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P2 员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
P1 离职证明条范本 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“
P1 解聘通知 部 门 到职日期 卡 号 离职日期 解聘原因： 申请部门 申请日期 1.部门经理 2.行政主管 3.人力资源部 4.财务主管 5.总经理核准 注：1、离职人员需持解聘通知办理辞职手续。 2、
P5 酒店员工离职规章制度 1.制定目的 规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。 2.适用范围 公司三职等(含)以下员工的离职作业。 3.管理部门 人力资源部为本制度的管理部门。 4.内容
P2 员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 年 月 日 离职 日期 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 被 动 体弱多病 服 兵 役 开 除 解 雇 另有他就 试用不合辞退 其 他 物
P2 员工离职申请书 尊敬的校长： 您好! 首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自__年__月进入__中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献
P2 名企对待离职员工方法集 天狮集团——离职面谈 请提意见 天狮集团对离职的每个人员，不管是个人主动离职的还是被集团解职的，人力资源部都要与之谈话，问他们为什么离开？如果时间能倒退，企业怎样做才能留
P2 最新教师离职申请报告 尊敬的校长暨校董事会： 本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3
P7 离职管理风险控制 HRM070204 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 学会有效控制员工离职管理风险； ● 了解员工裁减、辞退管理的风险控制； ● 掌握员工跳槽管理的风险控制。 离职管理风险控制
P1 员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑
P1 离职面谈注意事项 在构成人力资源管理框架中，留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的，所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义，就是背叛，在员工离职时
P3 镇党委书记离职感言 尊敬的X部长、同志们： 今天，X部长带来了县委的重要决定，也为我们新班子提出了新的要求和希冀。即将离开这里，与同志们话别，我也有许多感慨。 2011年1月28号我来到这里，那时候
P2 学生会主席离职发言稿 尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 首先，我完全拥护院团委、学工部关于院学生会干部调整的决定。去年11月份，我从系学生会竞选到院学生会工作，一年来，我有
P10 县委书记XXX就职演讲、离职感言 尊敬的和平部长、泽洲书记，同志们： 上午好！ 感谢市委和市委组织部对我的信任和厚爱，我对市委的决定表示坚决服从和拥护，对王杰县长和同志们的欢迎表示衷心的感谢，同时也
P3 学生会主席离职工作报告 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 大家好！ 岁月匆匆，在我的学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨千万。从过去的经验浅薄，到现在的游刃有余
P14 从招聘到离职读后感 第一篇：从离职看招聘 < 员工跳槽理由大盘点> 1、薪资不到位 穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。 “老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果
P1 纺织厂工人的离职报告范文 尊敬的各位领导： 我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导
P1 离职通知书 部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 金额 1 经办工作交接（业务人员应列清单）
P1 员工离职单 工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 （2）手册 人事室
P4 离职感谢信中英文版 尊敬领导和各位同事： 您们好! 我因个人原因，辞去oa开发工程师的职务，即将离开我们的xx集团了。 感谢xx集团带给我的机遇与挑战! 感谢各位领导对我的关心与信赖