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P100

 办公室礼仪培训讲座PPT

五种以上——尤其傻 男士没有女士那么多色彩斑斓的衣服可以更换,只能做到细节的完美。 12. 三一定律鞋子、腰带、公文包这三个地方的颜色应该一致,即为三一定律。 通常都采用黑色,协调美观、搭配到位。 13. 正装四要件西服

2019-04-26    1674    0
P87

 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部

5、会议安排、会议室管理 6、图书管理 7、打印资料 8、收文、发文管理 9、证件、证本办理 10、公文编写 11、来电、来函、投诉 处理 12、办公制度检查 13、后勤 第五章 工作流程、程序二、 人事工作程序

2012-05-17    7520    0
P62

 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案

施的采购和管理工作负责公司的日常打字、复印负责公司的食堂和宿舍的管理劳动保护用品的物资采购工作及办公文具、办公设备的采购和管理物业管理及安全保卫工作的管理非生产性运输车辆的管理负责公司的通讯设备管理工作负责公司整体的安全管理工作人力

2012-09-15    15199    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

全员培训-基础职业素质1、职业道德与职业素养 2、沟通技巧 3、良性人际关系建立 4、商务礼仪 5、公文应用与写作 6、压力与工作冲突处理 7、计算机与网络使用 8、外语Date74 75. 全员培训-核心职业技能1、顾客为本与客户服务

2011-11-21    21027    0
P97

 慧眼识人术—招聘面试技巧ppt

甄别方法面试组织简历筛选其他方法 87. 其他方法 笔试 心理测试(能力、人格、兴趣) 情景模拟(公文处理、无领导小组讨论、角色扮演、仿真 模拟测试系统) …………………… 88. 招聘的后续工作 决定是否是一位合适的人选

2019-03-26    1456    0
P93

 求职方法与应聘技巧

男性面试着装标准 西装要笔挺 衬衫要理想 领带要选好 皮鞋要擦亮 袜子要够长 头发要干净、自然 外套要便捷 公文包要简单 注意手和指甲 小饰物要简单适宜 注意个人卫生 48. 面试时的应对 1.以平等的心态面对面试官

2020-06-01    1252    0
P137

 领导执行能力

提供变通之计承诺太多,没能说“不” 47. *拖延问题的解决措施 分类,按事件等级立即处理(Do It Now) 避免堆积有待解决的公文,今日事今日毕 先做不喜欢的事(贾琪 · 华德定律) 把每份工作设定时限,并公开给人知道 找出闲聊和做白日梦的时间,尽量减少

2010-09-20    23157    0
P50

 组织架构操作方案

定日程安排,并作好相应准备工作 协助起草相关文件,并作好相应的文件归档、保存工作 接收相关的各类办公文件、信函,及时转达、回复 接收指示收集相关信息,为CEO/COO决策提供支持 传达上级指令,并监督指令的执行情况。34

2009-04-07    10903    0
P71

 华夏基石_北京电力人力资源建议书

术知识等岗位必需相关知识 技能类培训:可以分为技术业务技能类培训和管理技能类培训。技术业务技能包括公文写作、计算机操作等通用技术业务技能以及网络运行维护、营销技巧等专业技能;管理技能包括预算管理、绩效管理以及员工激励等管理技能。

2010-08-05    1437    0
P95

 绩效考核方案设计

所有信件收到后1周内回复并将副本归档。 2.内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 25

2011-06-18    28573    0
P119

 成本计算与管理

过公司内部5个环节处理,流程周期要1-2周,而流程实际操作性时间不到1.5个小时,大多数时间浪费在公文旅行上,后来将5个角色合并为2个角色,结果等待和传递的时间就大为降低,流程的周期缩短为4个小时。

2010-05-02    17765    0
P54

 推销员培训-54页

信推销员的言行。 (6)外出时,要带一支比较高级的圆珠笔、钢笔和一个精致的笔记本,并携带一个较大的公文包。 (7)可以佩戴代表公司的徽标,或穿上某一种与产品印象相符的衣服,使顾客相信推销员的言行。 (

2009-02-15    25026    0
P53

 助理人力师总复习

力测试;情境模拟测试 19. 情境模拟测试法(78) l  源自国外的角色扮演。其常用方法有:1、公文处理模拟法;   2、无领导小组讨论法。由于设置复杂,费时耗资,适合招聘中高层领导时使用。因为其可

2010-10-25    29945    0
P94

 绩效考核方案设计

所有信件收到后1周内回复并将副本归档。 2.内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 24

2019-05-24    1293    0
P64

 如何规范性健全和实施企业管理制度

7、管理表单。四、规范化的企业管理制度构成 17. (二)从企业管理制度的专业性划分,企业管理制度分; 1、行政管理系统(包括公文、档案、行政事务、保安等环节); 2、人力资源管理系统(包括招聘、培训、考核、升降、异动、薪酬、保险和福利等);

2012-11-09    19151    0
P84

 04-实用礼仪培训(布衣公子作品)2012.07.04版@teliss

三个“三”原则西装机遇-手段型123三色原则:即全身穿着限制在三种颜色之内。三一定律:鞋子、皮带、公文包 一个颜色。三大禁忌:忌衣袖商标未摘掉、忌西装与皮鞋不相配、忌不打领带。 26. 职业形象仪表(

2010-08-16    26720    0
P150

 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

测评方法对被试者的特定行为进行观察和评价。 评价中心技术采用模拟的情景测试包括: 无领导小组讨论 公文处理 演讲 角色扮演 343. 无领导小组讨论(leadless group discussion

2018-09-21    21148    0
P63

 地理国情普查ppt

;小于5米的采集中心线,并赋要素属性。 河流结构线或中心线采集时必须按从上游到下游的方向顺序采集坐标点。 根据高水位采集的河道范围内,如果有高水界之上的岛屿,会使河道在岛屿两侧产生分叉和汇流,岛屿两侧需分别采集河流结构线;

2018-09-02    2079    0
P86

 十八项医疗核心制度详解PPT课件

名称等可以使用外文。 病历书写中术语要求: 使用医学术语,文字工整,字迹清晰,表述准确,语句通顺,标点正确。 病历修改的要求: 出现错字时,应当用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改日期,

2019-04-24    3288    0
P67

 虚拟组织与知识管理

、政策法规、大事记、讨论组等; 5.    档案管理:目录管理、档案检索、档案借阅; 6.    公文管理:收文管理、发文管理、督查管理; 7.    流程管理:表单向导、流程定义、流程角色和用户管理、流程监控、流程查询、流程统计; 8

2010-09-18    31173    0
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