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请结合已学知识，说说为什么春秋战国时期商业繁荣的原因？生产力的发展：铁器的进步，牛耕的推广，灌溉技术的进步 土地私有 各国进行改革 各国竞争的需要 15. 小知识你知道什么是布？ 布币脱胎于一种青铜铲形农具镈, 镈布同声假借.追根溯源

闲服品牌。 如实在需要，可少量辐射休闲服，以自然销售的方式来蹭饭。品牌策略 5. 国内内衣市场概况改革开放以来，我国内衣市场得到相当大的发展，但由于历史及人们消费观念的因素，内衣市场发展相对缓慢，强势品牌少，行业成熟度不高。

、工匠渊源 10. 李冰父子主持修建都江堰 蔡伦改进造纸术 毕昇发明活字印刷术 黄道婆(布业始祖)改革创造出一套先进的棉纺织工具和纺织技术二、工匠价值 11. 1776年,瓦特改良蒸汽机，开辟了“蒸汽时代”直接导致了世界上第一次工业革命。

一个设计良好的竞争市场可以把资源配置到那些能够最好的利用他的人的手里 18. 自由的市场经济国家经济改革需要采用适宜之计 快速：休克疗法，比如：新加坡（成功）、俄罗斯（失败） 渐进式，比如：中国（成功）

（三）物流是生产过程不断进行的前提，又是实现上片流通的物质基础 7. 第五节 中国物流现代化进程中国改革开放二十多年来，国民经济保持了高速增长，为物流现代化打下了坚实的基础。未来我国经济要取得长期持续、

“五五原则”，团队业绩前5名分别以20％、14％、10％、7％、5％计提； 全勤奖：50元/月，奖励全勤的员工。 28. 实施薪酬制度改革时应该注意的问题从财务角度出发，科学确定各因素权重； 规范公司招聘制度 根据公司发展的不同阶段，适当调整绩效考核指标体系和各指标的权重。

五、应试指导2 3. 一、课程简介（一）课程性质、特点、教材：《教育心理学》是中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”教育管理专业（本科）开设的一门必修课。它既具有一定的理论性，又具有很强的应用性。本

简介：工商管理财经类，工商类、周五刊发行量超过35万份，全国发行； 读者：广大工商界人士以及所有关心中国改革与发展的海内外商务读者为服务对象； 推荐版面：新周刊、商务周刊、COM电子商务周刊 19. IT经理人

，紧紧抓在手上，深入推进下去，切实抓出成效，积极回应群众期待，为全区进一步革弊立新、激浊扬清，开创改革发展稳定新局面作出应有贡献。 5. 依法严厉打击黑恶势力 我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚

。 10. 4.中国特色也在规律之中中国的特殊性 *各种业态短时期内同时进入 *业态特征不明显 ·改革开放+经济全球化 ·强行政干预 11. 二、市场经济体制下的商业网点规划市场经济的商业网点规划特点

6. 董事长致辞 二十年前，我同大家一样，是一个精力充沛，渴望生活充实，能够对社会有所作为的年轻人。改革开放政策为理想的实现提供了良好的机遇。 经过一年又一年的历练，今天，我们托起了一个充满朝气的企业，

奖励在现代企业中能影响职工的个人、团队的意识与行为，起到提高水平与效能的作用。 （2）我国企业工资改革从1979年以来，经历了四个阶段： 1979—1984年实行奖金和计件工资； 1985--1991年实行岗位技能工资

理直气壮 理直气和 理直气顺 29. 焦虑之一、 30. 焦虑之二： 最困难 最操心 最忧虑 职工怕被改革吃亏 孩子毕业无工作岗位 当家理财怕物价太贵 八零九零后为住房悲催 老百姓怕老无所归 31. 焦虑之三、

管理学理论 管理学主流研究期刊要求：论文不仅要看数据，还要看对管理学理论的贡献 XX国的文化背景和改革经验对管理学发展有帮助 华人研究存在的问题：1）理论贡献不多；2）用西方管理理论解释XX国现象；3）水平不高

弘扬抗疫精神，奋力夺取抗击疫情的决定胜利 13. 医务工作者是战胜疫情的中坚力量 是建设健康中国 推动卫生健康事业改革发展的主力军 要从各方面提供支持保障。 加强待遇保障，切实关心关爱医务人员 14. 各级卫生健康部

1998年全球五大并购顾问 13. 投行并购业务发展原因经济发展需要 投行业务需要 机构投资发展 企业制度改革 证券市场发展 14. 投行作为买方顾问时角色（一）策划收购方的经营战略 收寻、调查和审查目标企业

01020403运作模式单一加快营销机制的调整、更新，推动农产品产业化运作的转型、升级，从而充分协助农业供给侧结构性改革的有序推进。专业人才短缺充分借助互联网、移动互联网、云计算、大数据、人工智能等高效媒介，去增加生态

人民教师如何学习新时代泰山挑山工精神？ 1.首先要树立坚定的政治信念。 2.还要进一步锤炼师德师风。 3.要树立改革创新意识。 4.要坚持向善向上，勇攀时代高峰。 19. 没有比脚更长的路没有比人更高的山

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方案制定与发布——完成 2012年度员工子女补充保险调研、方案制定与组织宣贯实施——完成 境内食堂改革后名单确定、费用标准测算与组织实施——完成一、部门职责与一季度重点工作回顾 5. 薪酬管理福利管理