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 【课件】职能型人力资源管理体系下的职位说明

1. 职能型人力资源管理体系下的职位说明书 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 2. 目 录1.基于能力的人力资源管理体系

2011-08-01    6432    0
P57

 2011年湖南卫视广告招标、招商方案说明

。主要使用文件如下: 2011湖南卫视稀缺资源广告招标项目说明 2011湖南卫视广告产品手册(B刊) 2010湖南卫视稀缺资源广告招标项目说明 2010年招商b刊印刷文字 3. Page  *目 录

2009-11-18    26056    0
P8

 报告

资料在此录入文字标题在此录入文字标题41.70%*资料 资料 资料 资料 4. *在此录入文字标题文字说明 文字说明 文字说明在此录入文字标题文字说明 文字说明 文字说明 5. *大事件在此录入文字标题录入观点 录入观点 录入观点事件解读文字资料录入

2010-07-18    24891    0
P48

 【实例】IBM为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

1. 岗位分析与岗位说明书 编写 2. *内容提要一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二、岗位分析流程和方法 三、岗位说明书编写流程和方法 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍 3. *岗位分析与岗位说明书的含义岗位分析:

2010-07-16    2540    0
P30

 调查报告编写大纲

调查报告 2. 一、    调查报告的含义 二、  调查报告的特点和分类 三、 写好调查报告的前提——做好调查 研究 四、 调查报告撰写的程序 五、 调查报告的结构 3. 一、    调查报告的含义

2017-09-06    17023    0
P67

 远卓-某股分有限公司做的组织机构职位说明书共67页

1. 组织结构、职位说明书 与KPI业绩考评 xxxx年x月XXX股分有限公司XXX管理咨询公司1 2. 董事会董事会秘书 审核委员会 董事会 秘书室营运 管理部人力 资源部证券 投资部计划 财务部综合部工程

2009-12-04    11135    0
P15

 学生课题开题报告

1. *学 生 课 题 开 题 报 告 2. *报告内容一、课题组成员介绍二、简要背景说明三、课题研究目的与意义四、活动计划五、预期成果六、英文概要 3. *组长:XX性别:X性格:开朗、 办事认真、

2010-03-14    29330    0
P36

 友邦分析报告

从友邦的管理特色看其成功之道 卓越经营的典范 2. 报告背景:友邦在中国经过了若干年的苦心经营后,已逐渐在市场竞争中露出强劲发展势头,在开业地区给平安造成了相当的竞争压力。 这份报告的主要信息来自友邦在广东的机构。我们

2012-04-01    31150    0
P11

 服务质量报告_公司的服务质量报告

1. 月度工单综合质量分析市场管理部 2. 工单概述分析说明:情况1: 在此输入分析的内容,建议以微软雅黑的字体进行录入,字号为14,黑色为佳。 情况2: 在此输入分析的内容,建议以微软雅黑的字体进行录入,字号为14,黑色为佳。

2009-09-02    2610    0
P33

 诊断报告框架(报告稿)

1. 兰州长城电工股份有限公司企业管理诊断报告 (纲 要) 北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京0http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目 录前言

2009-03-08    15643    0
P9

 财务报告

1. 财务报告 第一节 财务报告概述 一、财务报告的目的 二、会计信息的质量特征 (一)会计信息的相关性 (二)会计信息的可靠性 三、财务报告体系 (一)会计报表的分类及主要内容 (二)会计报表附注 2

2011-12-17    25406    0
P66

 奇正诊断报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正实业(集团)有限公司 组织诊断咨询报告和君创业研究咨询有限公司 2. 目 录前言 第一部分 竞争态势 第二部分

2009-02-25    25992    0
P48

 2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT

1. 履行主体责任情况报告2019基层党委党支部这里输入您的党支部名称 2. 前言今年,单位全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习近平总书记系列讲话,深入

2019-03-19    3824    1
P129

 实达总体报告

1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)

2009-05-13    8400    0
P129

 项目总体报告

1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)

2011-04-05    19831    0
P70

 远卓的咨询报告

1. *建立中国一流的 自动控制技术解决方案服务商2000年12月 深圳深圳KKK股份有限公司 此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. *引言 本项目建议书是第二版。

2012-03-02    12505    0
P29

 营销诊断报告

目录第一部分 组织访谈方法与技巧 第二部分 调查问卷的设计 第三部分 数据统计分析方法 第四部分 调查报告的撰写 第五部分 案例简介 4. 第一部分 组织访谈方法与技巧一、组织访谈的三个阶段 二、访谈对象与核心内容

2011-10-20    13577    0
P56

 文化启动报告

Tong_Kickoff Phase 2 第二阶段:企业文化再造和人力资源体系优化方案设计 项目启动会报告 3. *Yu Tong_Kickoff Phase 2This document was created

2012-10-05    21366    0
P35

 【咨询报告】伟世-大庆薪酬报告-34页

明确岗位职责与岗位系列 评价岗位的价值 相应的薪资报酬体系以及 建立支持上述战略发展的绩效管理体系 该份报告的目标是: 为大庆试油试采分公司的薪资支付原则提出建议 就薪资的等级架构、支付定位与内部平衡性提出建议

2012-03-02    2713    0
P87

 诊断报告

兰州长城电工股份有限公司 现状管理诊断报告 北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年12月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … … … … … … … …

2012-10-02    25557    0
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