经典雷达资料-第7章相控阵雷达天线1
节)。其极限如下式所示: )((%) 波束宽度带宽 这等效于带宽极限由下式给出: 孔径尺寸脉冲宽度 2 用上述标准,当频率在带宽内改变时,扫描的辐射方向图将被控偏移± 1/4 的 60 处的波束宽 度。如果带宽范围内的所有频率均等加权使用,
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节)。其极限如下式所示: )((%) 波束宽度带宽 这等效于带宽极限由下式给出: 孔径尺寸脉冲宽度 2 用上述标准,当频率在带宽内改变时,扫描的辐射方向图将被控偏移± 1/4 的 60 处的波束宽 度。如果带宽范围内的所有频率均等加权使用,
分) 从下面选择一种情况,写一张留言条。 提示:(1)去办公室还书,老师不在。 (2)去小芳家里,通知她明天九点到学校参加书法小组的 活动,但是她家里没有人。 参考答案 一、哪里 妈妈 肚皮 天空 傍晚
由班主任老师进行二次晨检并做好记录。进入教室后,引导幼儿 使用七步洗手法洗手。 4、大门口迎接幼儿入园人员及职责分工: 人员 职责分工 标准要求 保健医: 负责晨间 严格测量体温和检查幼儿的用药名 称。 园长 负责维持现 场秩序 提醒所有家长在幼儿园门口停留时
根据计算单元的不同需要准备两个版本的数据库: 一是包含普查数据的 File Geodatabase 数据库,数据存储标准为 CGCS2000 大地坐标系, 基于行政区划单元、社会经济区域单元、自然地理单元的七大类统计对象统计指标的计算均以
层民政服务能力,进一步健全完善民 政服务体系,依托便民服务中心(政 务大厅)新平台,确定基层民政服务 新职能,切实做好群众服务工作。二 是加大资金投入,着力打造基层民政 标准化科室,为民政服务对象提供干 净、便捷、舒心的办事环境。根据基
游乐项⽬(专项招商) 引起关注市场,并形成80万级游客量 优质果品培育+政府补贴 3年以上的培育期,打造绿⾊有机标准 ⻓线投资、有序变现、塑造品牌、⻓效⾼收益、可全国复制 2019-2020 商业 2020-2025
70%的新发传染病来源于动物。尽管此次新冠肺炎疫情的源头尚未确定,但源于野生动物的致病 风险始终威胁人类生命安全和身体健康,这是确凿无疑的。 材料二:2020 年 2 月 24 日,全国人大常委会通过《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野
企业财务年终工作总结 20XX 年财务工作在市局财务处的正确指导下,经全体 财务人员共同努力,全面超额完成了公司确定的资产经营 考核指标,为我局持续经营健康发展提供了坚强的财务支 撑。 一、20XX 年财务主要指标完成情况
C.电子表 ( )3.用梳过干燥头发的塑料梳子去接近碎纸屑,碎纸屑 A.会被吸起 B.不会被吸起 C.无法确定 ( )4.雌蕊由柱头、花柱、( ▲ )三部分组成。 A.子房 B.花药 C.花丝 ( )5.干电池标有的“一”符号
2017 年白城市统计局妇女儿童监测工作 汇报 2017 年,白城市统计局认真落实市委市政府关于妇女儿 童发展的方针、政策和各项工作部署,始终把妇女儿童监测 统计工作摆在重要位置,按照省统计局和白城市妇儿工委的
..7 II 前 言 本标准的全部技术内容为强制性。 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由国家煤矿安全监察局科技装备司提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技
——失踪:因事故造成的失踪人员,自事故发生之日起30日后(交通事故、火灾事故自事 故发生之日起7日后),按照死亡人员进行统计,并重新确定事故等级。 ——重伤:因生产安全事故造成的肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤甚至丧失, 或引起
C、细菌的一种特殊结构 D、细菌的基本结构,存在于核质中 E、细菌生命活 动所必需的物质 答案:B 30、关于外毒素的叙述,下列哪项是错误的 A、是活菌释放至菌体外的一种蛋白质 B、主要由革兰阳性菌产生,少数革兰阴性
16、人社部、财政部近日印发通知,决定自 2018 年 1 月 1 日起,全国城乡居民基本养老保险基础养 老金最低标准提高至每人每月 88 元,即在原每人每月 70 元的基础上增加 18 元。提高标准所需资金,中
⊥PA x 轴,随着 x 的逐渐增大,△APO 的面积将( ) A.增大 B.减小 C.不变 D.无法确定 【答案】C 2. 【易】(2010 年北京文汇期中)如图,在直角坐标系中,点 A 是 x 轴正半轴上的一个定
2018 年 7 月试题及答案 6.领导:是由特定组织中的领导主体,根据领导环境和领导客体的实际情况,确定组织目标,并通过示 范、说服、命令和合作等途径获取和调动各种资源,引导和规范领导客体,实现既定目标的行为互动过
形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 道德素质:[内部资料]指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准 和价值判断、道德规范和道德要求内化心灵内容后形成的整个精神内涵,是充满价值内容和主观取向的 领导精神素质。
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第三,量才任职,职能相称原则。做到这一点的前提是首先对各种职位的具体要求、任务和职责等 有一个明确详细的规定,为量才任职设立一个客观的的标准和依据,然后正确鉴别人才的类型、特点、 层次,并按能力大小安排相应的职务。 第四,诚信不疑原则。尊
⑶公司每月给新员工一月 2 天带薪公休,满一年后每月 3 天,三年后每月 4 天; ⑷新进员工进店标准:14 号以前公休一天,14 号以后的没有公休; ⑸如员工辞职必须提前 15 天,如提前离职,公司不给与结算工资;