香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 865717个资源

P7

 医院绩效工资核细则及奖惩办法

 医院绩效工资核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资核,具体核办法如下: 一

2020-10-25    693    0
P8

 当前医院政工工作建设存在的问题及对策建议思

 当前医院政工工作建设存在的问题 及对策建议思 随着经济和社会的不断发展,人们的生活水平大幅度提高,对于医疗卫生的需求也在逐渐提高,同时对医院政工工作有了新的需求,医疗卫生事业的不断进步,使人们在

2021-04-15    751    0
P6

 **医院新生儿窒息复苏试试题

20**年**医院新生儿窒息复苏试试题 姓名 : 科室 : 时间: 成绩: 一 填空题(每题3分) 1.在确定哪些新生儿需要做气管插管吸引时,有活力的定义是指哪三个特征?  (1)           ;

2018-10-29    3236    0
P3

 医院工作制度参—规章制度

  医院工作制度参—规章制度     为了加强对医院的科学管理,建立正常工作秩序,改善服务态度,提高医疗护理质量,防止医疗差错事故,使医院工作适应社会主义建设的要求,在总结试行《医院工作制度试行草

2015-10-12    551    0
P5

 中医院临床科室目标核细则

某市中医院临床科室目标核细则(2010) 项 目 要  求 扣分 得分 一、  科室 管理 及行风建设10分 (可倒扣) 1. 科室制度健全,有科室工作计划及总结。(1分) 2. 按时完成医院布置的

2011-02-08    14927    0
P6

 公立医院党委会议事规则参模板

公立医院党委会议事规则参模板   一、总则   第一条根据《中国共产党章程》和中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》、国家卫生健康

2023-09-15    261    0
P3

 医院病区6S管理核标准

茌平县人民医院 病房6S管理核标准 科室: 检查人员: 检查日期: 项目 分数 质 量 要 求 评 分 标 准 得分 存在问题 6S管理 10 ①科室建立6S管理小组,有6S管理工作计划。 ②积极按照医院《6S管理实施方案》开展工作。

2021-03-17    1442    0
P7

 医院医务人员医德评实施办法

医院医务人员医德评实施办法 第一章指导思想 第一条本办法以贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质为目标,以核记录医务人员的医德医风状况为内容

2023-03-26    441    0
P7

 加强医院在思想政治工作存在的问题及对策建议思

 加强医院在思想政治工作存在的 问题及对策建议思 我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发

2021-05-31    721    0
P3

 如何当好基层医院管理者的思

如何当好基层卫生单位管理者的思     卫生工作是社会民生工作的重要组成部分,它直接关系着个人的生命健康、关系着家庭的温暖幸福,也关系着地区的发展和国家民族的兴衷。作为一个普通的卫生工作者,我们正

2016-11-21    4446    0
P7

 当前医院职工思想政治工作存在的问题及对策建议思

 当前医院职工思想政治工作存在的 问题及对策建议思 随着最近思想政治改革和发展的深入,医院工作人员的思想也在不断进步。为了更好地提高新时代医务人员的理想政治素质,确保他们具有正确的世界观、生活观,

2021-05-05    1109    0
P23

 《医院6S管理实施及核细则》

杭实万承志堂医院 关于全面推行6S管理工作的通知 各科室: 为了全面提升医院管理水平,规范诊疗流程,节约成本和资源,培养职工良好行为习惯,促进精益医院建设,建立起长效、常态的文明管理机制,医院决定201

2021-03-17    891    0
P11

 中医院医疗业务科室综合目标核方案

 门诊综合目标核细则 科室: 得分 核指标及分值 扣分细则 项 目 扣 分 组织纪律管理(10分) 1、各科室工作人员要提前到岗,按时开诊。 2仪表端庄,穿着整齐,佩戴胸牌。 3、坚守岗位,做到不迟到,不早退,不脱岗,不串岗。

2018-11-24    1873    0
P9

 县人民医院医务人员医德评实施方案

XX县人民医院医务人员医德评实施方案 为加强医院行风与医德医风建设,不断提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,逐步建立起对医务人员规范有效的激励和约束机制,依据原国家卫生部《关于建立医务人员医德

2022-05-19    461    0
P2

 医院药剂科绩效

医院药剂科绩效核 为调动科室人员的积极性与主动性,增强责任感,服务好患者和临床,搞好药房工作,拟定药剂科核标准:总分100分,一项不合格扣0.5分,特别严重的扣1分,全月累计扣分,实得分百分比乘

2012-03-20    15772    0
P8

 医院医保人才队伍建设存在的问题及对策建议思

 医院医保人才队伍建设存在的问题 及对策建议思 随着医疗卫生事业的快速发展,全民医保制度的建立和完善,医院医保管理成为事关全民卫生健康的重要工作。但医院医保人才队伍建设却不容乐观,滞后于医保行业的

2021-10-08    1336    0
P9

 公立医院绩效核工作报告

公立医院绩效核工作报告(仅供学习)   一、公立医院绩效核概述   (一)绩效核的主要内容   为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥绩效的激

2023-11-21    221    0
P8

 社区医院绩效核方案两篇

社区医院绩效核方案一 一、 核目的 建立以岗位职责 为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效核机制,实行人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度,推进基层医疗卫

2021-06-30    862    0
P7

 当前医院人事档案管理存在的问题及对策建议思

 当前医院人事档案管理存在的问题 及对策建议思 新形势下,我国各类医院内部的人事档案管理工作难度不断增大,档案资料数量不断增加,而且类型呈现多样性的特点,因此应当加强重视。文章对现阶段国内医院人事档

2021-05-26    686    0
P3

 医院核工作述职述廉汇报

医院核工作述职述廉汇报   医院核工作述职述廉汇报范文   回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习,我在思想上、工作上和学习上等各个方

2015-09-24    427    0
1 ... 46 47 48 49 50