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 企业家的企业文化

企业家的文化实践 企业家的文化误区 目 录 3. *企业家的四项责任经济责任 社会责任 政治责任 文化责任 转型期的中国价值观、功利主义、个人主义和短视所导致的腐败和浮躁是中国当前最大的“软问题”之一。中国企业家承担着推动中国文明进步的历史责任。

2009-09-06    3919    0
P30

 电视剧市场行业分析

未来将出现大型的影视制作公司和小型专业化公司,电视剧制作将趋向“理性化”、“精品化”、“系列化”、“科学化” 3. 电视剧产业发展概况 电视剧市场竞争分析 电视剧产业赢利模式 电视剧产业现存问题及发展趋势目 录 4

2011-04-03    12473    0
P37

 XX物流整体设计方案

1. XX物流整体设计方案 2. 目录第一部分1一、XX现状SWOT分析二、XX公司发展战略及思路 3. 目录四、XX业务流程重组设计五、XX组织结构设计六、XX现有物流网络优化设计七、XX物流增值

2011-04-08    5048    0
P43

 普华永道项目建议书

1. 四川天歌科技集团股份有限公司 -CD-R/RW业务策略和管理咨询- 2001年6月19,成都 项目建议书 2. 页数 1. 我们天歌集团需求的理解 3 2. 项目内容、实施方法和预期成果 7 3

2009-04-12    18770    0
P20

 255组织变革中的HR战略

1. 组织变革中的HR战略欧倍德(中国)管理系统有限公司 赵亚 副总裁 2. 概述变化中的组织和组织中的变化 管理变革及HR管理的战略调整 人力资源的角色 3. 目前的现状(国际及国内) 组织变化及其产生原因

2010-08-08    12344    0
P75

 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)

或复制。机密完善和规范管理体系,完成创业阶段向高速发展阶段的转变,打造世界一流的化纤面料基地——项目建议书 2. *远卓非常荣幸为吴江福华织造有限公司提交本项目建议书,在阅读本建议书前,请确认已理解并认可此知识产权条款

2009-09-25    17832    0
P75

 远卓福华织造项目建议书

或复制。机密完善和规范管理体系,完成创业阶段向高速发展阶段的转变,打造世界一流的化纤面料基地——项目建议书 2. *远卓非常荣幸为吴江福华织造有限公司提交本项目建议书,在阅读本建议书前,请确认已理解并认可此知识产权条款

2011-03-19    28516    0
P47

 国内物流专题讲座1125

2004-11-25国内物流专题讲座-*-讲 座 目录2345物流概念和原理的导入国内物流发展整体现状国内物流平台发展现状国内企业物流简要介绍1国内物流企业发展现状 3. 2004-11-25国内物流专题讲座-*-1.1 物流——熟悉的新生事物百

2009-08-05    5956    0
P120

 00普通服务咨询最终汇报材料

沟通版本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2011-02-08    21315    0
P120

 普通服务咨询最终汇报材料

沟通版本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-01-22    2288    0
P49

 《均瑶集团员工满意度调查报告》-49页

; 管理绩效的依据; 员工发展的参考。3 4. 满意度调查事项说明——问卷回收情况公司/业务单元公司总人数回收份数回收率集团总部集团总部424095%旅行休闲服均瑶航服公司(包机)2929100%客运

2012-06-08    30852    0
P68

 远卓-中太数据:营销战略

中太数据现有的营销体系是建立在TS的直销运作模式之上的,在中太数据向以产品为导向、综合型IT产品及服务商转型的过程中,要对营销平台进行全面的审视与策划。 根据中太数据的“客户经营战略” ,远卓分析了华为的营

2009-11-14    22596    0
P42

 神威药业企业文化诊断报告

革 4. 导读-神威历史变革对神威文化的影响 5. 神威的发展史就是神威文化的形成史、建设史,解读神威文化必须从解读神威的发展历程开始神威发展神威文化从“一二三四”到中药五十强 率先承包、率先改制、率先全员持股

2011-04-02    26821    0
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 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

革 3. 导读-神威历史变革对神威文化的影响 4. 神威的发展史就是神威文化的形成史、建设史,解读神威文化必须从解读神威的发展历程开始神威发展神威文化从“一二三四”到中药五十强 率先承包、率先改制、率先全员持股

2010-07-15    2647    0
P55

 6SIGMA基本概念培訓

1. 前言 “6σ”是80年代末期开始由一种质量改进的方法在摩托罗拉公 司发展成为一个高度有效的企业流程设计、改进和优化的技术,继 而成为世界上追求卓越管理的企业最为重要的战略举措。他们迅速 将6σ

2009-08-24    19528    0
P100

 管理会计与企业经营融合案例解析36个实战应用(2018)

心的数据监控。 海融易凭借海尔在产业链中的核心地位,借助产业力量,综合成本远低于传统金融和纯平台型公司。海融易刚成立的时候主要做供应链金融,前期专注于海尔的供应端和营销端,就是上下游的资产来源。现在海

2019-07-13    1586    0
P100

 资产重组建议案

基于现代物流与网络化供应链资源平台整合的北京亿维德机电设备有限公司 2003年7月 北京战略性资产重组建议案重庆物资集团 VS 北京亿维德 2. 北京亿维德机电设备有限公司基于现代物流暨网络化供应链资源平台整合的战略性资产重组建议案

2009-04-07    16436    0
P43

 怎样理解中国梦ppt

   3、为挽救民族危机,实现中华民族伟大复兴,中国先进分子一代又一代前赴后继,不懈奋斗。 9.   全党同志须牢记,落后就要挨打,发展才能自强。                  ——习近平     深刻理解中国梦的含义:国家富强,

2019-09-16    1713    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

扮演现代人力资源管理者的角色并承担相应职责。 6. 课程内容第一单元:问题的提出——中国企业的战略转型对人 力资源管理提出的新要求 第二单元:企业的人力资源战略意识与人力资源战略              

2011-08-18    6960    0
P36

 敢于担当做合格党员ppt

质。群众评价我们的工作,不仅看我们怎么说,更多的是看我们怎么落实。一个对党负责、对人民负责、对地区发展负责的领导干部,就必须要抓住落实这个关键,强化责任,勇于担当,注重实干。抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神

2019-09-16    3157    1
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