香当网

围绕长治久安培养选拔优秀年轻干部        在全面推进国家治理体系和治理能力现代化进程背景下，组织部门当务之急是培养选拔一批适应**“社会稳定和长治久安”需要，又符合五好干部标准和“三严三实”要求的“四强”干部。

培养选拔优秀年轻干部工作汇报供借鉴 　　一、紧扣事业发展“选好苗”。 　　广开进贤之路，加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度，20xx年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等，

在全市学习优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话 　　同志们： 　　今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要

全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话稿 　　同志们： 　　一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。没有年轻人加入的政党，是没有

培养选拔年轻干部工作汇报材料供借鉴 　　近年来，我县统筹优秀年轻干部和“三方面”干部（女干部、少数民族干部和党外干部）战略培养，以更长远的眼光、更有效的举措，科学谋划、统筹推进，建立健全培养选拔优秀

　全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报材料 　　近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态

培养选拔优秀年轻干部工作汇报2022推荐范文 　　一、源头扩展，构建“动态调配”的源头储备机制 　　坚持开渠引源，扩大年轻干部流入渠道。完善人才引进、公开选拔、公务员考录等多项制度，着眼各领域、各行

 培养选拔优秀年轻干部队伍座谈发言 提纲 一、突出“三化”抓选用，把信念坚定作为第一标准 1．要标准具体化，让年轻干部干有方向 2．要识别经常化，让优秀年轻干部脱颖而出 3．要选任科学化，让优秀年轻干部用当其时

 选拔干部经验交流材料—“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部 提纲 紧扣事业发展“选好苗”。 注重实践锻炼“育好苗”。 突出从严从实“管好苗”。 准确识别考核“用好苗”。 正文： ...坚持把培养选

培养选拔年轻干部工作汇报：选育并举 管用结合 力促年轻干部成长成才 　　近年来，xxx认真贯彻落实中央和省市委关于培养选拔年轻干部和“三方面”干部的一系列政策精神，着眼当前和长远事业发展需要，坚持以

县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告 　　一、我县妇女干部培养选拔工作情况 　　1、基本情况 　　县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女领导干部3人，县委、政府领导

乡镇党政一把手选拔培养问题研究—调研报告 社会快速转型，从一般意义上讲，是指一个国家和社会历史发展的过程从一种质态向另一种质态的过渡，是社会的急剧变革或转折。在此期间，一个社会既有的政治、经济和文化

培养选拔女干部工作存在的问题及对策调研文章 中共莲花县委组织部课题组 大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作，有利于调动广大

基层一线培养选拔干部调研问题建议 从基层一线培养和选拔干部，是在实践中锻炼识别干部，培养造就大批党的事业接班人的重要举措。 一、主要做法。重视从基层一线选拔优秀干部充实各级党政机关。2016至202

2023年年关于全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报范文 2023年关于全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报范文 　　近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造扩源头、提

关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的中期规划方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记视察我省重要讲话、重要指示批示精神，贯彻落实全国、全

 集团公司关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的中期规划方案 提纲 一、指导思想 二、目标任务 1．建立年轻干部信息数据库 2．持续优化干部队伍结构 3．构建“选育用管”全链条工作机制 三、工作措施

乡镇2020年年轻干部教育培养管理使用调研报告 　　年轻干部培养是干部队伍建设的基础性、战略性工程，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。近年来，xx镇党委高度重视年轻干部教育培养管理使用，不断探索与

关于我市大力发现储备和培养锻炼年轻干部的调研报告 　　党的十九大提出“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的要求；在全国

关于完善干部差额选拔方式问题的研究—调研报告   　　我在农村工作已有24个年头了，先后担任过党委委员、副镇长、党委副书记等副职，担任副职时间16个年头，从2002年8月起担任伍市镇镇长到2006年