温元凯演讲稿
小业主到企业家草莽变绅士 自信和自负 周围马屁精 小富即安 不学习 中关村型老板中国企业家容易犯的六个误区老板误区投资决策金融运作人力资源组织架构研究开发2-4老板误区：28 29. 机会主义、无战略远见
2012-07-04
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P47 P43 金融工程学--现代金融领域最前沿最尖端的科学
(海量营销管理培训资料下载)具体运用：借长贷短 银行以9.875%的利率借入十二月期的款项，同时以9.5%的利率在前六个月将这笔款项贷出。六个月后，银行从这笔六月期贷款收回的本利之和再贷给客户。如计算无误，一年后客户偿还的六月期借
2012-01-17
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P48 “两学一做”学习教育课件ppt
取胜利。但这还不够，还必须使全国广大人民群众觉悟，甘心情愿和我们一起奋斗，去争取胜利。 我们一定要坚持下去，一定要不断地工作，我们也会感动上帝的。这个上帝不是别人，就是全中国的人民大众。 ——毛泽东中共七大上的闭幕词
2019-04-24
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P44 品牌演讲稿2
开”品牌形象，充分利用“红桃K”固有品牌资产，迅速提高保健品外的其它六个产品类别的知名度。广告资源得到充分利用，“生物制药”等六个产品类别得以用较低的营销成本“搭便车”销售。“生血宁”“科诺农药”等已
2012-10-05
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P44 关于品牌_演讲稿
开”品牌形象，充分利用“红桃K”固有品牌资产，迅速提高保健品外的其它六个产品类别的知名度。广告资源得到充分利用，“生物制药”等六个产品类别得以用较低的营销成本“搭便车”销售。“生血宁”“科诺农药”等已
2012-03-11
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P27 第十二讲：组织结构与设计
第十二讲：组织结构与设计组织结构的基础 组织结构的形式 组织设计 2. 组织结构的基础什么是组织结构 决定组织结构的六个要素 组织结构的一般形式 影响组织结构的因素 组织设计 3. 什么是组织结构组织结构是指组织内关于
2011-10-20
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P16 中国企业德国上市程序探讨
25m无最低持股量不少于发行股本的35%无€250,000 名义值10,000股无(to come)锁定期两年一年无无老股东六个月各国和地区上市条件比较（一） 10. 香港（创业板）英国德国主板市场NASDAQ新加坡财务标准
2017-04-20
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P25 2020年幼儿园疫情防控指南PPT课件
制定和完善本园所疫情防控工作“三方案六制度”三方案： 《突发公共卫生事件应急预案》 《开园前准备工作方案》 《开园工作方案》 5. 六个制度1. 每日晨检、午检及登记制度 安排晨检、午检责任人，制定晨检、午检工作记录表，确保检查时登记
2020-09-03
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P49 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课ppt
大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
2018-11-13
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P86 西师大版数学一上第7单元课件-总复习（共86张）
51. 4. 图形的认识长方体长长方方的，不易滚动，六个面，相对的面大小相等。认识图形 52. 4. 图形的认识正方体四四方方的，不易滚动，六个面大小相等。认识图形 53. 4. 图形的认识圆柱体上
2019-09-08
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P37 车辆保险及事故培训PPT
4、新处罚规定： 酒后驾车=暂扣驾照3个月+罚款1000元 从2019年5月1日起，醉酒后驾车，处一个月至六个月刑事拘役，吊销机动车驾驶证，并处三千元以下罚款，五年内不得重新取得驾驶证。 无照驾车可被拘留 ：
2019-12-29
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发[1996]354号 按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超
2011-10-10
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发[1996]354号 按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超
2012-05-26
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P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
GE公司的价值观是： 以极大的热情全力以赴的推动客户成功。 视“六个西格玛”质量为生命…确保客户永远是其第一受益者…并用质量去推动增长 坚持完美，决不容忍官僚作风 以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
2010-07-06
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P30 李开复--成功之道
1. 成功之道李开复 微软公司全球副总裁 2. 成功之道成功是什么？ 成功的六个关键 理想 兴趣 执行 态度 人际 价值观 每一个人都可以成功 3. 成功是什么？一元化的成功： 事业有成 ：84% 生活品质高尚
2011-05-22
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P53 薪酬体系设计
律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目的最佳
2011-05-13
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P53 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术（资料1）
律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目的最佳
2010-10-20
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P21 外汇与汇率
香港一家外汇银行的报价如下: 1美元=7.7800----7.8000港元 六个月美元汇水（贴水） 25---20 则六个月美元的汇率为 1美元=7.7775----7.7980港元 19. 某一时点
2012-09-18
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P14 素质模型构建及应用
进一步验证了能力素质模型理论的合理性。 运用能力素质模型理论从六个维度进行了全面、细致的分析，构建了一个综合的中小企业管理人员能力素质模型。 为能力素质模型六个维度分别确定了权重，便于模型的量化操作。 构建的中小
2009-03-01
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P53 (盛高培训之四）薪酬体系设计技术（资料1）
律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目的最佳
2011-09-17
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