【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………
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二次世界大战后得到广泛的发展,成为一门综合科学。 4. 我国50年代引入建设同期研究工作 1982年国务院在“关于第六个五年计划的报告”中指出:“所有项目必须严格按照基本程序办事,事前没有可行性研究和技术经济论证,没有做好勘察设计等
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的表现) 12. 班里的一位老师口头表达能力较差,很多同学对他很挑剔,不够尊重,小齐却认为人人皆有所长,依然十分尊敬这位老师,从他那里学到了许多知识和道理。 想一想:如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
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Technological Point of View杨蕙馨: 山东大学产业组织与企业组织 研究所所长, 教授、经济学博士 Yang Huixin,Institute of Industrial and
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部门、业务组和组织划分的信息基础 人进入组织的中介 6. 2、什么是工作分析?定义:在全面了解工作(职位)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息,并依据战略和组织运行的要求,对工作进行重新梳理分析的过程 人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:
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部门、业务组和组织划分的信息基础 人进入组织的中介 6. 2、什么是工作分析?定义:在全面了解工作(职位)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息,并依据战略和组织运行的要求,对工作进行重新梳理分析的过程 人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:
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KPI的特征1 * 具体的,细化的,随情境变化的 例子——人员管理;员工招待项目的态度, 2001年4月30日报告。Sshliu@public.guangzhou.gd..cnbbs.hrhrs.com 11. KPI的特征2
项目成本管理的目的。 大多数技术背景出身的项目人员对于这方面的理解都还比较浅薄。但实际上项目成本管理所涉及到的知识要宽泛的多,仅仅从项目的范围去讨论这个话题并不足够 3. 公司制度什么是公司?为什么要有公司?