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 第单元国际收支

基础上逐步形成和发展起来的,作为国际贸易学的部分而处于从属地位;这是因为当时的国际经济关系以商品贸易关系为主; 20世纪60年代前后,国际金融开始成为门新兴的学科,但其研究范围尚未明确界定; 20

2011-02-03    3054    0
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 MBA经典故事(

MBA经典故事 2. 用人之道 去过庙的人都知道,进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同个庙里,而是分别掌管不同的庙。   弥乐佛热情快

2009-09-16    12641    0
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 那刻,我长大了

1. 那刻,我长大了 2. 成长在线 3. (本页无文本内容) 4. 翻阅影集、日记、成长手册......回忆自己成长的历程,有没有某个瞬间、某件事情让你突然觉得自己长大了?今天,我们的习作

2020-04-08    1079    0
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 信息的般特征PPT

1. 信息的般特征 2. 信息是利用文字、符号、声音、图形、图像、视频、动画等形式作为载体,通过各种渠道传播的信号、消息、情报或报道等内容。 信息定义 3. 信息的特征 探究思考: 1.书是不是信息?

2020-09-09    1168    0
P60

 组织与人的对立统04

组织与人的对立统包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4.

2010-10-03    18909    0
P60

 组织与人的对立统(3)

组织与人的对立统包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4.

2012-06-23    23785    0
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 医护体化PPT

1. 医护体化管理 2. 医护体化的概念: 美国护理协会将医护合作定义为:医生与护士之间的种可靠的合作过程,医护双方都能认可并接受各自的行为和责任范围,能保护双方的利益和有共同实现的目标,同时医

2019-07-01    1696    0
P150

 全程绩效第

Development Co.,Ltd.全程绩效管理 ()http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 绩效评价与管理是企业人力资源管理的核心,也是个难中之难的问题。思考企业的绩效评价

2010-02-06    5903    0
P21

 个明星员工的升职之路

员工被提拔,是福还是祸?作者:琳达•希尔 2. 个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢! 3. 升了职,加了薪,做了领导 切就万事大吉???? 4. NO亲密伙伴 不再尊重,

2017-10-06    31295    0
P31

 如何成为名讲师

1. 如何成为名讲师 2. 讲师的四种定位第种讲师是掌握了 基础的知识和理论的优秀人才 同时是个教导者 3. 讲师的四种定位第二种讲师是掌握了 知识和理论的优秀人才 同时有比较高明的授课技巧的 引导者

2011-04-08    15827    0
P22

 桃花源记八年级语文教学课件PPT

1. 桃花源记部编版八年级语文教学课件PPT 2. 目录壹作者简介贰认字识词叁课文赏析肆拓展学习MULU 3. 作者简介Zuozhejianjie壹 4. 、作者简介陶渊明(365年—427年),字元亮,又名潜,私谥“靖节”

2020-09-11    898    0
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 035《奇特的生》@月月

我会说“不,我姓李。”序亲,你幸福吗?NO,我姓李。 3. 做个幸福的人要有哪些品质? 4. 1书摘:柳比歇夫经常称自己是“倒霉鬼”,同时又觉得自己是个幸福的人。乐观柳比歇夫的自嘲能力和幽默感是众所周知的。

2011-02-19    29310    0
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 第单元口语交际:转述

营长对值班军官说:明晚大约8点钟左右,哈雷彗星将可能在这地区看到,这种彗星每隔76年才能看见次。命令所有士兵着野战服在操场上集合,我将向他们解释这罕见的现象。如果下雨的话,就在礼堂里集合,我将为他们放映部有关彗星的影片。听故事

2020-05-12    1426    0
P67

 专业教练之激励(

1. 教练工具 激励() 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题: ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论

2011-01-25    25448    0
P67

 专业教练之激励(

1. 教练工具 激励() 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题: ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论

2009-09-03    22240    0
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 第章 数与式

1. 第章 数与式第部分 教材同步复习1.1 实 数(含二次根式) 2. 1.正数和负数 (1)正数和负数:大于0的数叫做正数,在正数前面加“-”的数叫做负数. (2)正负数的意义:用来表示具有相

2020-03-24    1010    0
P71

 组织与人的对立统

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2012-06-15    24981    0
P71

 组织与人的对立统01

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2010-01-16    20471    0
P71

 组织与人的对立统(0)

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2012-02-12    25220    0
P22

 税收的般特性

1. 税收的般特性1. 税收的强制性。2. 税收的无偿性。3. 税收的固定性。 2. 二、税收制度的构成要素()纳税人纳税人又称课税主体,是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。纳税人与负税人是

2011-02-01    17468    0
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