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 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335

管理就是监督和控制业务与管理的轻重 管事与管人注重过程与注重结果 管理者主要是对他们的上级领导负责管理者的六大雾区中层管理者的角色功能 20. 承上 承担单位职责 达成组织目标 执行上司的指示 启下 做好组织的管理

2011-08-26    18076    0
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 波士顿管理咨询公司-黑龙江移动咨询资料

我们对黑龙江移动市场经营总体思路的理解一个中心两个能力三个突破四个市场经营决策力和执行力渠道营销服务力以品牌建设为中心新业务营销终端商务模式客户有效沟通手段集团客户大客户新增客户新业务目标:围绕KPI,以精细管

2009-09-01    23798    0
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 媒体策略

配合公关促销活动、楼市竞争状况及政策变动,及时调整媒体投放策略,争取达到媒体投放与市场的统一 品牌建设期强调高到达率、中暴露频次(FRE),促进销售期以有效频次(FRE)优先、中到达率 34. 媒体选择策略电视媒体选择:

2009-02-04    29122    0
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 移动通信业务G网2003年9月经营分析

*全方位多部门参与CDMA业务发展产品线支撑工作打电话 送手机机价 补贴如意 133网络建设品牌建设1X业务提升渠道建设终端组织产品更新 88. *措施一: ----克服畏难情绪,高度重视如意133的业务推

2011-03-20    10672    0
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 长征精神纪念长征胜利80周年ppt

点就是革命英雄主义精神。长征精神是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的最高表现,是保证我们革命和建设事业从弱小走向强大精神力量。乐于吃苦不惧艰难的革命乐观主义勇于战斗无坚不摧的革命英雄主义重于求实独

2019-05-10    1726    0
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 xx顾问—xx战略咨询研讨会报告

世界经济一体化浪潮 一系列用于规范市场的法律、法规(如证券法) 政治因素 - 修宪 - 国企改革的攻坚阶段 - 科教兴国战略 电子商务及信息技术的发展 投资者趋于理性 香港二板市场发展 市场增长迅速 市场发育尚在初期

2010-05-23    8692    0
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 罗兰贝格--某大型集团战略报告-ppt135页

发展,其前提和最终目的是为了满足终端市场人们的消费需求,准备培育的新业务(教育、医疗和市政公用设施建设)也是如此,最终都是为了提高人们的生活质量、改善人们的生活方式;而金融业务、物流业务的发展,其前提

2010-05-03    19014    0
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 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

价格体系,监督完成销售任务。地区销售总数 2、地区销售额完成8000万,挑战目标为1亿; 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量,制定各区核心渠道计划,了解渠道客户的要求,提高渠道复合化渠道的数量、质量

2012-04-02    2843    0
P121

 【课件】和君创业-绩效管理

价格体系,监督完成销售任务。地区销售总数 2、地区销售额完成8000万,挑战目标为1亿; 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量,制定各区核心渠道计划,了解渠道客户的要求,提高渠道复合化渠道的数量、质量

2011-11-22    19258    0
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 大学生职业生涯规划与就业指导第一章职业与职业生涯

245第四大类:商业、服务业人员843147第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员630121第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员271951 119第七大类:军人111第八大类:不便分类的其他从业人111

2020-03-29    1393    0
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 全程绩效第三讲

系,监督完成销售任务。   地区销售总数 2、地区销售额完成8000万,挑战目标为1亿; 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量,制定各区核心渠道计划,了解渠道客户的要求,提高渠道复合化   渠道的数量、质量

2012-06-03    9692    0
P106

 高伟--全程绩效管理3(PPT 106页)

系,监督完成销售任务。   地区销售总数 2、地区销售额完成8000万,挑战目标为1亿; 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量,制定各区核心渠道计划,了解渠道客户的要求,提高渠道复合化   渠道的数量、质量

2009-05-11    5937    0
P74

 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计

室各分厂财务动力检验副总裁销售管理包装设计发运结算贸易市场总监大区 经理(1) 各级销售 公司工厂六大区婴儿食品 项目人力资源PET项目各地区 财务主管各厂财务 经理对外协作市场总裁助理食品办副总裁销

2009-04-19    16650    0
P66

 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件

一,十八届四中全会背景介绍7、公共服务事项: 包括有关公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育、扶贫脱贫等与群众日常生产生活密切相关的公共服务事项,以及有关政策支持、法律和信息咨询、知识产权保护、就业技

2019-12-11    1420    0
P100

 人力资源管理体系设计全案PPT

发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5.职业生涯规划体系 设计并管理员工的成长和晋升通道11.企业文化建设体系 为人力资源管理营造良好的环境人力资源 管理体系 11大模块  为了帮助人力资源管理部门更好地

2019-04-04    1632    0
P43

 个人客户资产配置ppt

债券为王衰退当前 衰退末期 以股为攻 以债为守2015年经济增速降至25年最低 “十三五”时期为改革攻坚期 2月CPI同比上涨2.3% 结束连续5个月的1时代 20. 现在的时机落到什么阶段?适宜资产:

2019-03-18    5304    0
P47

 7S标准化推行ppt

2019年是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的至关重要的一年,是3年污染防治攻坚战承前启后的一年,也是实施“十三五”规划的关键之年。内外部环境的变化,迫切需要公司夯实基础管理,提

2019-05-13    2266    0
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 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

务提出的问题具有重点,信息需求系统,交流沟通规范。对业绩的反馈较少对由关键业绩指标来衡量的业绩进行建设性的讨论有些问题不能得到解决关键业绩指标审核流程规范了管理层的做法,并能促使他们采取行动 22. *关键业绩指标附件

2012-07-14    22590    0
P150

 禹志-绩效难题破解与绩效执行

衡量保障!战略“共振”现象战略“磁场”现象战略性绩效管理体系战略共识\共享文化 20. 绩效管理的六大发展趋势▪ 趋势一,从纯目标导向到全过程辅导导向  不仅强调目标分解,而且管理者在绩效管理中强调对从开始阶段、实施阶段到反馈阶

2009-11-10    19469    0
P118

 58 BRP

这些投入变成产出,并为客户提供价值。 流程有多种定义,不同定义强调不同要点,但归结起来流程定义涉及六大要素:输入资源、活动、活动的相互作用、输出结果、顾客和价值。 企业业务流程:一些共同为顾客创造价值

2012-06-19    3037    0
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