管理激励
5、尝试运用股权激励的方法激励企业高层管理者和员工。 19. 案例：台湾王品餐饮公司的“海豚式激励”。1992年，王品餐饮公司的老板戴胜益在香港海洋公园欣赏海豚表演，发现每次海豚跳过火圈，训兽师马上喂一条鱼作为奖励。
2009-08-05
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P25 P85 北大纵横-金融业务细分报告
*金融业务细分报告青岛，2004年8月 2. *引言金融行业有其复杂性，它由不同业态的各类公司构成。对于QQ集团来说，需要关注的是，我们需要进入哪些子行业，成立或参股哪些业态的公司，所以，在制定集团的业务板块发展战略之前，我们先对各个细
2011-04-07
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P45 锡恩职业化训练项目课件-某地产集团案例2009-2010年
既享受大城市的文明和快捷，又不用承担高额的生存成本。 既享受乡镇的自然与宁静，又不会闭塞落后。 既有大公司的品牌和规模，又有小公司的随意和自由。 …….. 4. * 患得患失，人生不快乐最大的根源 遇到困难不是退缩就是放弃；
2011-10-20
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P29 平安咨询-员工培训（麦肯锡）
培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限
2009-05-11
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P29 麦肯锡员工培训方案
培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限
2012-08-05
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
1. 北大纵横管理咨询公司 2003年7月中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书 2. 版权声明本文件知识产权为中科建筑设计研究院有限责任公司和北大纵横管理咨询公司共有，未经双方书面认可，任何其他人不得以任何形式分发、引用和复制。
2011-05-06
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P42 润滑油战略战略
的优势主要厂址以沿海港口为主，降低进口半成品油的运输成本 与大型工业用户有长期稳定的供货关系 直销公司在现代流通渠道的销售工作做得比较好 海牌有一定的品牌知名度对国际市场的依赖太重，不利于规避风险 生
2012-02-12
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P41 辞退员工管理与辞退技巧
10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多 的利润。人力资本 包括公司所有员工与管理者的个人能力、知识、技术以及经验等。 4. 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理
2009-05-05
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P68 人力资源
效率低下问题的第一步 11 12. 工作分析做什么 形成完善的部门职能说明书和职位说明书 重新理顺公司的流程，明确各部门、各岗位之间的工作对接12 13. 工作分析怎么做 首先需要领导者的支持和管理层的广泛认同
2009-03-26
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P144 092项目评价与项目管理
**四、项目管理的内容与系统1. 项目管理概念 项目管理一般人认为是二战的产物，在1980年以前，主要应用于国防建设部门和建筑公司。之后，广泛应用于很多领域，如制药、软件开发。 项目：明确的目标和特定的委托人；独特的不可重复性和
2009-03-03
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P139 某大型电力国企股权收购全案
*XXX公司 XX及子（分）公司股权管理方案北大纵横管理咨询公司项目组 二〇〇四年七月 2. *改制改制报告整体框架公司设立股权设置母子(分)公司管理战略发展定位 3. *导读 母子（分） 公司管理股权设置公司设立战略定位
2012-12-13
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P68 第九章个人所得税
纳税额 2、能够填写代扣代缴申报表 5. 【导入案例】 法国的汤姆先生受公司指派于1996年1月1日来华，在一家中法合资赛纳公司任经理，任期至1997年1月20日结束。在华任职期间，他因出差和休假先后
2011-07-07
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P52 【课件】企业员工工作管理
励人 事 调 整员 工 关 系 及 管 理3 4. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理建设框架图公司实施战略任务、目标设定组织结构确定部门任务目标岗位设定与职务分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书
2011-03-07
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P52 企業員工工作管理ppt
励人 事 调 整员 工 关 系 及 管 理3 4. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理建设框架图公司实施战略任务、目标设定组织结构确定部门任务目标岗位设定与职务分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书
2019-04-01
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P52 【课件】企业员工工作管理-52页
励人 事 调 整员 工 关 系 及 管 理3 4. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理建设框架图公司实施战略任务、目标设定组织结构确定部门任务目标岗位设定与职务分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书
2010-08-23
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P52 企业员工工作管理
励人 事 调 整员 工 关 系 及 管 理3 4. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理建设框架图公司实施战略任务、目标设定组织结构确定部门任务目标岗位设定与职务分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书
2011-04-08
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P52 工作管理
励人 事 调 整员 工 关 系 及 管 理3 4. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理建设框架图公司实施战略任务、目标设定组织结构确定部门任务目标岗位设定与职务分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书
2009-06-20
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P50 省“双创计划”项目申报政策解读ppt
省外、海外机构 引进高层次人才，申报对象需要在我省机内的单位申报，不包括在 申报单位省外海外分公司、子公司等分支机构工作。 以下6种情形不属于申报范围：省内单位派出进修、人事关系仍在原单位的；企业（集
2019-01-16
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P43 农业标准化
范围内通过法律、行政法规等手段强制执行的标准是强制性标准。 9. 范围： 《国家标准管理办法》和《行业标准管理办法》规定： 药品、食品卫生、兽药、农药和劳动卫生标准； 产品生产、贮运和使用中的安全及劳动安全标准；
2009-01-19
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
1. 中国民生银行人力资源规划 （讨论稿）华信惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议
2010-11-06
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