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年申报中、高级工程类职称评审材料通知3篇 工程类高级职称申报资料 　　下面是我整理的年申报中、高级工程类职称评审材料通知3篇 工程类高级职称申报资料，以供借鉴。 年申报中、高级工程类职称评审材料通知1 　　职称评审申报

专业技术资格证书遗失补发登记表（样表） 姓 名 李三三 工作单位 ××× 性 别 女 出生年月 ×年×月 身份证 ××××××××× 原证书资格起算时间及批准文号 批准文号指公布文件发文字号，如琼人才局函〔2019〕×号

绝密★启用前 2021年中国市场营销筹划师资格证书考试 初级市场营销筹划师资格证书综合考试考前模拟练习 一、单项选择题(每题1分,共计30分) 以下各题A)、B)、C)、D)四个选项中，只有一个选项是正确的

关于切实加强全市中小学教师资格证书和认定信息管理有关事项的通知 各县（市、区）教育局、有关高等院校： 根据省教育厅《关于加强中小学教师资格证书和认定信息管理有关事项的通知》精神，现就切实加强全市中小学教师资格证书管理和认定信息管理等有关事项通知如下：

身份证号码 工作单位 联系电话 职务 □企业主要负责人 □项目负责人 □专职安全生产管理人员 技术职称 核发时间 原证书编号 新补证书编号 单位意见： （盖章） 年 月 日 单位所在地县级建设行政主管部门意见：

XX管理区公章管理办法等三项管理办法 本办法所称的公章主要包括：党委章，行政章，机关各部门（科室）章，区属各单位章，业务专用章。 二、公章的刻制、启用与停用　　 1、除由上级机关发放的公章外，统一由党政办负责制发。

 重庆中恩控股集团有限公司 【工程管理办法】  为加强项目工程及成本管理，根据实际情况，特制定《工程签证管理程序》、《材料核价、验收管理程序》、《收方管理程序》、《工程进度款审核程序》等文件以及附表

TCL电工（2000）企字第04号 销售专员管理办法 一、 销售专员招聘审批流程： 1、 专销商业务员中提升。由专销商根据公司要求，结合员工实际情况提出申请，报办事处审查，由办事处上报到公司审批后执行。 2、 社会招聘

“导师带徒”管理办法 为进一步提升****年轻干部职工的政治业务素质和综合发展能力，充分发挥老干部“传帮带”作用，健全干部职工成长机制，努力培养一支“讲政治、善学习、守规矩、精业务”的干部队伍，按照*****，特制定本办法。

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工

出差管理办法 1、 目的：加强公司出差管理，明确出差要求与标准，规范出差行为。特制订此办法。 2、 适用:本司各级出差员工均按照本办法执行。 3、 出差核准流程及相关规定： 3.1：所有因公出差的员

抽放队内部市场化管理方法 为切实搞好本队内部市场化管理，努力减低生产本钱，提高经济效益，确保每月月初公司下达的各项经济指标顺利完成，现制定抽放队内部市场化管理方法如下： 一、组织领导 成立内部市场化管理领导小组：

计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄、

四、国内出差 1 五、国外出差 3 六、附件 3 一、目的 为本公司员工因公出差有章可循，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。 三、出差定义 3.1 因处理公务或参加培训

2021年公文管理办法 第一章总则 第___条为进一步规范公司公文管理，促进公文制订、接收、发放及存档工作的程序化、制度化、标准化，确保国家、地方行业法规及公司政策、制度、工作指示、工作汇报等及时上

1.目的 为规范和完善公司日常管理，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。 2.适用对象 本制度适用于XX科技有限公司。 3.权责 3.1部门负责人：负责本部门人员的日

2021年动火作业管理办法 第一条为规范公司动火作业管理，提高低风险动火作业的时效性，加强对动火作业过程的管控，确保动火作业安全，结合公司《消防安全管理制度》，制定本办法。 第二条本办法适用于公司各部门、协力单位和外委施工单位在公司内的动火作业。

员工考核管理办法 篇一：员工绩效考核管理制度 立源咨询员工月度绩效考核管理方案 一、考核目的 1、有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心。

公司合同制员工管理办法 （暂行） 为进一步加强公司合同制员工的规范管理，维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据国家有关政策法规，结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条合同制员工用工原则

料，不包括制造过程的辅助材料。 负责原材料标准化工作，减少材料规格型号，提高材料通用性。 3、供给公司： 编制下发?关键主材采购名录和采购周期表?、?通用主材采购名录和采购周期表?。 按企管处综合方案