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“戴帽工资”问题治理对策分析 　　摘要： 　　“戴帽工资〞问题是薪酬管理的一项重要内容，也是国有煤矿企业工资安排中特有的一种违纪违法现象。工资监督管理不到位，直接确定着劳动效率，直接关系到社会稳定。

小学科学教育中存在的问题及对策 摘要：随着素质教育的不断发展，加强小学综合能力培养成为促进小学生成长的重要基础，我国高度重视对小学科学的教育工作，各级组织已经充分感受到科学教育对于促进民族富强具有重

精准扶贫存在的问题与对策研究 实施精准扶贫，是扶贫开发方式的重大创新，代表了扶贫开发未来发展方向，引领扶贫开发体制机制创新。为了客观评价我县精准扶贫的现状，研究完善支撑精准扶贫方略顺利实施的政策措施

公交服务质量问题和对策 　　城市公共交通被誉为城市社会生产的第一道工序，精神文明建设的“窗口”，一代又一代公交人在平凡的工作岗位上，为了社会主义精神文明和物质文明建设作出了重大贡献，得到了党和人民的

当前安全生产工作存在主要问题及对策 安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护社会稳定、发展大局的重要前提，是社会主义发展生产力

调研报告：社区养老服务存在问题及对策建议 近年来，X县认真贯彻落实中央和省、市关于推进养老服务发展的决策部署，始终坚持“六个老有”目标，不断夯实养老基础，完善养老政策，创新养老模式，形成了以“居家养

当前直管公房存在问题及对策浅析   　　直管公房一般是指县级以上人民政府房地产管理机关所属的房产经营管理机构直接管理的公房，近年，县房管部门将在我镇范围内的部分直管公房产权移交给镇政府，由镇政府统一

 基层减负存在问题及对策建议 党的XX大明确提出，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚持大抓基层的鲜明导向。基层是各项方针政策、决策部署承接落实的“最后一公里”，近年来，各级各部门

短刑犯管理存在的问题 原因及对策    “短刑犯”有两类：一类是罪行轻、原判刑期短，无减刑、假释机会的服刑人员；另一类是指那些“媳妇熬成婆”，通过较长时期的服刑改造，已缩短刑期在一年以内的服刑人员。

会计集中核算的作用、存在问题及对策—调研报告   会计集中核算的作用、存在问题及对策     实行会计集中核算制度是完善我国公共财政体系，实现国库集中支付制度的一项改革措施。它的实施与运作标志着会计

当前党务公开工作存在问题及对策建议 党务公开工作是全面推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容和举措，尤其是对于基层而言党务公开至关重要，党务公开能够提高党员群众的知晓率，提高参与党务积极性。 一、存在问题 党务公

 推进生态文明建设存在问题及对策建议 近年来，xx县深入学习贯彻习近平生态文明思想，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，“反弹琵琶”打好全域生态文明建设主动仗，生态文明建设取得显著成效，但仍存在一些短板不足亟需研究解决。

冬季集中供热存在问题及对策建议 供热系民生，冷暖总关情。冬季供暖涉及千家万户、事关群众冷暖，是一项重要的民生工程和民心工程。随着天气逐渐变冷，供热供暖成了群众心中所盼、生活所需。如何保障有效供热，让

基层社会治理调研问题对策 为深入了解我县基层社会治理现状，总结工作经验，进一步推动我县基层社会治理工作迈上新台阶，县政协组成*县基层社会治理调研组，对我县基层社会治理情况开展调研，走访调研了在这方面

法院自身建设问题调研对策 　　法院自身建设是司法建设的基础，是实现“为大局服务，为人民司法”工作主题的根本保证。法院自身建设的内容主要就是王胜俊院长概括的“六个建设”，即：思想政治建设、司法能力建设

  流动人口服务管理问题与对策   近年来，随着经济社会的全面发展，大量的外来流动人口涌入**务工，这些外来人员的到来，给**的经济社会发展起到积极的推动作用，但同时，由流动人口引发的治安刑事案件也

工程项目成本管理存在的问题与对策 建筑工程项目管理是一个复杂的过程，施工企业如何以建筑工程项目管理为中心，提高工程质量，保证工程进度，降低工程成本，提高经济效益，这是事关建筑施工企业生存和发展的关键

  镇街党政办管理存在的问题及对策   一．**区**街道党政办基本情况 （一）人员构成情况 **区**街道党政办现有人员8人，占街道机关总人数的16.7%，其中有在职在编人员4人，占街道机关在编人数的12

农村污水治理存在问题及对策建议 农村生活污水治理是一项重大民生工程，也是一项复杂的系统工程。泾川县深入贯彻落实习近平总书记关于加强生态文明建设重要指示精神，一体化推进农村“三大革命”“六项行动”和全

2当前企业绩效管理存在的问题 5 重形式存在、轻战略管理 5 重绩效考核，轻系统管理 5 重结果运用，轻效果管理 6 实施主体错位 7 实施主体错位员工认识错位 7 3 搞好企业绩效管理的对策措施 8 树立以企业战略为导向的绩效管理理念