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公司工装、模具、夹具、检具管理办法 　　公司工装、模具、夹具、检具管理办法  　　加强公司各环节工装、模具、夹具、检具的管理，保证工模夹具、检具的正常使用，确保生产顺利有序进行，防止工模具等乱投、随

XXX集团公司宣传工作管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强、改进和规范XXX集团公司宣传工作，充分发挥宣传工作的积极作用，内聚人心，外树形象，增强宣传工作的实效，为XXX集团公司跨越发展营造良好

维护部法定节假日加班管理办法  为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本加班管理办法。 维护部法定节假日值班，各维护组必须在放假前一

业主档案管理方法1、 业主档案应永久保存。2、 业主档案属绝密档案，不准外泄。特殊情况需请示部门经理同意前方可查阅。3、 业主档案资料应输入电脑进行管理。4、 当业主的通讯联系方式变更时，应及时在档案中更改。5、 当业主发生变更时，应及时建立新业主的档案，原业主档案另存，3年后可销毁。6、 业主档案的内容包括：1） 入住通知书。2） 购房合同复印件。3） 经业主签署后的?承诺

XXXX工程有限公司员工绩效考核管理办法 第一章：总则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。

  市容环卫管理公司保洁员管理办法  为确保完成我街大城管工作目标任务，加强对保洁员的管理，确保道路干净整洁，经公司研究制定如下管理办法。 一、保洁员系指在市容环卫公司从事清扫保洁、捡拾白色垃圾、管理公厕等工作的人员。

为加强**市交通建设投资有限责任公司财务管理和核算，规范财务行为，根据《公司法》、《会计法》和《公司章程》，结合公司实际，特制定本办法。 第二条  本办法适用于规范**市交通建设投资有限责任公司（以下简称“公司”）的财务管

**县联通分公司社会渠道发展管理办法 （试行）   目前我公司共有社会渠道12家，我们按经营能力、环境、设施标准、忠诚度、服务水平的综合能力，分出A类34家，B类46家，C类13家，随着移动通信用户

集团公司“导师制”管理办法工作制度 　　一、目的 　　1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯，在工作中形成言传身教的习惯，通过建立规范、系统的导师制度，探索人才培养模式。 　　2、通过导师对培养对象的

矿务集团公司劳务派遣工管理办法 　　矿务集团公司劳务派遣工管理办法  　　为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和

证券公司柜台市场管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为促进证券公司柜台市场规范发展，保护投资者合法权益，维护柜台市场秩序，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国证券投资基金法》等制定本办法。

厦门xx融资担保有限公司担保业务管理办法（范本） （仅供参考，请根据各自的实际情况加以修改完善，并务必在条文中加入应急机制措施） 总 则 为了强化公司内部控制和统一管理，健全风险防范机制，维护本公司优良信誉和资

**联合石化有限责任公司 大事记管理办法 联合石化大事记采用分级管理，分为一级大事记、二级大事记。 一、大事记范围 公司大事记内容暂分为6个类别，即参观接待大事记，项目大事记，会议大事记，法务大事记

公司费用报销管理办法及报销流程 ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 第一部分 总则 第一条为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。

公司笔记本电脑的使用管理办法 　　为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。 　　1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑

电信公司社会监督员管理办法 　　XX省XX市电信分公司 　　服务质量社会监督员暂行管理办法 　　第一条  为了进一步贯彻落实中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，不断提升中国电信的服务水平，进一

1为进一步降低管理费用，明确公司各部门业务招待费、差旅费、办公费、 费、汽车使用费〔以下简称：部门五项费用〕支出标准及监控管理，保证五项费用的开支能严格控制在公司最低的范围内，提高公司整体竞争能力，根据有关规定和标准，制订本管理方法。

理情况，特制定本方案。 第二条 适用范围 机关及各自有品牌公司（建筑）、联营公司 第三条 考核原则 一、定性与定量相结合的原则 强化考核项目的可比度和可度量性，最大限度减少主观随意性。 二、双向沟通的原则

 关于印发《**集团公司技术监督管理办法(试行)》的通知   各有关单位： 为加强公司技术监督管理工作，结合公司实际情况，特制定《**集团公司技术监督管理办法(试行)》。现印发该办法，请各有关单位认真遵照执行。

  **实业有限公司 销售人员辞职管理办法（讨论稿） 第一章                       总则 第一条     为保证集团及各子公司销售人员相对稳定，维护正常人才流动秩序，特制定本办法。