疗费的管理,本着“因病施治、实事求是、有效使用、合理负担”的原则,结合我公司的实际情况制定本办法。 2 适用范围 本办法规定了职工

2016-10-04    4550    0
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 内部稽核管理办法

第一条为规范完善会计稽核制度,根据《中华人民共和国会计法》以及《会计基础工作规范》等有关规定结合本公司实际,特制定本制度。 本公司各部门及各下属单位的稽核工作,由财务部随时指定适当人员执行稽核工作。 第二条会计稽核

2009-09-06    24046    0
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 安全警卫管理办法

安全警卫管理办法 主旨:为使警卫人员值勤任务并对公司人员,生命财产得以维护,特颁订本办 法希望遵照。 说明:第 一 条 警卫保同应熟识公司组织环境及各级主管、人员。 第 二 条 警卫人员之职责规定如下:

2014-06-13    7486    0
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 公务用车管理办法

公务用车管理办法   一、公务用车范围   1. 党委领导公务用车;   2. 党委大型活动专项用车;   3. 党委接待来访客人用车;   4. 党委办公室工作人员公务用车。   二、公务用车使用规则与规程

2013-11-13    778    0
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 职工餐厅管理办法

职工餐厅管理办法 为加强XX职工餐厅管理,提高管理水平和服务质量,结合实际情况特制定本办法。          一、职工餐厅岗位设置 (一)职工餐厅下设办公室,设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼采购员)各1名。

2012-07-05    606    0
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 专项奖励管理办法

 专项奖励管理办法 第一章 总则 第一条 为鼓励员工积极工作,围绕公司的年度重点工作和专项目标任务开拓进取,勇于创新,全面调动各职级员工的积极性,促进公司管理和业绩提升,实现公司可持续发展的战略目标,结合公司实际,制定本办法。

2018-12-18    22874    1
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 发料作业管理办法

发料作业管理办法     第一条 领料   (1)使用部门领用材料时,由领用经办人员开立"领料单"经主管核签后,向仓库办理领料。  (2)领用工具类材料(明细由公司自行制定)时,领用保管人应拿"

2013-09-06    18182    0
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 人事档案管理办法

人事档案管理办法      第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调

2014-09-15    698    0
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 员工互助基金管理办法

员工互助基金管理办法   1.   目的   设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。   设立“员工医疗爱心互助基金”的目标,是为

2014-01-18    645    0
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 薪酬管理办法1

确保薪资给付在劳动力市场具有竞争性﹐吸引公司所需人才。 1.2 确保担任相同工作同仁﹐薪资给付之公平性﹐以激发工作士气。 1.3 激励员工﹐以提升工作绩效﹐达成公司目标。 1.4 保证薪资作业过程之公平性。

2012-02-20    737    0
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 员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法 主旨:为使住宿员工得以充分获得休息,特颁订本办法希遵照。 说明:第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序,环境清洁,整齐与 公用设施完好可用,为使住宿员工得以充分利用住宿时间,获得

2011-12-06    13677    0
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