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1. (本页无文本内容) 2. 关于裁员工作的一些思考 3. 裁员有人形象地将裁员比作掉头发，旧头发不掉，新头发就长不出来 裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为 是企业发展的必然过程 4. 裁员的相关

题 4. 报告共分三部分 第⼀，五年的回顾和成就、经验 （报告第一部分） 第二，中国共产党的使命和新时代新思想 （报告第二至第四部分） 第三，新时代新思想指引下的工作部署和任务要求 （报告第五至第十三部分）

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组成的共青团十八届中央委员会。会议通过了中国共产主义青年团第十八次全国代表大会关于十七届中央委员会报告的决议。通过了关于《中国共产主义青年团章程（修正案）》的决议，决定这一修正案自通过之日起生效。大会

大会接受共产国际执委会关于在中国实行国共合作的决议，正确地分析了孙中山反对帝国主义和封建军阀的民主主义立场，以及把国民党改造为工人、农民、小资产阶级和资产阶级的民主革命联盟的可能性。党的“三大”关于实行国共合作

国庆日1949年12月3日中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议,通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》关于 中华人民共和国 国庆日的决议 8. 国庆节日的来历1949年10月1日中华人民共和国成立后

分析个人的胜任素质水平。通常包括下列方法： 360胜任素质测评（问卷、测评组织流程、数据分析处理、报告生成等） 针对性行为事件访谈（根据模型中的各项指标进行深入访谈） 通用性问卷 其它（测评中心、开放式小组讨论、模拟活动等）29

大范畴的5S管理工作提前运行 2002年度企业演示碟、产品画册(中英文版)等企业传播工作 13. 关于企业战略研讨工作建议举行由中层干部以上(加上优秀一线员工)参与的企业年度战略研讨会(可由公司列出研讨项目)

筹备家长会五大要素——提前一个月准备是王道学生调研（耗时一个月）2学生展示 （校内展板+多途径宣传）3家长代表+学生代表发言4学生思想渗透5家长调研（耗时一个月）1 5. 1. 家长调研家长的调研涉及到学校教育教学、安全管

发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5．职业生涯规划体系 设计并管理员工的成长和晋升通道11．企业文化建设体系 为人力资源管理营造良好的环境人力资源 管理体系 11大模块　 为了帮助人力资源管理部门更好

高级管理层履职问责 ※严格绩效考核要求 如，xx银行第三届董事第十三次会议否决了高级管理层提出的《关于调整2005年度个别经营指标的议案》，坚持严格按照年初确定的计划经营指标进行考核。 ※案件和重大风险事件上追两级问责

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同目标而奋斗。 7. 政治 协商民主 监督对国家大政方针和地方的重要举措以及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的重要问题，在决策之前和决策实施之中进行协商。职能三 、 中国人民政治

法定公文党的机关公文14种行政机关公文13种决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要命令（令）、决定、公告、 通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 7. 非法定文书讲

习近平同志在十九大报告中指出，加快生态文明体制改革，建设美丽中国。 习近平说，人与自然是生命共同体，人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。“” 3. 目录CONTENTS01十九大报告中有关“生态文明”

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如何识别目标观（听）众1.介绍 2.工具 3.辨认 4.描写 5.定义 6.测量法7.技术 8.调研 9.改变 10.提示 11.举例 16. 目标观（听）众识别影响市场行销计划的很多元素目标听众业务市场媒介创意排期表到达率

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