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关于开展“读书年”活动的通知 各党总支、直属党支部： 为鼓励和引导纪检审干部多读书、读好书，切实增强读书学习意识，决定将2018年定为“读书年”，在纪检监察审计队伍中开展系列读书活动，现将有关事宜通知如下。

关于做好统计年报工作的通知 一、充分认识做好2004年统计年报工作的意义 统计年报数据是全县国民经济核算的基础资料。全面、及时、准确地做好今年的统计年报工作，对于全面反映我县经济社会发展成就，编制好全县“十一五”

    关于内部竞聘生技科科长和安监科科长职务的通知   各位员工： 根据矿领导班子调整，生技科科长和安监科科长岗位目前出现人员空缺。为充分调动员工积极性，培养优秀人才，矿委会研究决定通过内部竞聘产生

**人民政府第三次经济普查领导小组办公室关于做好单位核查工作的通知   点经普办文〔2013〕 号   各有关成员单位： 根据市第三次全国经济普查领导小组办公室《关于做好单位核查工作的通知》（宜经普办文〔2013〕

关于SP七匹狼的通知     根据3月13日召开的如何配合好省烟草销售公司营销中心关于"SP七匹狼"销售会议的精神，特通知如下：     第一条 业务一部全体外勤业务人员负责了解各地市场关于SP七匹

关于开展“青春悦读”活动的通知 为激发青年阅读兴趣，拓宽青年阅读范围，提升青年阅读的层次、质量和实效，帮助青年养成良好的阅读习惯，增强青年投身“一五五”战略实践，落实“双提升”工作的素质和能力，团委

关于开展“学习日”活动的通知  司属各单位、部室： 为推动“学习型企业”建设，形成“在工作中学习，在学习中工作”的良好机制和氛围，促进各层级员工学习制度的落实，培养复合型管理人才，提高员工劳动技能，

 关于做好汛期安全生产工作的通知 各段、部（室）： 为确保2019年汛期行车安全和运输通畅，有效防范和应对自然灾害可能引发的生产安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定，现将汛期安全生产工作安排通知如下，请认真执行。

关于开展“毅行活动”的通知   各部、室及子公司：     为进一步推动企业文化建设、丰富员工文化生活，打造意志坚强、体质强健、充满活力的团队，推动能力作风建设，公司特举行“2016年度毅行活动“，现将有关事项通知如下：

关于工会经费审计的通知 各乡镇、街道、开发区工会联合会： 按照《中国工会审计条例》和省、市总工会审计会规范化建设要求，进一步规范工会专项资金的使用，促进工会财务管理和工会经济活动规范运作。经县总工会

 关于开展“市民开放日”活动的通知 根据《2018年“百个科室社会评议”工作实施方案》安排，为推动评议工作深入开展，进一步提升群众对创评单位的知晓率和满意度，不断增强创评工作实效，你单位作为“百个科

  关于开展两荒造林工作的通知     　 各单位： 　　为了响应党和国家植树造林、改善生态环境的指示精神，合理利用农场荒闲土地，提高区域内森林覆盖率，本着利国利民的原则，农场决定动员职工及家属，参

  关于开展“双联系”工作的通知 局机关各科室、中心个部室： 　　根据市委相关要求和局党委委员赴“双联系点”指导工作安排，现就“基层走亲连心解忧”和“双联系点”指导工作通知如下： 　　一、活动主题

转发国务院安委会办公室关于****“5·15”特别重大道路交通事故情况通报的通知   新安办〔2015〕23号   ****自治州安全生产委员会，各地、州、市安全生产委员会，自治区安委会有关成员单位：

关于关于加强党的领导的专项行动方案 为进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，全面杜绝集团所属企业存在党的领导虚化弱化问题发生，制定本方案。

广州市东淳皮具制品有限公司 奖励与处罚通知单管理办法（初稿）     广州市东淳皮具制品 有限公司 程序文件     奖励与处罚通知单 管理办法 （初稿）   编号：DCWI-GL-05 版本：A/0

关于切实做好局系统用电、用车安全管理工作的通知 局直各单位，机关各科室，各基层农业（农技、畜牧、农机、能源）服务中心： 为有效遏制农业生产安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全，现就加强我局系

关于改进私募基金管理人登记备案相关工作的通知 各私募基金管理人： 　　为促进私募基金行业持续健康发展，加强以信息披露为核心的私募行业自律管理，进一步提高登记备案电子化水平和工作效率，便利私募基金管理人

 桃江县**镇人民政府 关于规范会议管理、严肃会议纪律的通知   各村、社区，机关各办：     为进一步规范会议管理，严肃会议纪律，促进作风转变，提高行政效能，经镇党委、政府同意，现就有关事项通知如下： 一、会议意义

关于规范员工考勤管理的通知的范文 为加强员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的处罚，维护双方的合法权益，增强员工的组织纪律观念，现结合