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定不移纠“四风”通知》要求，在中秋、国庆等重大节假日加强党风廉政建设，增强节约过节意识，切实落实公车管理制度和出现汇报制度。今年的中秋、国庆两节我局干部没有违反纪律及廉政建设的有关规定。五是扎实推进机关效能建设，认

书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，把弘扬正气新风摆在中心各项工作的突出位置。持续规范公车管理、办公用品采购和公务接待等工作事项，厉行节俭、避免浪费；加强春节、元旦，中考、高考等关键节点廉政

制，持续规范重大事项决策行为，认真办理人大代表建议...件，办结率、满意率均为100%。全面规范公车管理、办公用房和三公经费，营造了风清气正的良好发展氛围。 2．深化改革工作全面落实 创新实施“党务、

督促驻在单位层层传导压力，扛起常态化落实中央八项规定精神主体责任，严格执行公务接待各项规定，加强公车管理，严禁违规公款吃喝、违规报销差旅费、违规收送礼品礼金等，切实抓好中央八项规定精神的深入贯彻落实。

醒和明察暗访等方式，加强提醒监督，严防“四风”反弹。结合公务用车喷涂工作，专门下发纪检组文件，对公车管理和使用提出具体要求，严防违规问题发生。二是深入开展各项专项治理。开展了违反中央八项规定精神突出问

和家人，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚决遵守中央“八项规定”要求，针对公务接待、公车管理等上级工作要求，对照规定、严控标准、严格监督。同时严格贯彻习近平总书记制止餐饮浪费指示精神，下发

服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不

为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执 行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善

为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执 行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善

。认真落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定，牢固树立过紧日子思想，严格执行财务管理、公务接待、公车管理等制度，从严控制“三公”经费。坚持身体力行，率先垂范，管好家人、亲属，自觉接受干部群众监督，坚决

位，开展调查研究，深入了解基层党的建设状况，反腐倡廉决策针对性、有效性进一步增强。围绕公务接待、公车管理、婚丧嫁娶等方面建章立制，一批顽症痼疾得到有效治理，广大群众切身感受到党风政风和干部作风的显著变化。在

位，开展调查研究，深入了解基层党的建设状况，反腐倡廉决策针对性、有效性进一步增强。围绕公务接待、公车管理、婚丧嫁娶等方面建章立制，一批顽症痼疾得到有效治理，广大群众切身感受到党风政风和干部作风的显著变

为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执 行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善

度组织廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度，提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公

强元旦春节期间党风廉政建设，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为。纠正损害群众利益的不正之风，开展公车管理、教育收费和农民负担等问题的检查监督，开展会员卡专项清退活动，全镇机关干部37人作出零持有报告。

蛇尾。有的领导干部不到一线了解实际情况，只坐在办公室开会、听汇报就拍板决策了。有的单位虽然建立了公车管理制度，但从不记录登记；为整改办公室超标问题，加张桌子加把椅子，自欺欺人应付检查等等。这些，都是在

要求，引导全体干部节日期间自觉践行廉洁自律各项规定，同时紧盯各主责部门在节日前期是否就疫情防控、公车管理、安全生产、“四风”、值班值守等工作下发通知，提出相关工作要求。二是开展专项治理。公司纪委全面分

。该党员干部的行为属于( )。 A. 不违反党的纪律 B. 借用管理和服务对象的车辆 C. 违反公车管理使用规定 D. 生活奢靡、贪图享乐 答案：B 06.下列不属于违反群众纪律的是( )。 A. 克

，答复率100%。 10、严肃作风纪律。我局常态化开展督查检查，严格八项规定、规范办公用房、完善公车管理，进一步抓严上下班纪律、作风建设，制定下发《干部职工 2022年上班纪律管理补充规定》，召开作风

为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违 规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善