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 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

--山西省电信公司2005-2007年市场发展滚动规划 项目建议书北京诺亚舟管理咨询有限公司 二零零四年八月建立基于市场调研的成功业务规划 2. Copyright© 2004 诺亚舟管理咨询公司版权所有

2009-04-07    9964    0
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 非常有代表性的员工手册PPT

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程

2019-05-04    1581    0
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 员工入职培训员工手册PPT课件

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程

2020-10-06    1369    0
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 情满天下—采纳案例

1. 深圳采纳营销策划有限公司 情满天下 整合营销传播大纲 2. 一、“情满天下”整合营销传播的目标完成产品形象塑造与提升。提高知名度和美誉度。 与目标消费人群达成对位沟通,抢占其心目中的有利地位,与

2011-05-05    12600    0
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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

story1994年4月10日,西安某机械公司与职工詹某签订了为期4年的劳动合同。1998年4月10日合同期满,该公司未与其终止劳动合同,也未提出续订。1998年7月,公司发现与詹某订立的劳动合同期限已满,遂

2011-10-10    25119    0
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 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

story1994年4月10日,西安某机械公司与职工詹某签订了为期4年的劳动合同。1998年4月10日合同期满,该公司未与其终止劳动合同,也未提出续订。1998年7月,公司发现与詹某订立的劳动合同期限已满,遂

2012-05-26    9960    0
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 183人力资源管理基础知识与一线主管的责任

1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

2009-06-23    18232    0
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 182人力资源管理基础知识与一线主管

1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

2009-10-15    2981    0
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 诊断报告初稿

1. 兰州长城电工股份有限公司 现状管理诊断报告 (讨论稿)北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … …

2010-02-17    2556    0
P94

 东方创业管理咨询

2001-10“以客户为导向,以知识为基础”的组织结构设计 – 最终报告 – 东方国际创业股份有限公司 上海,2001年10月 2. SHA-4309-05496-12-32-x.PPTThis document

2011-04-05    29859    0
P68

 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理

演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介 改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法1

2012-12-04    7968    0
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 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页

演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介 改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法1

2012-05-18    26212    0
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 企业大学之培训体系建设(AAAAA)

基础—企业大学之战略规划 设计—学什么、怎么学、如何学 落地—如何有效实施 结果—体现培训成果 优化—培训运营课 程 目 录 3. (本页无文本内容) 4. 一.基础—企业大学之战略规划企业大学概念 企

2011-06-19    16133    0
P150

 171人力资源管理2

弘扬创新精神,培养青年人才; 坚持互利互惠,加强交流合作。 6. HRM——新的职业资格考试项目企业人力资源管理人员 企业行政管理师 企业信息管理人员 电子商务师 项目管理师 营销师 心理咨询师 7. 《职业经理人职业标准》

2009-04-03    30151    0
P62

 xx房地产事业部项目宣讲稿

咨询项目演示报告 2. 目 录一、公司介绍及相关项目经验二、对xx房地产事业部咨询需求的理解五、我们的观点和咨询工具示例四、项目实施计划三、项目的思路六、项目费用 3. 一、公司简介及相关项目经验 4. 明天策略集团-TOMORROW

2012-07-20    2986    0
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 胜华元品牌提案

品牌整合行销传播方案2001.7.11 2. 目 录市场环境分析 胜华元品牌市场定位 胜华元品牌战略规划 整合传播架构 3. 一、市场环境分析 4. 一、市场环境分析 市场背景 随着国家5月份关于汽车行业价格开放的政策实施,

2009-09-21    5256    0
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 【课件】定岗定编原理与操作

成本压力竞争全球化对市场中的各个组织及其岗位有着巨大的影响,推动了组织及其岗位的变化。 成本与效益的压力会推动公司营运更有效率,并最大限度的利用资源,尤其是人力资源。 8. 岗位设计的原则因事设岗原则。从“理清该

2010-01-03    5926    0
P62

 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页

All rights reserved.深圳证券交易所 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 安达信公司 二零零一年八月七日企 业 咨 询 2. 目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析

2010-07-18    25691    0
P62

 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页

All rights reserved.深圳证券交易所 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 安达信公司 二零零一年八月七日企 业 咨 询 2. 目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析

2012-10-13    22262    0
P53

 机密:组织与岗位设计

1. 机 密组织与岗位设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗位设计纲 要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析

2010-09-16    21332    0
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