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当前和未来劳动市场参与者的决策； 3.与就业和劳动报酬有关的公共政策等（如最低工资、加班法规、退休金法则、职业安全卫生法、福利改革、工资税、失业保险、移民政策和反歧视法等）。 SCU/ZLX劳动经济学及其研究内容 6. 一. 劳动经济学的基本内容

3. 一、关于毕业论文的选题 1、选题的原则 A 要有现实意义并符合实际 B有能力有条件有兴趣完成的题目 C 应是 教育管理专业范围内的问题 2、选题分类 A 学校管理：理论探讨、管理体制、教学管理、德育管理、体育卫生

人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术  人力资源 管理制度  人力资源 管理机制  人力资源 管理流程 5. 对企业的 好处建立绩效管理体系的目的假设 如果可以建立一套完整的管

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4、案例分析题（不定项选择题） （2道 每道10分 共20分） 6. 第一节：会计法律制度的概念与构成 第二节：会计工作管理体制 第三节：会计核算 第四节：会计监督 第五节：会计机构与会计人员 第六节：法律责任 7. 第一节：会计法律制度的概念与构成

3、增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。 6. 第三条：指导思想 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党员教育管理针对性和有效性，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

司的批评更能抹杀一个人的雄心了。我从来不批评任何人，我赞成鼓励别人工作，而讨厌挑错。 32. 激励机制内因：内趋力（动力） 外因：吸引力（排斥力） 需要———动机———行为———目标 需要满足 压力（外部的规范与舆论、内部的自我约束）

021年工作要点》，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、 发展和稳定发挥了应有作用。 3. 主要内容REPORT CONTENT2021年团支部工作回顾

文字教材案例名称 一、财务 基础 案例一： 华南石油化工股份有限公司治理结构 案例十二： 华北汽车集团母子公司控制体制二、筹资运作 案例二：贵州仙酒股份有限公司的改制上市 案例三：2001年中国长江三峡工程开发总公司企

8月9日，世界通信公司又被发现了1999-2000年期间的虚假收入33亿美元 5. 2002年6月28日美国媒体又披露，全球最大的复印机制造商、曾是美国“最可信赖的50家公司”的施乐公司（Xerox）自1997年至2001年间虚报收入6

C：党的组织路线   B：党的政治路线 17. 3队3号题正确答案:贯彻“三个代表”重要思想，必须以改革的精神推进( )，不断为党的肌体注入新活力。   A：精神文明建设 B：思想政治工作 C：党的建设  

1954年一届人大当选为全国人大常委会委员长。他主持制定《中华人民共和国土地改革法》，悉心指导土地改革运动。他参与制定《中华人民共和国宪法》(54宪法)，主持起草并在一届全国人大一次会议上作《关于中华人民共和国宪法草案的报告》。 10.

一步充实和拓展。对拓展和规范派出所消防监督工作机制进行了深入研讨，明确提出了建立“全警动员、责任明确、多警联动”的消防工作机制工作思路。这是消防工作改革的重大突破，也是时代发展的必然要求。 3. 随着

爱国主义精神最坚定的弘扬者和实践者, 90多年来，中国共产党团结带领全国各族人民进行的革命、建设、改革实践是爱国主义的伟大实践，写下了中华民族爱国主义精神的辉煌篇章。党的十八大以来,以习近平同志为核心

？中国工商银行的形象是什么？我们怎么认为？ 消费者怎么看待？ 中国工商银行的主张是什么？消费者喜欢吗？ 5. *关于中国工商银行形象塑造的思考： 思考一中国工商银行新形象重新塑造外部环境与内部现状已发生改变，配合内

5、旧车的盗抢险和车损险，投保时车辆的实际价值按新车购置价减去折旧来确定。 17. 汽车保险的原则保险与防灾减损相结合的原则 保险与减损相结合的原则 保险利益原则 18. 投保应注意的问题壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾拾壹

……神威 敢为天下先 的理念企业家的胆识和魄力 8. 体制变革是神威文化变革的先导，体制及其基础上的管理机制也是神威文化的重要内容在过去的国有体制下：经过体制变革之后：政企不分，“厂长负责制”与“党委为核心

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2002秋季*收入分配不平等的原因二，结果不平等：拥有要素稀缺度不同，劳动边际生产率不同带来收入差别。与市场机制正常运作相联系导致的结果不平等。 我国市场要素分配机制已经普遍发挥作用，因而分配结果会导致不同程度差距。一方面，年收入达到百万

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