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P14 【落实“双减”优化作业】“双减”背景下语文作业优化设计策略 肖川博士说：“作业是教师精心准备的送给孩子的一个礼物，它给孩子综合运用知识，发展和表现个人天赋提供机会，使教学的影响延续到全部的生活中。”
P9 【落实“双减”优化作业】双减”背景下小学语文习作单元优化设计 “双减”政策之下，打造高效课堂，实现教材的优化组合，是我们一直在思考和实践的。笔者以四上习作单元为例，通过“精读课文精习题，删繁就简奔习
P6 在市优化办来县调研督查优化营商环境工作汇报会上的讲话 提纲 一、完善组织领导机制，思想上再加压 1．是召开一次分析会 2．是召开一次座谈会 3．是召开一次调度会 二、完善行动推进机制，落实上再加码
P6 【落实“双减” 优化作业】“双减”背景下优化“读写互动”设计之思与行 统编教材从二年级开始共编排了23次课后小练笔，阅读教学观摩中也经常能看到学生动笔写话的设计。但是，总觉得教材中存在着单元间、单元
P5 医院管理毕业论文提纲参考 通过实证研究得出以下结论： 1、医院组织学习模式不仅包括组织学习过程(信息获取处理、培训与信息传递、学习与分析)，还包括学习调节(计划、监测、调整)，这个两个方面相
P4 XX市城市公立医院绩效考核实施方案 为落实《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）、《XX市人民政府关于印发XX市城市公立医院综合改革实施方案的通知》（石政
P8 员工纪律管理制度 一、总则医院工作有序开展，为了医院员工可以清晰医院考勤管理制度，提高员工自我管理能力特制定本规定。 二、适用范围：**妇产医院员工（保洁及厨房的除外） 三、责任 医院员工要对自己的出
P8 公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索 一、公立中医院绩效考核意义 奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。
P7 工会在医院文化建设中的重要性及 对策建议思考 工会作为党领导下的基层群众组织，在医院的发展过程中不仅发挥着凝聚人心的作用，更是培养医务人员医德及岗位奉献精神的重要组织。在医院工会的促进下，有利于营
P2 医院中层干部提拔考察材料 xx，男，汉族， 年 月出生，现年 岁， 年 月参加工作，中共党员。 年 月毕业于 ， 学历， 学位。 一、工作简历： 二、现实表现：
P1 **市中医院职能科室主任季度管理奖考核办法（试行） 序号 考核内容 分值 考核办法 得分 1 坚守工作岗位 4 总值班擅离岗位，发现一次扣4分；不知下属人员离院去向，发现一次扣1分；本人离院半天及以
P7 提升医院外科管理执行力存在的问题 及对策建议思考 医院外科部门的管理工作涵盖了多个专业领域、多个专业学科以及整个医院的医护工作人员，不仅在管理要求上要具备原则性，还要具备极强的专业技术性以及熟练的
P4 对医院市场营销的几点思考—营销方案 摘 要 医疗市场潜力巨大，而医院市场营销存在认识不足、营销观念缺乏内部宣传、营销管理与市场脱节等问题。针对目前医院市场营销出现的各种问题，从阐述医院进行市场
P3 P24 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二OO二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组
P6 总医院党的建设三级量化考核评估方案 中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展党的建设三级量化考核评估工作的实施意见（讨论稿） 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步加强和改进我院党的领导，更
P2 P14 淄博市“二星级医院”考核实施细则（试行） 项目 分值 标准及要求 考核办法 考核情况 得分 医院规模 20分 1、床位设置合理，综合医院≥200张，专科医院≥100张。 查看最新卫生行政部门的批文及开放床位。每减少50张床位扣2分。
P5 社区医院绩效考核方案模板〔二〕 为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨.内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效
P19 2篇医院感染知识考试试题及答案推荐 篇一 一、简答题： 1、手卫生技术包括哪几种? 答案：洗手、卫生手消毒、外科手消毒 2、三级综合医院等级评审实施细则中要求，医务人员的手卫生依从率达到多少