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医院中层干部提拔考察材料  xx，男，汉族，   年   月出生，现年  岁，  年  月参加工作，中共党员。  年  月毕业于    ，    学历，   学位。 一、工作简历：  二、现实表现：

医院年度考核工作总结范文 　　回望一下年医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的

2篇医院感染知识考试试题及答案推荐 篇一 　　一、简答题： 　　1、手卫生技术包括哪几种? 　　答案：洗手、卫生手消毒、外科手消毒 　　2、三级综合医院等级评审实施细则中要求，医务人员的手卫生依从率达到多少

XXX医院党政管理岗位新职工 轮转培训考核表                                               填表时间：  2014  年  4 月 30  日 姓  名

 医院档案管理办公自动化存在的问题 及对策建议思考 随着时代的发展和科学技术的进步，很多先进的、高效率的技术和设备被应用到生活中来，其中信息技术和计算机技术的发展使人们办公的条件和效率有了极大地提高

 XX医院绩效分配方案及实施细则考核表 为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。 一、指导思想 医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、

  对医院市场营销的几点思考—营销方案   摘 要 医疗市场潜力巨大，而医院市场营销存在认识不足、营销观念缺乏内部宣传、营销管理与市场脱节等问题。针对目前医院市场营销出现的各种问题，从阐述医院进行市场

荣军医院三基学习考试试题 （妇产科部分）   科室：            姓名：                        分数：                               一、     

医院绩效考核方案超详细 　　一、绩效考核管理小组工作章程 　　（一）医院绩效考核管理小组在医院法人代表的直接领导下开展工作，主要对医院绩效考核目标值实施有效评估。 　　（二）绩效考核管理小组组织结构

医院新年联欢会节目主持词参考 　　医院新年联欢会节目主持词参考  　　男：尊敬的院、部领导 　　女:尊敬的科室主任、护士长、专家们 　　男:尊敬的客户代表 　　女：尊敬的体检中心全体职工 　　女：女士们、先生们

XXX中医院关于做好临时聘用人员年度考核工作的通知 医院各科室： 为做好我院临时聘用人员年度考核工作，规范医院人事管理，参照XXX省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位工作人员年度考核工作有关问题

社区医院绩效考核方案模板〔二〕 为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨.内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效

 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二OO二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组

**市中医院职能科室主任季度管理奖考核办法（试行） 序号 考核内容 分值 考核办法 得分 1 坚守工作岗位 4 总值班擅离岗位，发现一次扣4分；不知下属人员离院去向，发现一次扣1分；本人离院半天及以

医院绩效考核制度方案 为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动

某医院领导班子政治建设考察剖析材料 根据上级文件精神，对照考察内容要求，坚持问题导向，深入对照剖析，现将有关情况汇报如下： 一、主要成绩及做法 （一）把握政治方向方面。坚定“四个自信”，坚持用A新时

项目名称标准及检查内容标准分值（100分）评分医生办公室、 护士站（20分）1.11.1.1办公室护士站电脑打印机等定置摆放并保持整洁，各类病历书写表单分门别类定位摆放，并加以标识，过期破旧的要及时清理51.1.2办公室护士站门窗、桌面、地面、墙壁，完好、清洁，墙面不得随意悬挂/张贴，桌面玻璃下不得夹压文件，应塑封收纳51.1.3办公室护士站桌面上只放当时工作

 提升医院外科管理执行力存在的问题 及对策建议思考 医院外科部门的管理工作涵盖了多个专业领域、多个专业学科以及整个医院的医护工作人员，不仅在管理要求上要具备原则性，还要具备极强的专业技术性以及熟练的

　医院医德医风考评制度 　　第一章 总则 　　第一条 为进一步加强医院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，规范医务人员的医德行为，培养良好的行业作风，根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施

 当前医院文化建设存在的问题及 对策建议思考 随着2009年新医改启动和近年来城市公立医院综合改革，全国各级医院都有了快速发展，特别是二级及以上综合性医院，从规模发展到内部建设都取得举世瞩目的成绩。