香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15248个资源

P14

 金融市场简介

以折價發行 4 5. 可轉讓定期存單為銀行所簽發在特定期間按約定利率支付利息之存款憑證,期間為一月至一年,分記名或無記名二種,此憑證可持有至到期日,或中途於貨幣市場轉讓出售。另中央銀行為調節市場資

2010-03-18    6321    0
P25

 177力资源管理导论1

1. 力 资 源 管 理2001年9月1力资源管理第一讲 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2力资源管理第一讲 3. 课程内容第一讲 人力资源管理导论

2010-06-07    26960    0
P48

 职业经理12项修炼

1. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理12项修炼人力资源部供稿 20020.5.13 2. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*12项修炼◎思维技能

2011-04-25    15001    0
P80

 154本管理与执行力

性影响力强制权奖励权法定性品德性影响专长性影响力约束性制度规范性制度奖励性制度 7. 执行力的核心组织体系制度体系文化体系领导权威 8. 问题1、我公司(个人)最辉煌、最成功的是哪一段时间,辉 煌、成功到什么程度?

2011-06-18    27018    0
P57

 激励的理论和策略

1. 激励的理论和策略主讲: 柯盛华 东风汽车公司党校*1 2. 激励是调动企业员工积极性的核心问题。 有效的激励是有效管理的关键和核心。 管理者管理水平高低,很大程度上体现在激励员工水平上。 Date2

2010-01-10    13160    0
P61

 iso9001-2000年版簡介及導入要頸

Organization for Standardization) 創于1946年,部設于瑞士日內瓦,系由各國標準團体所組成的世界性聯盟,共有135會員國所組成,各國均以最具代表性之標淮制定組織為加盟代表。 其成立主要宗旨為促進國際合作

2011-10-25    5832    0
P32

 优秀职业经理

1. 优秀职业经理 协调关系 提高工作成效 2. 概述怎样才是一个好的职业经理? 你的建议得到上级的采纳; 你的忠告得到同级的认同; 你的命令得到下级的执行 如何做一个好的职业经理? 一个中心:寻求自身的发展

2010-08-15    29941    0
P91

 MTP—经理管理才能发展

1. 培训MTP—经理管理才能发展 2. LBS李宝顺*大纲管理认知篇 工作管理篇 人员管理篇 领导激励篇 3. LBS李宝顺*第一章 管理者的基本认识管理的意义 管理者的角色与功能 描述你心中所期待的上司

2012-05-01    30887    0
P93

 203力资源开发与管理

人力资源开发与管理 2. 100%职业经理MBA实战班工商管理经典课程------3日内报名赠《北大经理培训讲义》 北京名师与工大教授联袂 主讲:战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等实战

2010-01-13    4434    0
P42

 054力资源管理导读1

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年力资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你

2012-07-23    26548    0
P42

 175力资源管理导读

导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年力资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语 使你

2010-09-21    14364    0
P32

 156力激勵技術

员工激励原理A利益驱动力-社会原动力 工作绩效=F(能力X动机强度) 企业激励:   以积极的干预 促使人们在追求个人利益的同时实现企业目标 7. 员工激励原理B的行为有如下特征: 1可塑性:实施激励的价值 2自发性:由衷的我要做

2010-08-09    13709    0
P150

 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理的12大技能2

做活动时全神贯注 3. 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理的12项修炼 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 二十一世纪的竞争是人才的竞争

2011-06-04    31241    0
P79

 內訓教材-成為企業

1. 电信培训中心------------企业人在企业中的行事规则成为企业培训者:赖杰琦 2. 电信培训中心企业的本质提供有价值 的商品、服务利润的分享: 员工、股东 税金、公益 再投资满足客户 的需求利润的获得

2011-07-11    26303    0
P55

 員選聘與面試技術

时,他向你提供了什么信息? 你将依据什么进行判断? 你的判断是对的吗? 你为什么自认为总是对的? 3. 我们如何认识?AEBDC电梯里的位置 4. 一组数据:3V 言辞 7 % 身体语言 55 % 语调 38 % 5

2012-09-10    12568    0
P148

 职业经理七把金钥匙

1. 山东睿智管理顾问有限公司*职业经理的 七把金钥匙 2. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(一)----变革“十倍速”时代 “快鱼吃鳗鱼”时代 “学习型组织”时代 一句话:这是一个变革的时代.

2011-11-12    23223    0
P12

 资讯管理与策略

3.資訊系統如何影響組織 4.『垃圾桶』決策模式 5.『零庫存』觀念 6.管理策略的改變 7.評論2 3. 1.課程內容之編排數位化標竿公司資訊系統系統、組織、 管理與策略由外而內、 漸入核心3 4

2011-02-03    6750    0
P81

 172力资源管理(ppt 88)

这些问题和挑战产生和存在的根源 解决问题的方法和应对策略分析 5. 王端旭博士*课程主要内容纵览人力资源:从概念走向现实 工作分析和人力资源规划 招聘和面谈技巧及难点剖析 员工培训的系统化解决方案 绩效管理实战技巧 薪酬激励机制设计与操作

2011-08-11    22842    0
P33

 【课件】平衡记分卡-吕 剑 1999年

運用語 將組織目標連至企業整體策略目標 監控策略之達成程度 採用策略管理流程並使其在組織內成為一永續的流程 透過決策領導動員變革 6. 採用策略管理流程並使其在組織內成為一永續的流程設定方向 監控與衡量

2009-07-06    30197    0
P65

 210力资源制度建设

2、企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价 格质 量服 务市场策略管理、创新人力资源竞争理念、文化、机制的综合素质表层竞争深层竞争核心竞争一、HRM与打造企业的DNA 5. 二、HRM与打造企业的DNA3、栽下梧桐树,引来金凤凰

2010-09-23    24320    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50