学校网络维护与管理
⑸登录方式:登录网络窗口取消 WIN98 windows 友好登录,可自 动登录 ⑹文件和打印共享: 不设:本机文件夹属性没有共享 网上邻居不显示自己 如果你的操作系统是98及以下一般要找系统光盘，winme以上不需要
2010-06-08
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P18 P18 城管演讲稿ppt
四新中队处理民众投诉裸露在外的电线等…… 5. 我 们 在 行 动 WE ARE ON THE MOVE“” 我们下管地整治共享单车整治出店经营整治占道经营整治违法建筑 6. 我 们 在 行 动 WE ARE ON THE M
2019-06-14
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P16 我国物流信息化建设的现状与发展
P一、物流信息系统的市场需求1、初级阶段：建立信息为基础的决策、控制机制（80%）采集信息 信息的存储、传输、加工 信息共享 支持决策、控制 机器信息+人工决策 基本不涉及流程的改造和操作方案的优化 3. C F L P案
2010-07-14
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P33 企业文化的理论与实践
一、企业文化误区 误区二： 企业文化=企业形象 4. 二、什么是企业文化？ 企业文化是企业大多数员工共同遵守的、共享的价值观系统和由此而产生的行为规范系统。 5. 二、 什么是企业文化？ 价值观是人们对他们所面对的事、物的价值（重要性）的排序。
2009-07-06
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P58 中国移动营业厅满意度提升方案
并重规范营业厅宣传提升代理渠道服务质量实现知识库共享下发自营厅执行手册下发《知识库办理办法》，规范管理流程，明确信息流转中各部门职责分工 实现：营业窗口和10086知识库共享，解释口径一致化下发并优化《营业厅执行手册》
2011-07-13
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P100 管理会计与企业经营融合案例解析36个实战应用（2018）
例分析 4. 4大数据区块链盘活资金，突破业务瓶颈 5. 5海尔互联网金融立足于产业金融，借助财务共享中心的数据监控。 海融易凭借海尔在产业链中的核心地位，借助产业力量，综合成本远低于传统金融和纯平台
2019-07-13
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P51 现代人力资源管理方法研讨
源模型人力资源技术/数据平台离职吸引/选择绩效考核/ 奖惩管理岗位分配/ 重新部署培训/ 发展知识共享人力资源战略 10. * HR Service Delivery (self-service, service
2009-07-25
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P51 毕博-紫光人力资源培训
源模型人力资源技术/数据平台离职吸引/选择绩效考核/ 奖惩管理岗位分配/ 重新部署培训/ 发展知识共享人力资源战略 10. * HR Service Delivery (self-service, service
2011-04-18
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P100 伊利KA渠道管理培训材料PPT课件
借腹怀胎 — 联合开发新产品 因势利导 — 共享销售渠道 28. 28如何掌握现代通路巧借东风 — 共同服务客户 火烧联营 — 共同销售 飞鸽传书 — 共享信息 树上开花 — 联合宣传 十面埋伏 — 联合促销
2019-02-16
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
源模型人力资源技术/数据平台离职吸引/选择绩效考核/ 奖惩管理岗位分配/ 重新部署培训/ 发展知识共享人力资源战略 10. * HR Service Delivery (self-service, service
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
源模型人力资源技术/数据平台离职吸引/选择绩效考核/ 奖惩管理岗位分配/ 重新部署培训/ 发展知识共享人力资源战略 10. * HR Service Delivery (self-service, service
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
源模型人力资源技术/数据平台离职吸引/选择绩效考核/ 奖惩管理岗位分配/ 重新部署培训/ 发展知识共享人力资源战略 10. * HR Service Delivery (self-service, service
2009-12-09
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
供应链解决方案供应链战略 战略采购 高级排程 贸易伙伴集成 物流管理 协同商务 B2B 解决方案ERP 共享服务 变革管理 财务战略管理 财务系统集成 财务流程改进 绩效考核 人力资源战略管理 人力资源系统集成
2012-12-05
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
供应链解决方案供应链战略 战略采购 高级排程 贸易伙伴集成 物流管理 协同商务 B2B 解决方案ERP 共享服务 变革管理 财务战略管理 财务系统集成 财务流程改进 绩效考核 人力资源战略管理 人力资源系统集成
2011-11-08
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P100 Hacmp 培训PPT
操作系统失败 环境因素 10. 高可用性结构RS/6000 集群 2-8台服务器一起工作 共享存储和网络 共享数据访问 灵活配置设备级别的容错 多个硬盘控制器 多个网卡适配器 多网络 11. 成功的高可用性系统需求正确的计划和设计
2019-01-09
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P69 华为赛门铁克售前工程师培训教材存储产品PPT课件
服务器； 传统的、最常见的连接方式，容易理解、规划和实施； 没有独立操作系统，不能提供跨平台的文件共享，各平台下数据需分别存储； 各DAS系统之间没有连接，数据只能分散管理；备份软件不能离开服务器支持
2019-04-03
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P50 08-个人知识管理（布衣公子作品）2012.07.28版@teliss
实型（是什么）与经验型（怎么做）信息。总结 5. 知识的特性知识不会被消耗，通过互动可以增加知识。共享性对于知识的理解是个人的、特殊的、难以充分交流的。隐含性知识在传播和使用过程中有不断被丰富、被充实
2012-09-18
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P39 汇仁集团架构及管理模式0322
、总体战略不能很好实施、事业重复、经营资源分散、内部竞争等问题。 因此需要统一分配资源、实现资源的共享，排除集团内部可能出现的事业重复和竞争，在各事业群体当中重新构筑合理的组织体制。 以汇仁集团为内部
2011-08-16
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P50 毕博--企业如何利用信息化的手段提高管理效率
对下属企业监管发展的要求数据上报 不及时公司总部与董事会对下属公司内部信息了解不全，数据缺乏集中和共享，不便于进行业务监控，同时，不利与将业务数据转化为决策依据，降低了对市场的反应速度，削弱了集团公司
2012-11-20
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P34 112知识管理高级培训
----知识管理制度 员工为查找需要的知识需要耗费大量时间和精力 ---知识地图、智能搜索 跨部门知识共享和信息交流很困难，重复性工作大量存在 ----专家网络、知识激励制度 知识散落在各个角落，未加整理，内容滞后
2010-07-17
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