香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 745119个资源

P62

 全院输血管理制度及操作技术规范

 批准页 为规范曲靖市第二人民医院全体医务人员输血管理及操作技术,保持全院输血各项工作的有序进行,特制定《输血管理制度及操作技术规范》,并于批准之日起生效,请全院全体医务人员自觉执行。 批准人: 2012年5月1日

2021-08-08    519    0
P6

 矿井机电技术管理制度范文

矿井机电技术管理制度范文 技术管理与安全是密切相关的,技术管理指导安全生产技术管理深人细致,严格认真,切合实际,安全生产从技术上就有保证。技术管理工作开展的如何,主要是靠制度保证有了健全的制度约束,

2021-11-05    429    0
P6

 《工程技术部资料档案管理制度

 工程技术部资料档案管理制度 第1条 为了规范工程技术部资料档案管理工作,保证资料的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第2条 档案管理机构及其职责 2.1 工

2022-03-18    395    0
P6

 采煤专业技术管理制度

采煤专业技术管理制度 为进一步规范采煤生产技术管理,实现矿井安全生产,根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全生产法》及上级有关法规、条例和技术政策,结合本矿实际特制定本规定。 1、采煤技术管理工作

2021-09-05    483    0
P7

 技术岗位员工薪酬管理制度

技术岗位员工薪酬管理制度 一、目的 为规范市场开发部门员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,提高员工的工作积极性,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 二、原则 1

2021-01-27    1010    0
P4

 三、企业技术与合理化建议管理制度

 三、企业技术与合理化建议管理制度 □ 总 则 第一条 技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理,是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。

2014-05-05    28220    0
P2

 施工技术交底管理制度

施工技术交底管理制度 施工技术交底管理制度 第一章 总则 第一条 技术交底是施工技术管理的重要步骤。技术交底的目的,一是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程任务或作业项目的特点及技

2015-07-14    361    0
P2

 医院科教科学技术研究计划管理制度

医院科教科学技术研究计划管理制度 1、总体原则: 根据国家科技发展规划中的医学科学技术研究的重点领域,结合医院发展和学科发展的实际需要,以防治危害人民健康的常见病、多发病为重点,选择、安排课题。以应

2024-03-11    126    0
P2

 医疗技术分类管理制度

医疗技术分类管理制度 一、医疗技术分为三类: 第一类医疗技术是指安全性、有效性确切,医疗机构通过常规管理在临床应用中能确保其安全性、有效性的技术。 第二类医疗技术是指安全性、有效性确切,涉及一定伦理

2018-12-20    3291    1
P3

 企业技术中心各种规章管理制度

企业技术中心各种规章管理制度 技术中心主任工作职责 1、遵守国家法律法规、政策,遵守公司规章制度,在总经理领导下,主持技术中心委员会的日常工作,制定技术中心的研发计划。 2、负责新产品、新工艺、新技

2018-07-18    2671    0
P2

 一通三防及技术资料档案管理制度

  “一通三防”及技术档案管理制度    通风部为建立,健全“一通三防”及技术档案管理工作,完整和科学地管理“一通三防”及技术档案,充分发挥档案在煤矿安全和生产中的作用,更好的为各部门服务,特制定“一通三防”及技术档案管理制度。

2016-09-23    3951    0
P1

 业主给装饰设计公司的感谢信

业主给装饰设计公司的感谢信   尊敬的xx装饰设计工程有限公司领导:   你们好!   我是业主,怀着万分感激之情,我率全家向你们并代转达对xx项目经理、设计、装修施工人员的真诚谢意。   我的孩子

2013-11-08    627    0
P3

 某设计公司绩效考核方案

,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。

2012-12-26    758    0
P7

 设计公司创业计划书2

设计公司创业计划书2 步骤一社会背景 设计公司创业计划书2 城市化建设的加快,住宅业的兴旺,国内外市场的进一步开放,在国内经济高速发展的大环境下,各地基础建设和房地产业生机勃勃,方兴未艾.消费者也已

2021-05-11    582    0
P6

 公司员工招聘方案设计

新光公司员工招聘方案设计 通过本学期学习了人力资源管理这门课程,我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能,一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际,实践一下所学的知识和技能,根据所学的内

2013-01-09    634    0
P2

 水利勘测设计公司工作总结

——**襄禹水利勘测设计有限公司 尊敬的各位领导、同志们:上午好! 一年来**襄禹水利勘测设计有限公司在局党组的正确领导下,在各位领导和同志们的关心和支持下,通过全体员工的共同努力,圆满完成了各项设计工作,并且

2012-01-14    12682    0
P3

 2016年公司团队建设计

2016年公司团队建设方案(框架) 一、背景 团队建设(Team construction)是公司真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组

2016-05-02    423    0
P2

 公司设计要求调整申报表

公司设计要求调整申报表 申报时间: 年 月 日 编号: 工程名称: 调整类别: □建筑方案 □扩初设计条件 □平立面细化图 □其他 (在选择内容□处打√) ( 地区公司 总工室 意见 董事长 意见 建筑设计院审查小组

2020-11-23    563    0
P12

 某公司薪酬体系设计

某公司薪酬体系设计 探“薪〞究源,公司薪酬现状分析   该公司以前的薪酬制度是以管理职务等级标准建立的,公司薪酬工程主要包括三局部:根本工资、绩效工资和福利;这种基于管理职务等级标准为根底来确定薪酬

2022-08-15    193    0
P54

 BZ公司绩效管理体系研究与设计

21 第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价 23 2.1 公司现状 23 2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价 23 2.2.1 BZ公司绩效考核体系现状 23 2.2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价

2015-05-20    708    0
1 ... 46 47 48 49 50