香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13136个资源

P40

 【方法】成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2010-07-16    27576    0
P26

 建立KPI考体系的流程

1. 建立KPI考体系的流程1 2. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情

2012-01-18    18161    0
P24

 KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-08-24    14133    0
P24

 【课件】KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2012-08-12    24249    0
P24

 KPI考体系的建立

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2010-06-06    1379    0
P23

 企业的绩效考管理ppt

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2019-05-18    1027    0
P22

 企业绩效考管理1

1. 企业的绩效考管理(2-1)主讲人: 李 剑 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2011-06-03    29007    0
P19

 企业绩效考管理2

企业的绩效考管理(2-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计绩效考文件绩效考文件的内容: 绩效考制度/流程 绩效考标准 绩效考表 步骤:1、设计绩效考标准(考什么) 2、设计绩效考表(谁来考)

2009-02-22    28675    0
P31

 关爱老人宣传教育老人公益PPT模板

1. 关爱老人宣传教育PPT模板关爱父母,记得常回家看看 2. Here’s aserious thing 3. 从本世纪五十年代以来,短短几十年中国人口年龄结构巨变 2000年60岁以上老年人口 老龄化日益严重

2020-08-27    1162    0
P24

 课堂考课件——画

为什么人走近听,还是听不到水声?为什么春天已经过去了,花还没谢?为什么人走近了,鸟没飞走?

2019-11-08    917    0
P27

 绩效考培训(一)

艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-01-26    3751    0
P38

 第七章(绩效考

第七章 绩效考 §1 绩效考的性质 §2 绩效考的方法 §3 绩效考的实践 3. §1 绩效考的性质 一、绩效及绩效考 二、绩效考的作用 三、绩效考的原则 四、绩效考的程序 4.

2012-05-17    23540    0
P48

 2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT

1. 履行主体责任情况报告2019基层党委党支部这里输入您的党支部名称 2. 前言今年,单位全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习近平总书记系列讲话,深入

2019-03-19    3843    1
P31

 安达信—绩效考体系

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 绩效考体系 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3. http://www

2011-03-11    5794    0
P10

 小食部服务情况调查报告

1. 本校小食部服務情況調查報告 2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得關注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合同學們的雖要,另一方面也為小食部提供資料,以便改善服務,最終令雙方都得益。 3.

2010-02-14    31049    0
P13

 绩效考与新酬体系

1. ** 绩效考专题讲座 2. ** 绩效考专题讲座内容 绩效考对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效考? 绩效考标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考:一柄锋利的双刃剑

2011-06-25    24700    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘云-88页

1. 绩效考核与绩效管理主讲:刘云 2001/08/16 2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。

2010-08-03    24681    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考建议方案 80页

1. 中远工业薪酬、考建议方案此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。2002年7月7日,北京机密 2. © 2002 Bexcel Management Consultants

2012-01-03    8639    0
P73

 密实混凝土技术交流

1. 密实混凝土制备及施工质量控制中铁十七局京沈客专项目部中心试验室 二〇一七年一月 2. 2 概况  密实混凝土技术难点  密实混凝土技术要求  密实混凝土配合比及原材料质量控制 

2018-12-10    1574    0
P44

 企业绩效考管理44p

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2011-01-06    20858    0
1 2 3 4 5 ... 50