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 OTC销售代表综合训(huxi)

OCOver The Counter 3. OC)OC(OCOCOCOCOCOC 4. OTC 销售代表综合训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理

2010-09-09    30452    0
P76

 【课件】车间班组长实务

杰出的班组长应该具备扎实的专业知识基础 丰富的现场管理经验 正确的作业管理方法 卓越的组织协调能力 良好的交流沟技巧 独立分析和解决问题的能力 2. 主讲:周士量 上海上泰管理顾问有限公司车间班组长管理实务 3.

2012-02-23    28360    0
P76

 企业文化与训体系的建立

1. 企业文化与训体系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19853    0
P56

 安全生产训教材PPT课件

。因为现在许多省份已全境使用乙醇汽油,如:河北、河南、山东、湖北、江苏、东三省等省市(乙醇汽油与普汽油用加E来区分,如:E90、E93、E97即是乙醇汽油标号),你的车如果是新车问题不大,如果行驶超

2019-05-04    1765    0
P24

 第五讲 员工训与发展

第五讲 员工训与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 训的三个目的: 技能; 养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3. 训与开发、教育用词上略有偏重不同

2010-10-16    12507    0
P65

 面试官技能训PPT

景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。情景性面试 比如,面试官会讲述一些关于公司的信息,同时提出一个公司面临的问题或者所处的两难困境。情景可以仅仅是口头上的表达,当然也可以是

2019-12-23    2454    0
P38

 可口可乐客户调查

1. 成都厂金钥匙计划 客户调查训 1999年7月6日 2. 调查综述 3. 调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发新客户

2011-01-24    21130    0
P38

 可口可乐市调

1. 成都厂金钥匙计划 客户调查训 1999年7月6日 2. 调查综述 3. 调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发新客户

2012-05-01    6078    0
P150

 ISOTS16949内审员

1. ISO/TS16949内审员训 ISO/TS16949 Internal Auditor Training 甲上资讯管理顾问有限公司 2. 课程内容大纲第一部分:ISO/TS16949体系简介

2012-12-22    14247    0
P36

 酒店服务意识

6、信念基础能力硬提 升 空软 4. 我们在工作中遇到的问题????? 5. 员工工作中遇到的问题?◎每天在服务接触大量顾客,在与 不同顾客沟通过程中有时候掌握不好 分寸和火候,有没有可能总结出一套 6. 员工工

2009-04-13    20670    0
P19

 会计核算业务

1. 认真核算 加强监督会计核算业务训 2. 会计核算中心的情况概述隶属于县(市)财政局,负责本行政区域内所属行政机关、部分事业单位的会计集中核算工作,一定程度上代表政府对国家拨付的预算内、外资金进行监督管理。

2011-01-17    31006    0
P47

 跨国企业训实践

1. 跨国企业训实践 Training and Development 2. 讨论主题企业战略与训面临的挑战 如何制定企业训计划 训路径图的设计 训计划的制定 如何制定训预算 如何进行培训的组织实施

2010-01-02    18862    0
P18

 关于三一导入提案制度的提案

1. 关于三一导入提案制度的提案全员参与管理,建立高效优秀的团队,提升公司的竞争能力 2. 导入背景我公司建厂初期各项管理制度正在完善 公司应博采各家管理之所长建立三一文化 人员来自各行各业,公司暂时没有建立展现个人能力的舞台。

2009-07-19    28515    0
P23

 螺纹攻牙现场质量

1. 螺纹攻牙工序现场质量训 2. 攻牙工序质量要求:生产操作人员的检验要求: 1.操作人员生产使用材料的检验: 攻牙机作业时其所使用的日报表和产品和丝攻、牙规标准要求相符。 2.每班开机前,操作员必须确认:

2020-05-04    1104    0
P35

 基础人事政策专题训PPT

1. 基础人事政策专题训主讲人: 2. 一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%,

2018-09-29    1594    0
P65

 基于胜任特征的管理

基于胜任特征的管理训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用训强化雇员的献身精神 3. 企业用于训的投资外企在员工训上越来越重视,75%以上的外企每年的训费占销

2010-08-06    14161    0
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 基于胜任特征的管理

基于胜任特征的管理训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用训强化雇员的献身精神 3. 企业用于训的投资外企在员工训上越来越重视,75%以上的外企每年的训费占销

2009-01-03    9462    0
P65

 036基于胜任特征的管理

基于胜任特征的管理训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用训强化雇员的献身精神 3. 企业用于训的投资外企在员工训上越来越重视,75%以上的外企每年的训费占销

2011-05-15    21786    0
P32

 【课件】绩效管理沟技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页

1. 绩效管理沟技巧 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展-

2010-12-22    23060    0
P37

 领导与领导力训PPT课件

1. 领导与领导力中高层领导训之——LOGO 2. PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板:www.1ppt

2019-06-04    2111    0
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