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 086凯洛格《胜任力模构建及应用》-56页

1. 胜任力模构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架

2010-02-18    22683    0
P35

 安达信对胜任能力模的培训

1. 能力素质简介 2. *议程 一、能力素质模的定义 二、能力素质模的意义 三、神马集团员工能力素质模 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介

2009-06-13    10166    0
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 毕博-能力素质模专题沟通

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2009-11-19    11329    0
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 以战略为导向的能力素质模(二)

1. 能力素质模专题沟通 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17358    0
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 045能力素质模专题沟通-毕博

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2010-06-03    29940    0
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 技术PPT----杭海城际工可修编汇报11

三、总体规模及制式选择四、土建工程五、机电工程七、其它、车辆段及综合基地八、投融资及经济评价一、项目背景二、建设的必要性九、结论及建议 3. 一、项目背景城市概况 上位规划及相关规划 工程概况 与建设规划的比较 配套专题报告 4

2012-09-25    15154    0
P40

 胜任素质模导论2007[1].3.10-11

中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证(IPMA-HR) 核心课程 (B) 人力资源专家 4. 胜任素质模导论 5. 主讲:郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 美 国 IPMA-HR

2011-05-22    9351    0
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 高效团队建设

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分:前言 第二部分:团队与团队精神 第三部分:建立团队精神的重要性 第四部分:团队发展的四个阶段 第五部分:建设高效团队的原则 第部分:团队陷阱 第七部分:团队主管1

2012-01-17    7677    0
P26

 CH11-MBA项目生产计划(龚国华)

1. 第十一章 项目生产计划第一节 工程项目管理与控制 第二节 网络计划技术 第三节 项目计划的调整与优化 第四节 工程项目管理的软件应用 2. 第一节 工程项目管理与控制一. 工程项目管理的概念与特点

2010-06-03    22237    0
P37

 【课件】个人能力评估模(ppt 37)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模2002年12月 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍 4. 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才

2010-06-13    30054    0
P8

 第讲市场拓展

1. 第讲 市场拓展的决策与策划1 2. 一、市场拓展的主要任务 市场拓展即为在扩大产品销量和扩大企业市场份额方面所进行的决策与策划。 1、确定目标受众; 2、策划促销活动; 3、培养忠实顾客。2 3

2011-02-06    26702    0
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 “狮子”领导者人格魅力塑造ppt

1. “狮子”领导者人格魅力塑造 兵团干部学院 王俊峰 2. “中国改革已进入攻坚期和深水期,需要解决的问题格外艰巨,都是难啃的硬骨头。这个时候就要一鼓作气。畏葸不前不仅不能前进,而且可能前功尽弃。”

2019-05-29    1302    0
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 基于胜任力模的培训体系建立

1. 基于胜任力模的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模的概念和意义 2、掌握胜任力模建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21269    0
P47

 员工素质能力模应用培训手册

1. 员工素质能力模应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9856    0
P30

 医疗行业行风建设--加强行风建设 提高防腐意识

1. (本页无文本内容) 2. 加强行风建设 提高防腐意识 3.    当前医疗服务中存在一些收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风和商业贿赂的问题,并由此引起社会对医疗工作的误解进而引起一些恶性事件

2018-12-24    2887    0
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 2021年建筑工程典安全事故案例分析

1. 建筑工程典安全事故案例解析 2. 01OPTION03OPTION02OPTION常见建筑事故统计与分类案例分析内容总结 3. 一、常见建筑事故统计与分类 (1)、常见建筑事故统计 4. (2)、常见建筑事故分类

2024-05-13    298    0
P26

 赢余管理测度的现有模综述

1. 赢余管理测度的现有模综述 王雁若 北京大学经济学院 NAFE*1 2. 核心概念 企业盈利主要分为两部分 1已实现的 CFO (cash from operations) 2未实现的按照权责

2012-09-21    29614    0
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 第讲:激励

1. 第讲:激励基本的激励概念 激励理论 2. 基本的激励概念什么是激励 需要、动机与行为 激励过程 3. 什么是激励激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响”。 “激励必须研究一

2010-02-02    17590    0
P38

 中国2糖尿病膳食指南(2017)

1. 中国 2 糖尿病 膳食指南 (2017) 2. 核心推荐推荐一:合理饮食,吃动平衡,控制血糖 推荐二:主食定量,粗细搭配,提倡低血糖指数主食 推荐三:多吃蔬菜,水果适量,种类、颜色要多样 推荐

2019-07-15    2300    0
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 49-说服力-全图PPT制作之道

说服力 全图PPT要怎样做 秋叶 www.70man.com 2. 图片视觉冲击力 文字精炼有内涵这就是 全图PPT! 3. 一次正式的商务策划 一次日常的内部沟通 一次严肃的领导汇报 …全图PPT适合不适合心灵鸡汤

2009-10-14    25765    0
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