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工装制造、运输等 （3）后勤服务业务：就餐、就医、通勤、车辆、房管等 （4）社会服务性的工作：幼托、办学、治安、公安等 （5）管理工作：各项综合管理和专业管理等 61. *2．业务和管理工作内容的确认 ◆ 上述各项

较差、不胜任一年两次考核，分为半年考核、年度考核 上下级充分沟通与互动，通过计划沟通，上下级制定工作计划，在过程中实施控制与支持，考核期末进行绩效反馈与沟通员工自评，直接上级评价，跨级上级审核，人力资

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