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 水利工程项目基本建设程序讲座PPT

又快又好又省地完成建设任务,提高基本建设的投资效果。 3. 水利工程分类1、按功能作用分: 公益性、准公益性、经营性 2、按受益范围分: 中央项目、地方项目 3、按规模大小分; 1)堤防、水库、泵站、灌区、供水、闸……

2019-05-19    1612    0
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 社区医养结合完善服务体系PPT

卫生服务站,建立了一支有6000多人的社区卫生服务专业技术人员团队截至目前 初步形成了政府主导、公益性质、布局合理、功能齐全的城市社区卫生服务网络 5. 全市社区卫生服务机构2012年总诊疗人次达到401万人次,建立居民个人健康档案405

2019-08-23    1947    0
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 2018年度汇算清缴培训

32. 二、2018年度企业所得税汇算清缴新政解读 33. (一)公益性捐赠支出可以结转以后三个年度扣除 《财政部 国家税务总局关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》(财税〔2018〕15号)对政策执行细节进行了明确:

2019-08-14    1607    0
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 胜任素质方法与人力资源管理

12. 发展目标 经营理念 文化价值工作岗位工作业绩岗位功能工作任务胜任素质工作行为完成目标 落实理念 实现价值胜任素质是在特定企业的环境中,在具体的工作岗位上,做出优秀业绩需要的行为特征什么是胜任素质12

2012-07-14    23923    0
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 253资讯时代的人力资源开发与管理

—— 确定数字化的对象一、资讯时代的电子化人力资源管理 8. 1、当前国内宏观经济形势分析 (1)改革开放以来我国市场经济发展的三个阶段 商品短缺时期——“倒爷”发财 资金短缺时期——“炒爷”发财 知识经济时期——知识型人才的黄金时代

2010-11-10    15764    0
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 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

附:CIS的基本内容二、BI: (二)企业外部识别系统: 1、客户业务关系: 2、服务方式: 3、公共关系:(主题活动,公益性社会活动、文化性活动,展示活动、与上级部门、同级单位、竞争单位的关系处理) 4、促销活动: 5、文

2012-05-09    28283    0
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 夯实土肥基础助推农产品质量安全PPT

,以先进理论为依据,以先进技术为支撑 公益性 事关粮食安全、食品安全和生态安全,是一项强农富民、具有很强公共属性的公益性工作基础性、长期性、艰巨性、科学性、公益性 31. 习主席:耕地不仅有数量红线,也有质量红线!

2019-05-17    1478    0
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 业务技术体制改革进展报告

通过深化改革,力争在3到5年内,建立基本满足国家需求、功能先进、结构优化的多轨道、集约化、研究型、开放式业务技术体制,增强气象业务和服务能力,提升气象科技水平。 4. 新业务技术体制框架—归纳新业务技术体制主要特点:

2017-09-13    22408    0
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 税务常见风险ppt

销售收入;属于外购的资产,可按购入时的价格确定销售收入。 • 保险公司发生的促销性赠送保险行为和公益性捐赠保险行为,根据国税函[2008]828号规定,在税务处理上应当视同销售确认收入。 23. 企业所得税237

2019-06-11    1551    0
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 客户经理与企业文化建设

一、企业文化在哪里? (三)客户经理的素质要求 2、与时俱进的观念: 正确理解、积极认同、认真执行建设银行的文化观念以及岗位工作应该具备的观念,观念决定行动; 正确理解和配合客户执行和实现其文化理念,有助于客户的发展和体现共赢发展;

2010-08-16    15941    0
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 工作分析讲义

直接观察法 个体面谈 团体面谈 技术顾问 开放式问卷 封闭式问卷 辅助来源主要内容二、工作分析技术Date 5. 三、工作分析的实施过程 1.工作分析的过程 2.岗位信息真实性的控制 3.成功因素 4.案例参考主要内容Date

2012-10-10    20248    0
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 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

周详的决策 团队的精神 持续学习的态度 有效的程序管理 18. 行为与才能: 坦诚的沟通经理级 鼓励开放的沟通: 鼓励公开表达各种意见,包括反对意见;能倾听他人 坦城面对意见分歧的事情 有效管理团队的沟通和信息交流

2010-04-26    30395    0
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 绩效管理沟通-2007

周详的决策 团队的精神 持续学习的态度 有效的程序管理 17. 行为与才能: 坦诚的沟通经理级 鼓励开放的沟通: 鼓励公开表达各种意见,包括反对意见;能倾听他人 坦城面对意见分歧的事情 有效管理团队的沟通和信息交流

2009-10-16    16022    0
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 职务说明书的制作方法

职能设计的作用使企业的战略任务和经营目标在管理组织上得到落实 为企业管理组织的框架设计提供依据 管理组织的各个层次、部门、职务和岗位,只是企业各项职能和业务的载体。 先有职能 才有结构 (不能先给病人吃药,后诊断病情)Date5 6

2010-11-02    28251    0
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 广州旭日—紫薇田园都市传播策略

Group旭日传播集团我们的力量半政府体制背景,具有企业赢利性和政府引导投资和改善区域办公居住环境的公益性特性 2001年紫薇地产被评为全国知名房地产品牌,紫薇城市花园被评为高尚综合社区 城市花园被评为西北首家《国家康居示范工程》称号

2012-09-22    29818    0
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 紫薇田园都市传播策略

Group旭日传播集团我们的力量半政府体制背景,具有企业赢利性和政府引导投资和改善区域办公居住环境的公益性特性 2001年紫薇地产被评为全国知名房地产品牌,紫薇城市花园被评为高尚综合社区 城市花园被评为西北首家《国家康居示范工程》称号

2010-02-23    11170    0
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 236以结果为导向的人力资源管理

工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果为导向的人力资源管理流程图工资能 力努 力投 资激 励工作绩效招

2009-01-13    29318    0
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 资讯时代的人力资源管理

—— 确定数字化的对象一、资讯时代的电子化人力资源管理 8. 1、当前国内宏观经济形势分析 (1)改革开放以来我国市场经济发展的三个阶段 商品短缺时期——“倒爷”发财 资金短缺时期——“炒爷”发财 知识经济时期——知识型人才的黄金时代

2011-01-05    25964    0
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 企业使用微公益产品指南V2

服务产生偏好,在作购买决策时优先选择该企业的产品的一种营销行为。公益营销特点: 1、具有实效性、公益性、全局性和传播性的四大特点 2、对原有营销模式进行公益优化,不增加(甚至降低)企业经营成本 3、以

2011-04-22    17399    0
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 23 惠悦南方基金HR整合最终报告

悦顾问公司北京办事处2001年10月 深圳 2. *目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. *前 言 4. *

2010-01-19    3043    0
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