公文写作五“忌”
公文写作五“忌” 第一,忌材料收集不充分。 公文以准确全面为基本要求,必须在掌握了充分信息、详细材料后才可动笔,切忌以偏概全、以点概面,陷入“盲人摸象”的误区。按来源分,材料可分为直接材料和间接材料
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公文写作五“忌” 第一,忌材料收集不充分。 公文以准确全面为基本要求,必须在掌握了充分信息、详细材料后才可动笔,切忌以偏概全、以点概面,陷入“盲人摸象”的误区。按来源分,材料可分为直接材料和间接材料
1. 公文写作交流材料 2. 公文写作的要素和过程公文的主旨一公文的材料二公文的结构三公文的语言四五 公文写作的过程 3. 一、公文的主旨 4. 何为公文的主旨? 指通过公文的全部内容所表述或体现出来
公文写作的格式 撰写公务文书的基本要求: 1、准确、实际 2、生动、及时 3、简练、明确 4、符合规定体式 具体包括指令性法规性文书的撰写: a、命令(令)、指令 b、指示、批示、批复
公文写作与处理 课程形式:讲授、讨论、演练等 课程对象:基层员工、中层管理人员 课程时间:1-2天 课程背景: 即便不是文字工作者,也会时常碰到文字烦恼。面对领导的要求,往往不知如何下笔?用语得体吗
1. 公文写作初步xx市委党校 xxx 2. 通 用 公 文 / \ 法定公文 一般公文 3. 一、什么是公文 二、公文的种类和基本体式 三、公文文种选择技巧 四、公文结撰技巧 五、公文写作举例 4.
公司公文写作要则 公司公文写作要则 总体而言,公司公文写作应遵循以下几点基本要求:合法、求实、合体、严谨、规范。公文内容与形式必须符合上至国家、下至公司内部方针政策、法规以及有关规定,具有合
公文的写作要求 一、切戒长而空,提倡写短文 在党政机关和企事业单位的公文中,目前存在着一个突出的问题:文章长而空。一是空洞议论多;二是叙述过程多;三是面面俱到多。如何克服这些问题? 首先,要
公文写作例题 公文写作例题(一) .请示. 提供素材:某县每年有大中专毕业生近400名,县劳动局拟设立人才交流服务中心,定期举办人才交流招聘会,加强对大中专毕业生的管理,搭建人才交流桥梁.人才交流服务中心需要人员10名
公文写作的语言要求 一、准确 (一)认真辨析词义 西方有作家说,要表现一个事物,只有一个名词是准确的;要描绘一种状态,只有一个形容词是准确的;要说明一个动作,只有一个动词是准确的。写作的
公文写作讲义 提纲 一、公文写作的基本要求; 二、公文写作的几种样式; 三、起草领导讲话稿的几个步骤; 四、如何提高公文写作能力。 一、公文写作的基本要求 (一)要讲政治 ◆公文起草要符合党和国家的路线、方针政策和法律法规。
公文写作心得及写作指导八篇 篇一 静下心来,将省委研究室**副主任《想明白说明白写明白》认真研读了几遍,对于曾经与文字有一点交道的我来说,内心深处受到了强烈震撼。 一、我的共鸣。最大的共
公文写作“五步”写作法 公文写作是一项需要长期积累的工作,但对于一名没什么经验的新手,在接到任务后,有没有一条“快速通道”,可以在较短时间内掌握其基本“思路”“流程”“方法”呢?这里,就以起草一篇领
如何快速告别单身 无论是“红娘”饭局还是家庭party,甚或是工作场所、白领单身俱乐部,脱离单身的地方有很多,重要的是有没有把握好机会。即使你没有碰到意中人,也可以结交到好朋友。 1.“红娘”饭局
议论文写作如何才能做到观点明确? 很多同学总是认为作文难写,给定一段材料,心中对材料中给定的论点不明确,落笔时就无法写出真正论点鲜明、论据扎实的文章。在议论文中,观点明确是第一写作要素。那么什么是观点明确,议论文写作时如何做到观点明确?
1. 如何做到严以修身 2. 做人 要实严以 修身创业要实严以 用权谋事 要实严以律己“三严三实” 3. 2014年3月9日,习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参
公文写作技巧 近日相继有考生来电询问,的情况,我们从相关单位获悉的相关消息。 公文的含义 公文──就是公务文书。指机关、团体、企事业单位在处理各种事务中形成的体式完整、内容系统的各种书面材料,或称文件。
公文写作技巧 一、积攒“下锅米” 俗话说:“巧妇难为无米之炊”。把它借用到公文写作中,“巧妇”即公文起草者,“米”就是平日积累的有用资料。起草公文材料时的文思泉涌,源于平时的学习与积累。谁学习得多、
公文写作 主讲人:袁向东 绪论 一、公文的含义 公文是指党政机关、企事业单位和社会团体在处理公务、沟通联系时所使用的、具有惯用体式的应用文件。 目前使用的公文,是国务院于二000年八月二
公文写作方法1 一、选好角度先立题。主题不明,人们读来就会不知所云。要认真领会上级精神。领会理解上级精神,写出来的东西就符合上级要求,就会得到认可。因此,在写材料之前,首先要弄清材料的方向和主题,避
现代公文写作与处理:通报 一、通报的含义 通报是党政机关、企事业单位和社会团体把工作情况、经验教训、典型事例及有教育、指导、规范意义的事件向下级或公众发布的周知性公文。适用于表彰先进,批评错