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 中国企业员工激励机制存在的问题与对策 中国企业员工激励机制存在的问题与对策 Problems and Countermeasures of employee incentive mechanism

重要因素。本文在分析酒店激励机制对基层员工工作满意度影响因素的基础上，通过问卷调查分析的研究方法，对酒店基层员工工作满意度的调查，深入分析酒店激励机制的各种因素。根据激励机制的内容——精神激励、薪酬激

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选择与承包方合谋,从而严重影响建设工程的顺利进行。为了遏制这种行为的发生,就迫切需要建立一种有效的监理约束机制,信息经济学正是解决对策均衡问题的有效方法。 1.2　项目建设过程中环境的不确定性 在项目实施过程

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大的促进作用。本文将要探讨的是，激励机制在事业单位人力资源管理中的应用，探索可在事业单位中采用的有效的激励机制措施[5]。 关键词：事业单位； 人力资源管理； 激励机制； 改革； 组织文化 ABSTRACT