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美国心理学家保罗。埃克曼在研究人类情绪变化时曾经做过一个实验。在实验中，他与两位同事和几位志愿者故意做出六种面部表情，分别表示六种特别的情绪：惊讶、嫌恶、悲哀、愤怒、恐惧和快乐。令人奇怪的是：当表演者表现出恐惧的表情时

能 赢 多 少 就 赢 多 少 20. “赌球”游戏引导的讨论方向人际交往的六种思维模式 如何达成双赢 21. 人际交往的六种思维模式赢/输（Win-Lose） 输/赢（Lose-Win） 输/输（Lose-Lose）

风油精吸入 将风油精倒在洁净的手帕上数滴，放在鼻孔上吸入，每日4～6次，可缓解嗓子干涩不适。 04六种疗法 23. 4.冷敷脖颈 用冷水或冰水浸湿毛巾，敷在前颈部喉头上，20分钟左右，每日3-4次，可缓解嗓子肿痛灼热。

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问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入《条例》；“四个意识”“四种形态”，即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容； 9. 《条例》修订

外部开发（人才战略、人才引进） 内部开发 ——前期开发（人才培养） ——过程开发（人才使用） 3、现代人力资源管理六种职能 ——吸引、录用、保持、发展、评价、调整 4、知识经济时代的人力资源 美国、日本、南韩等发达

材料特性导向:依材料使用特性来区分主原料副料和一般物料机器设备零配件、杂项购置工程发包第二壇: 采购控制系统建立架构和制度-----依六种导向18 19. 2. 重要性导向:依材料使用或价值之重要程度来区分大宗材料(A类材料)由主管亲自

消费者的分析 3.产品定位的效果 16. 五、产品分析的总结 17. 第五节 竞争状况分析 一、企业在竞争中的六种地位 1.支配的竞争地位 2.强大的竞争地位 3.有利的竞争地位 4.守得住的竞争地位 5.弱小的竞争地位

即可． 19. 3.2 自己设定样式参数阴影映像发光柔化边缘棱台三维旋转效果： PPT2007提供六种基本样式功能，可以自行设定参数。 20. 3.2 样式可以通过格式刷进行复制步骤一：选定一张使用样式的图片

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二倍体子囊原始细胞是Aa，经减数分裂产生两个A和两个a，再经有丝分裂产生四对子囊孢子。 这四对子囊孢子在子囊中有六种排列顺序(表6.3)。 为了方便起见，我们写出子囊孢子对的基因型而不写单个孢子的基因型。 42. 表6

具体参见GB190-85。危险性标志 30. 2003-03-013、环保标志 环保标志又称为环境标志、生态标志，是一种反映环保意识的商品包装标志。 TC207/SC3/ISO14020： 环境标志与声明——基本原则 31. 2003-03-01

各职务共同需要的鉴别性胜任特征个人主动性 成就动机 主动性 概括性思维工作组织 影响他人 形成团体意识 群体领导 11. 基于胜任特征的高层管理者的绩效考核，应当强调判断性指标，即关系绩效（Contextual

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，其心理的变化，情绪的高低，都将会刺激其行为。同时，人与人之间的相处，人与事的调适，亦均易受到主观意识的影响，招致许多非常情所能理解，非常理所能衡量的纷扰，故[管理]与[心理]二者之间，实是具有一种互动的因果关系存在。

区别在于对后面三个层次的集或分。 4、两者的比较： 三、组织结构 企业集团组织结构的基本模式：了解六种模式及各自的利弊。 此外还包括董事会职能、监事会职能、经营者权责、董事会问责制 5. 第三节 企业集团财务管理体制一、财务管理体制内容

商务交往中沟通技巧的三个要点 第一、自我定位准确 第二、为他人定位准确 第三、遵守惯例 16. 商务交往中六种不得涉及的话题 1、不非议国家和政府 2、不涉及国家和行业秘密 3、不涉及对方内部的事情 4、不能在背后讲领导、同事、同行的坏话

巴比得这么起劲也想来比比。那同学们能不能也为它们编首儿歌呢？ 32. 小朋友，今天我们很高兴认识了六种小动物，以及它们尾巴的特点。其实，有许许多多的动物，它们的尾巴都有各自的特点。请小朋友在课下收集有

间色：绿、紫和橙。这些颜色通过混合原色形成。 复色：橙红、紫红、蓝紫、蓝绿、橙黄和黄绿。这些颜色通过混合上述六种颜色构成。 3. 未完成版本，太忙写不完，哪位家人有兴趣补充案例，请发EMAIL 联系 drroa@qq