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 遥感导论第二章电磁辐射与地物光谱特征

2、大气吸收对遥感技术有什么影响?三、大气散射;四、大气窗口及透射分析(问题讨论) 1.大气的散射现象有几种类型?根据不同散射类型的特点分析可见光遥感与微波遥感的区别,说明为什么微波具有穿云浮透雾能力而可见光不能。

2020-12-24    2486    0
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 变频器原理及应用PPT

  因此,频率与电压要成比例地改变,即改变频率的同时控制变频器输出电压,使电动机的磁通保持一定,避免弱磁和磁饱和现象的产生。这种控制方式多用于风机、泵类节能型变频器。 也叫U/F控制。 32.    频率下降时电压

2019-04-20    1482    0
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 PICC导管的维护PPT

PICC导管经肘前浅静脉穿刺置入,头端送达上腔静脉,起到中央静脉治疗的效果。避免了以往造成的药液外渗、组织坏死现象的发生。首选贵要静脉,次选肘正中静脉,最后选择头静脉。 (2)PICC导管一次置管成功率高,并发症低,操作简单安全,可留置一年左右。

2019-04-23    2294    0
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 16-高效会议秘诀(布衣公子作品)2012.09.29版@teliss

有明确的会议议程及时间分配规则,导致会议的进展和时间很难把控。参加人数众多,无多大关系的“陪绑”的现象严重,或该到的人未到。未指定主持人或主持人未能严格按照议程来控制会议,被参会者牵着鼻子跑。思想火花

2012-10-15    11791    0
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 安捷伦E6000C-ODTR使用方法及原理介绍ppt

利散射现象而引起的 部分光信号返回OTDR的现象MODIFY/ENTERZOOM10熔接弯折活动连接器机械固定接头断裂光纤尾端 6. 非反射事件光纤熔接和弯折可导致光功率衰耗,但是没有反射现象.MO

2018-12-26    1510    0
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 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程流于形式“人均80分”的实际现象部门考核平均80分的规定平均主义的结果使考核完全失去意义 29. 激励中,奖金与业绩考核没有真正的

2009-06-02    26865    0
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 西师大版六年级数学上册课件-第8单元 可能性(共46张ppt)

33. 复习旧知可能性1.事件的结果可以预知,这种现象是确定现象。它包括一定会发生的事件和不可能发生的事件。事件的结果不可预知,这种现象是不确定现象。 2.事件发生的可能性有大有小。当某种物品的数量较

2019-09-09    1445    0
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 JODOLL_办公6S培训

我们有这些现象吗?*1、急等要的东西找不到,心里特别烦燥! 2、桌面上摆得零零乱乱,空间有一种压抑感! 3、没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间! * 8. 我们有这些现象吗?4、办

2011-06-17    23299    0
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 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板主题班会男生青春期心理健康教育讲座PPT课件

科学地对待遗精和手淫 遗精,是指在无性交状态下发生的射精现象,常常发生在晚上做梦的时候,所以也称“梦遗”。在清醒时发生的遗精则称为“滑精”。两者本质上没有多大区别,都属正常生理现象。首次遗精一般发生在阴毛、腋毛、上唇胡

2019-03-29    4291    0
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 2019防灾减灾科普知识宣传PPT

一般情况下,对只有轻微感觉的小地震不必大惊小怪。若发生破坏性地震,在震前的瞬间会出现地光、地声、初期震动等现象,这些现象被称为预警现象,从开始出现预警现象到房屋倒塌,一般有12秒钟左右的时间;作为个人,应当保持冷静,在12秒钟内作出正确躲藏的抉择。

2019-05-11    3782    0
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 XX股份人力资源评估及诊断报告

始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程流于形式“人均80分”的实际现象部门考核平均80分的规定平均主义的结果使考核完全失去意义 29. 激励中,奖金与业绩考核没有真正的

2010-12-12    29243    0
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 2018安全生产知识培训资料ppt

险的能力。8 9. 安全知识与安全技能严重缺乏! 9 10. 补 课 10 11. 生活中的不安全现象 12. 12 13. 13 14. 14 15. 学习的主要内容 ◆ 安全生产基本常识 ◆ 常见事故防范措施

2019-05-21    2145    0
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 数字微波通信

。 在上述两种相移键控中,实际使用时,采用相对移相,这是为了克服2PSK在解调时出现的“相位模糊”现象。 19. 一、 2DPSK信号的产生 2DPSK调制器的原理方框图如下图所示。它是由码变换电路和

2012-07-22    29379    0
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 倡导诚信与公正的企业文化

企业应建立公平的薪酬制度,根据员工的贡献和业绩给予相应的报酬,避免薪酬歧视和不公现象。薪酬公平企业应提供均等的晋升机会,鼓励员工通过自身努力和才能获得晋升,避免不公正的晋升现象。晋升机会均等企业应建立明确的奖励和惩罚制度,对表现

2024-02-02    1069    0
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 KPMGXX集团人力资源报告

始终保持良好的协作态度… 积极采取科学有效的管理办法… —指标难以量化 28. 考核过程流于形式“人均80分”的实际现象部门考核平均80分的规定平均主义的结果使考核完全失去意义 29. 激励中,奖金与业绩考核没有真正的

2011-11-16    15027    0
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 2017年医疗救助政策培训ppt

3、目前本市医疗救助政策主要依据 《关于调整和完善本市医疗救助制度加强住院医疗救助工作的通知 》沪民救发〔2015〕43号 《关于在本市开展城乡门急诊医疗救助的通知 》沪民救发〔2013〕65号 《关于本市城乡低保家庭参

2018-10-08    2506    0
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 风险控制中的财务管理

1. 2003年2月14日风险控制中的财务管理1 2. 内容一、关于“用数据说话” 二、管理者面临的问题 三、风险控制 企业风险模型 管理者在风险控制中的角色 风险控制中的财务管理方法 财务管理工具的应用四、2003年财务管理工作重点

2009-12-05    30894    0
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 张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制

之类的书籍触目皆是。 当一个国家或地区的GDP的增长率介于5-15%之间时,浮躁就会成为一种普遍的现象。 ——北京师范大学管理学院李永瑞社会浮躁因素 24. 重概念、轻数据文化特征因素 “大概其”、“

2009-07-08    9329    0
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 2019年秋新人教部编本六年级上册语文教材分析

,文笔清新朴实,处处彰显着生命的蓬勃。作者用简洁朴素、清新优美的语言描绘了夏天里万物都在生长的自然现象。开篇以“夏天是万物迅速生长的季节”这一中心句引领全文,结尾点明中心,收束全文。启迪我们:人要把握

2019-08-10    3034    0
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 伊利集团 岗前培训手册 67页

3分钟; 不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做; 企业内部决不能发生员工之间的漫骂和打斗现象; 在岗员工不能从事第二职业; 不得泄露企业机密; 办公及生产区内,严禁吸烟,禁止随地吐痰; 尊重民族习惯,破坏民族团结的事坚决不做;

2010-11-12    9645    0
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