香当网

報告大綱一、整合性策略成本管理制度 二、平衡計分卡之目的：解決策略執行 之障礙 三、平衡計分卡之具體內容 四、平衡計分卡之未來發展重點 五、結論 六、Q ＆ A 3. 一、整合性策略成本管理制度 4. 平衡計分

 社区干部积分管理办法 提纲 一、指导思想 二、管理范围 三、积分构成 （一）基础积分 （二）任务积分 1．履行职责方面 2．服务群众方面 3．发挥作用方面 4．其他方面 （三）奖励积分 1．成绩突出方面

2011年度积分计划实施细则 为提升员工满意，将员工行为与分公司发展密切结合；为分公司提供更为完善的员工行为评定标准；让员工充分参与到分公司的各类活动中，按照“新思维、新风气、新行动”的三新思路，分

**神东发电有限责任公司员工 培训积分管理办法 第一章 总则 第一条 为建立学习型企业，充分调动员工培训积极性，提高员工整体素质，实现员工与企业同步发展，特制定此办法。 第二条 此办法是将参加培训学

XX科绩效积分制度 为进一步激发科室成员工作积极性、创造一种健康向上的工作氛围、营造一种浓厚的学习氛围、开创科室工作的新局面，特制定本积分制度。 一、积分定义 积分是员工在职期间的累计绩效分，实行逐

推推推推 导导导导目目目目 录录录录 （一）含有（一）含有（一）含有（一）含有 bax + 的积分的积分的积分的积分（1~9）·······················································1

社区推行党员积分制管理方案 为认真贯彻落实全面从严治党要求，切实加强和改进城市社区党员教育管理，促进党员发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合我区实际，制定本实施意见。 一、指

积分卡网站推广策划方案 　　一、 市场分析 　　在当今互联网时代，电子商务已经是大势所趋。国内互联网用户也快速的增长，从而为我们从事于电子商务的人营造了一个良好的人问环境。积分卡网站，像这样的商务模

1. 平 衡 记 分 卡 及 其 在 中 国 企 业 的 实 践 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践

理体系 形成良好的工 作氛围 工作效率及准 确率提高员工工作满意度 员工专业素质的提高 建立健全财务部管理制度及工作流程 提高员工士气 提高团队合作精神 财务工作效率及准确度建立、完善内 部结算体系 建立、完善预

建设公司党员积分管理实施方案细则 为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广

公司党员量化积分管理办法 为贯彻落实全面从严治党总要求，进一步增强党员的身份意识，建立科学、合理、有效的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现党员日常管理精细化

销售累计积分比赛方案 　　一、方案陈述： 　　本次系列活动包含“终端陈列比赛”和“销售累计积分比赛”两个部分，以总积分的方式使两部分结合。实施根据时间分重点推进,以达到陈列和销量同步推进的整体效果。

 **社区“爱心超市”积分管理办法 第一章 总 则 第一条 为弘扬中华民族扶贫济困传统美德，培育和践行“和谐、友善、自强、敬业”的社会主义核心价值观，进一步激发贫困群众自立自强，摆脱贫困的内生动力，结合工作实际，特制定本办法。

党员管理积分基本程序   1、制定积分评定细则。结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。

 国企党员积分管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。

关于推行党员积分管理工作的实施意见 为深入贯彻落实党的十九大精神，引导广大党员**，全面加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用，现就在全区各级党组织中推行党员积分管理工作，提出如下实施意见。 一、指导思想

平衡计分卡三问    问题1：平衡计分卡的核心内容是什么？　　1、以财务为核心　　以财务为核心，就是在业绩评价过程中，要从股东及出资人的立场出发，树立“企业只有满足投资人和股东的期望，才能取得立足与发展所需要的资本”的观念。从财务的角度看，公司包括“成长”、“保持（维持）”及“收获”三大战略方向；与此相配合，就会形成三个财务性主题：“收入成长及组合”、“成本降低——生产力改进”、

员工积分考核方案 A分 每人每月50分 上课迟到每次扣5分，无故缺席每次扣20分，病假事假每次扣5分。 开会迟到每次扣3分，无故缺席每次扣5分，请假每次扣3分。 每个季度统计积分，达到150积分的员工

党员积分制工作总结三篇 　　党员积分制工作总结1 　　党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效