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 “三力齐发”助力项目履约水平提升 为落实集团党组“一六六”战略路径决策部署和工作要求，提高监督质效，公司纪检小组坚持“三力齐发”，紧密结合生产实际，做实做细过程监督，多措并举推动项目履约水平进一步提升。

交流发言：强化人才支撑，加快培育和发展新质生产力 同志们： 习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用

组织部领导中心组交流发言：引才聚才用才，为新质生产力提供“智力”支撑 今年***，“新质生产力”是当之无愧的热词。“新质生产力”写入了政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务的首位，这无疑是释放出重视发展新质生产力的信号。习近

 聚力“内培外引”强化金融智力支撑 金融业是人才和智力密集的行业，有优秀的经营人才队伍，金融资源配置和风险管理效率才能有效提高，有优秀的监管人才队伍，金融安全才能得到有效保障。做好新时代金融工作，提

市应急局经验做法： 发挥“头雁”效应 激发“赛马”活力 打造“防控”屏障  一、抓班子、带队伍，发挥“头雁示范”效应。紧抓应急管理机构改革新职责、新定位、新要求，发挥班子成员示范引领作用，着力打造“

市应急局经验做法： 发挥“头雁”效应 激发“赛马”活力 打造“防控”屏障 一、抓班子、带队伍，发挥“头雁示范”效应。紧抓应急管理机构改革新职责、新定位、新要求，发挥班子成员示范引领作用，着力打造“头

人才工作调研亮点经验做法 *县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 下好

人才工作经验典型做法 *县以实施“干部锻造行动”为抓手，着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力，有效助推和保障了县域党的建设和经济发展“两个高质量”。

人才工作经验做法特色亮点汇报 坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路，x区出台《关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见》，成立了以区委书

人才队伍建设经验交流做法  人才蔚、事业兴。近年来，*牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和*市委人才工作会议精神，念好人才培育

乡村人才亮点经验做法 今年以来，我县坚持以*思想为指导，全面贯彻中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，不断健全“选育管用”全链条机制，着力打造一支素质更

公司纪委经验交流亮点做法 近年来，*公司纪委立足于监督执纪问责主责主业，主动融入中心、服务大局，探索研究新时代成品油销售企业纪检业务与中心工作有机融合的对策方法，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

 打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的

经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力 近期，***区推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一

XX区全面贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，坚持党管人才原则，强化政治引领，从选拔、教育、激励方面精准发力，创新激发各类人才向乡村一线聚集，为推进乡村振

 三层聚力构建青年工作力量新体系 泰顺“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精

经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系 县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖

 围绕“三力”完善基层治理 区不断推进理念思路、体制机制、方法手段创新，围绕“活力、动力、合力”，完善基层治理，形成共建共治共享的社会治理格局，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。该区五年荣获省平安

实施科技推广机制创新　激发农业科技人才活力—调研报告       科学技术是第一生产力。科技人才是实现第一生产力的核心力量。在大力调整农业产业结构、推进农业产业化、现代化进程的实践中，平利、石泉等县

爱国演讲稿：“三力”齐发圆中国梦 　　爱国演讲稿：“三力”齐发  中国梦圆 　　1996年4月20日，那是我10岁生日，奶奶问我长大了想做什么，脑海里突然想起爱迪生发明电灯的故事，于是便脱口而出“我