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 21讲IS-LM模

第21讲、IS-LM模1)IS方程和曲线 2)LM方程和曲线 3)IS-LM模 4)与总供求模的关系 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版)》第33章1"经济学原理"第21讲“IS-LM模”卢锋,CCER

2009-04-05    25991    0
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 2讲基本模

1. 第2讲:基本模能源危机的故事 价格决定 需求曲线与供给曲线 供求价格机制 需求供给弹性 ——阅读教科书第3章1“经济学原理”第2讲“基本模?”CCER 卢锋,02年秋季 2. 猜一猜:什么是X产品?“

2011-06-26    4796    0
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 19讲总供求模

"经济学原理"第19讲“总供求模”卢锋,CCER,2002秋季*第20讲、总供求模1)短期经济波动及其分析方法 2)总需求曲线 3)总供给曲线 4)总供求模 5)总供求模与通货紧缩 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版)》第31章

2010-09-22    4622    0
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 典案例分析ppt

1. 护理典案例分析——PFAPA儿童肾脏风湿科李然 2. 病案观察记录患儿王心洋,男,9岁,因“间断发热3天”由祖父母带领入院,诊断为“发热原因待查”,入院时患儿神志清楚,精神佳,测量生命体征:体温36

2020-02-26    1818    0
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 旋转之“Y”字模

1. 旋转模:“Y”旋转 2. “Y”字型旋转模1 等边三角形的“Y”字型旋转模2 等腰直角三角形的“Y”字型旋转 3. “Y”字型旋转“Y”字型旋转结构特点1.等腰△ABC 2.平面内一点P

2020-04-12    2305    0
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 学习组织的五个基本问题

Organization学习组织的五个基本问题 2. *目 录一、学习组织理论是什么性质的理论? 二、究竟什么是学习组织----学习组织真谛 三、学习组织究竟好在哪里? 四、学习组织的 学习有什么特点?

2011-12-15    4362    0
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 素质模与行为面试

1. 素质模与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第三节:素质介绍与素质模理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第五节:面试过程中的技巧 第节:常见问题讨论

2011-01-01    5120    0
P59

 如何创建学习组织2

如何创建学习组织 目 录 第1讲 学习组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习组织真谛之二 第4讲 创新——学习组织真谛之三 2. 第1讲 学习组织管理理论的性质【本讲重点】

2010-09-08    24041    0
P59

 如何创建学习组织

如何创建学习组织 目 录 第1讲 学习组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习组织真谛之二 第4讲 创新——学习组织真谛之三 2. 第1讲 学习组织管理理论的性质【本讲重点】

2012-04-08    6162    0
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 020毕博的能力素质模

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4366    0
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 发与化妆(职业形象设计)ppt

1. 发与化妆 2. 本讲内容发的误区 发与脸与体与职业 职业妆的画法 3. (本页无文本内容) 4. 你有没有这样的错误? 5. 发与脸搭配的大误区 误区一:圆脸中间分缝

2019-05-20    1245    0
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 素质模构建及应用

中小企业管理人员能力素质模构建及应用主讲人:XXX XXX工作室 2. 主要内容研究背景与研究思路 能力素质模概述及构建中小企业管理人员能力素质模的意义 中小企业管理人员能力素质模构建过程与结果 中小企业管理人员能力素质模型的应用

2009-03-01    6064    0
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 品牌分析与管理模

1. 品牌分析和管理模 2. 分析程式行业与外部环境分析体系 消费者分析 企业内部能力分析 竞争者分析 品牌的战略方向和策略选择 3. 过程中穿插内容本课程注重理论框架,讲授中可能有些沉闷,为此中间穿插案例和游戏

2012-07-11    19140    0
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 保险行业的BI分析模

核心系统的引进和 自主开发 (2003)保险业大集中 2002IT治理和新技术应用 2004IT系统建设 20013 4. 保险业信息化的投入199920002001200220038.73单位:亿元8

2012-02-16    7392    0
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 市场竞争模

章 市场竞争模本章讨论的是厂商行为: 非合作寡占 合作寡占 垄断竞争 2. 第一节 非合作寡占主要模: 古诺模 博川德模 埃奇沃思模 斯坦克尔伯格模 猜测变分模 3. 一、模的主要假设1、新古典经济学基本假设

2011-11-10    6885    0
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 人力资源胜任能力模讲义

1. 胜任素质(Competency)简介目录胜任能力模的诞生、发展及其意义 胜任能力模构建 胜任能力模的应用 胜任能力模实施后的管理措施 2. 胜任素质(Competency)简介胜任能力(

2012-11-22    29540    0
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 全图PPT制作之道

说服力 全图PPT要怎样做 秋叶 www.70man.com 2. 图片视觉冲击力 文字精炼有内涵这就是 全图PPT! 3. 一次正式的商务策划 一次日常的内部沟通 一次严肃的领导汇报 …全图PPT适合不适合心灵鸡汤

2010-10-02    23614    0
P58

 素质模建立与应用

1. 素质模建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模的基本概念 简介素质模在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模的方法 3. 内容 A. 素质和素质模的概念及作用 什么是素质和素质模型,及其历史背景

2009-07-01    8320    0
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 海尔员工能力素质模

1. 海尔员工能力素质模张 萧zhangxiao2967@163.com13325019367 2. ★澳门大学经济管理硕士 ★英国剑桥注册培训师导师 ★美国国家大学客座教授博士生导师 ★国家商务部“人才强商”工程专职培训师

2009-07-14    14799    0
P68

 科技企业的绩效管理

1. 科技企业的绩效管理 2. 结构示意图 科技企业的特点 绩效管理的概述 华为的案例 3. 一 科技企业的特点1、知识高度密集。 2、科学和技术研究开发的高投入。 3、高科技企业具有高风险、高收益的特点。

2011-02-06    2805    0
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