水泥稳定碎石基层施工PPT
集料：选用坚硬、干净的级配碎石。压碎值要求：高速、一级公路的底基层和基层均为不大于30%，二级及以下公路底基层不大于40%，基层不大于35%。颗粒级配见《公路路面基层施工技术规范》（JTJ 034- 200
2019-07-10
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P25 P42 毕马威--上海电力企业资源计划管理业务流程
（内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库： 该标识用于
2011-10-14
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P42 毕马威上海电力业务流程重组培训
（内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库： 该标识用于
2009-01-22
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P42 上海电力企业资源计划管理业务流程重组培训
（内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库： 该标识用于
2011-03-26
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P22 绿色小清新文艺职场通用PPT模板
1. |适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|高端PPT20xx 2. 12请输入你的题目3请输入你的题目4请输入你的题目目 录CONTENTS请输入你的题目 3. 请输入你的题目The 20xx
2020-05-19
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P67 远卓-某股分有限公司做的组织机构职位说明书共67页
新项目对公司价值的贡献 KPI： 新项目投资额 新项目平均IRR 项目财务预测准确率 新项目成功率 立案项目数量 公路外新项目投资额目标： 提高公司整体人力资源素质 KPI： 总部人力资源预算执行率 骨干人员流失率 部门预算执行率
2009-12-04
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
模型二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模型三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*和君创业研究咨询有限公司*
2011-02-13
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P33 xx—企业管理控制系统
业务中断 产品／服务失败 环 境 健康和安全 商标／产品名侵蚀营运 价 格 合同执行 衡 量 结 盟 管理报告环 境 风 险流 程 风 险决 策 信 息 风 险财务 预算和计划 完整性和精确性 会计信息 税 收
2009-02-03
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P33 企业管理控制系统_安达信
业务中断 产品／服务失败 环 境 健康和安全 商标／产品名侵蚀营运 价 格 合同执行 衡 量 结 盟 管理报告环 境 风 险流 程 风 险决 策 信 息 风 险财务 预算和计划 完整性和精确性 会计信息 税 收
2010-10-23
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P120 技术型PPT----杭海城际工可修编汇报11
、结论及建议 3. 一、项目背景城市概况 上位规划及相关规划 工程概况 与建设规划的比较 配套专题报告 4. 杭州都市经济圈发展规划（一）城市概况海宁市属于嘉兴市。2013年海宁市域常住人口81.8万人。全市生产总值633
2012-09-25
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 @曹将PPTao @华盛顿推倒樱桃树
（2）数学建模——Matlab （3）试建立农业巨灾基本模式，设计出适合中国 的农业巨灾保险产品分析技术 14. 成果形式调研报告 研究论文 建立专门博客 制作农业巨灾保险宣传小册子 15. 项目特色及创新之处人员创新 选题创新
2009-10-09
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想
（2）数学建模——Matlab （3）试建立农业巨灾基本模式，设计出适合中国 的农业巨灾保险产品分析技术 14. 成果形式调研报告 研究论文 建立专门博客 制作农业巨灾保险宣传小册子 15. 项目特色及创新之处人员创新 选题创新
2012-04-07
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P108 上海电信战略
1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的，是要帮助上海电信完成整体思考，确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是，缺乏激励与约
2011-09-09
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P100 金融市场风险管理的稽核
程序完善的内部控制与 稽核步骤谨慎 风险限额不间断的 风险监督 有效的信息系统有效的衡量程序定期管理报告 6. 风险管理的架构行长风险管理组风险管理 职能部门人力资源信息系统企业计划内部稽核法规与法律 操作与清算
2011-06-20
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P30 010角色模型与技能模型罗兰贝格
产品的知识 政策、法规…销售….组织技能20 21. 根据角色和技能模型，公司可以建立起一套员工管理所必须的各种数据数据定义人力资源管理模块职位技能要求描述完成某一岗位的工作所必须具备的技能（以职位说
2011-12-24
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P31 084罗兰.贝格的“角色模型”和“技能模型”-30页
产品的知识 政策、法规…销售….组织技能20 21. 根据角色和技能模型，公司可以建立起一套员工管理所必须的各种数据数据定义人力资源管理模块职位技能要求描述完成某一岗位的工作所必须具备的技能（以职位说
2012-11-08
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P18 「最新」党政工作汇报PPT模板
1. 工作总结 述职报告 工作计划 工作汇报 2. 目录/Contents添加第一部分目录标题 01 添加第二部分目录标题 02 添加第三部分目录标题 03 添加第四部分目录标题 04 3. 单击此处输入文字
2020-10-26
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P24 工作总结汇报PPT
1. 201X年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报工作总结汇报PPT 2. CONTENTS1234年度工作概述此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 工作完成情况此部分内容作为文字排版占位显示
2019-12-10
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………
2010-06-07
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………
2012-07-25
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