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特别复杂的合同审核期限不得超过3个工作日。 即合同审核期限自业务部门审核完毕之日起，原则上不得超过六个工作日。前述审核部门有违反审核期限导致延误审批的，业务部门可以向所在中心领导投诉。 84. 一、关

特色售后服务政策看出，家电连锁企业之间的竞争上升一个新层次。 各连锁企业的服务各具特色。国美推出“六个一”的服务战略，包括：差价补偿、“不满意就退换”、“异地购物”等服务；苏宁根据家电业和用户个性化特

概念/启动风险 项目干系人的影响资源投入 （人力、成本）更改成本 22. 2.5产品生命周期通常为六个阶段 项目前阶段（项目孵化阶段） 项目阶段 运行阶段 维护阶段 扩展阶段 收尾阶段 第二阶段是项目生命周期

记录。 党委对党支部上报的接收预备党员决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。 凡无故超过规定时间而又未予审批的，应追究相关人员的责任。 43. 填写“党委审批意见”同意接

在6个月内 增加10%销货收入 行动方案: 可能的行动方案 ● 推销员增加客户的访问次数，或 ● 增加六个新的业务据点 ● 开发引进某项新产品 ● 改良某项现有产品 ● 增加宣传/广告触击 40. 目标分解四个原则

的，党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。 新修订的《条例》特点 14. 六个从严六新修订的《条例》特点对6种违纪行为规定从重或者加重处分：组织、利用宗教活动反党、破坏民族团结

企业信用管理实现的目标出发点不在于逃避风险，而在于在风险与赢利之间找到一种平衡，消除不利因素，尽快使公司减少损失，同时获得最大利益。 六个月内，使企业的逾期应收账款明显降低。 一年内，使企业的销售额和销售利润大幅度增长，呆帐、坏帐得到有效控制。

公文写作若干问题探讨 第四讲 公文病例评改 3. 众所周知，各级党政机关尤其是办公厅（室）的日常工作概括地讲就是六个字，即：办文、办公、办事。所谓办文，从广上讲，就是我们通常所讲的公文处理，它是指公文拟制（起草、审

40. （1）它首先是一个战术上的业务规划工具。 要求所有经营者针对“收入”“毛利”“费用”“周转”等六个重要财务指标，分析业务工作的关键要素和要做的重要举措，然后把任务分解到人员。 （2）它是一个过程监控和指导的工具。

２、职业水准比较高，建议和方案更权威 ３、具有更优的效价比 30. 阅读材料：　　为什么聘请公共关系公司的六个理由 １、管理层先前没有开展过正式的公共关系活动项目，缺乏组织公共关系活动项目的经验； ２、总部所在位置也许与传播或金融中心相距甚远；

1. （二级）人力资源管理师 主讲： 人力资源规划 2. 人力资源管理师工作要求（六个模块）人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规划人力资源规划（Human

新生儿记忆的特点：新生儿期是记忆发生的时期，大量研究资料表明，新生儿的记忆主要是短时记忆，表现为对刺激的习惯化和最初的条件反射。 六个月以前记忆发展的特点： 1、长时记忆开始发生：1—3个月时长时记忆开始发生的阶段。 93. 2、长

日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。 17. 3、出厂检验记录制度【第五十一条】 食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查

政副总总经理人力资源规划行政培训招聘薪资福利绩效考核企业人力资源部按照各管理功能的性质不同，划分为六个小组: 人力规划小组根据公司的业务目标和人力资源策略确认人力供给管道，规划人力配置，活化人力运用；

工的退休金（包括提取的离退休职工劳保统筹基金），价格补贴、医药费、异地安家补助费、职工退职金、以及六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按照规定支付给离退休干部的各项经费。建筑安装工程定额原理与概预算

中国特色社会主义，是当代中国发展进步的根本方向。中国特色社会主义是历史的结论、人民的选择。 习近平分六个时间段对社会主义五百年的历史进行了系统回顾和梳理，展现了中国特色社会主义的历史渊源和发展进程。 客观认识当代资本主义。

自愿参加”和“仅仅在绩效中加分”。 该厂的培训管理违反了培训管理的原则。培训管理有七个原则，其中第六个原则为“严格考核和择优奖励”，而题目中的单位在这一点上的做法不尽如人意，仅仅与绩效挂钩，却没有奖励

技术服务策略保障/服务决定 8. 企业总体战略目标的实现，需要六个业务战略的良好匹配，系统化运作，营销战略是关键战略之一 9. 鞍钢新轧为保证未来稳定发展，需在营销及销售方面解决好以下六个问题市场营销职能弱，渠道不完善信息化平

合减税政策的约8000万纳税人应享尽享。要顺应消费需求的新变化，多渠道增加优质产品和服务供给，加快破除民间资本进入的堵点。我国60岁以上人口已达2.5亿。要大力发展养老特别是社区养老服务业，对在社区提

，视才为宝。不再把有缺点的人拒之门外，而是设计好合适的岗位，使到人尽其才。在内部用才上，要做到敢于破除旧规，不拘一格选人才，做到知人善任、用人所长，要做到不独断专横，论资排辈、任人唯亲，而是民主授权，量才使用。