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2021年关键装置要害（重点）部位安全管理规定 第一条为了规范、加强关键装置要害（重点）部位的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产和职工生命安全，特制定本规定。 第二条本规定所指关键装置为： 1

外来人员用餐管理规定 为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅、有序的用餐环境，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度的适用范围为在公司食堂就餐的全体员工与食堂工作人员。 三、管理部门及职责

公安机关辅助人员管理规定 第一章 总 则 第一条 为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的积极作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

人员外出授课管理规定 一、在保证完成校内教学科研任务的前提下，教师经学校批准可参加校外教学活动，同时鼓励教师在一些重要部门和重大场合进行理论宣讲。 二、教师外出讲课必须坚持“党校姓党”的原则，坚持政

变电所值班人员管理规定 1、电站日常值班; 2、紧急供电处理; 3、负责设备日常维护; 4、负责对设备、设施进行安全监察; 5、管理综合维修的日常工作; 6、变电站维护人员管理。 变电所值班员管理规定篇二

煤矿特种作业人员管理规定 1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。 2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期

办公室人员管理规定5篇 第一章 管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条 公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

工作人员上网行为规范 一、信息发布、审核、登记 1、信息发布应当确保发布信息准确、真实，符合国家有关的各项法律、法规制度，不得有危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益的内容出现；

西城区城管大队待岗人员管理规定 为了加强执法队伍管理，严格作风纪律，进一步深化人事制度改革，增强队员自觉履职意识，强化奖惩机制，切实将个人经济利益与工作表现挂钩，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员规定》的精

小区外来人员管理规定 一、门卫安全协管员实行___小时值班及___小时立岗服务制度。 二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接-班，并做好交接-班记录。

厂区人员车辆出入管理规定 一、出入厂区人员、车辆管理 (一)人员管理 1、本公司所有员工上下班出入厂区必须佩带上岗证;未办理上岗证的员工，应在门卫室登记，门卫经核实身份后，方可放行;忘记携带上岗证的

外来人员就餐管理规定 为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司员工。 第三条责职划分 1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

外来人员入厂管理规定 一、本厂职工必须准时上下班。门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登

人员出差管理规定3篇 一、目的 为规范出差人员管理，搞好成本控制，本着“励行节约、反对浪费”的原则，结合公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 《出差制度》适用于因工作需要，到外地出差，当日无法返回者的管理。

公司出国人员管理规定 一、 目的：为规范公司在国际间开展学术交流和国际贸易工作，根据公司具体情况和利于科研工作及人才培养的原则，特制订本规定。 二、 适用范围：公司所有员工。 三、 定义：出国人员类别 1

事业单位关于借调人员管理规定 第一条 为了进一步规范机关事业单位借调人员行为，严格借调程序，加强对机关事业单位借调工作的管理，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事有关管理规定，结合我市实际，制定本办法。

销售人员工资管理规定 　　 　　　　　　　　　　　　第一章 一般规定 　　第一条 公司销售人员，包括营销总部、营销中心．销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 　　第二条

公司保安人员管理规定3篇 为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。 一、 工作要求 1、 保安岗位实行“三班倒”___小时制，每班__

深圳某通信科技有限公司 移动通信产品开发中心 薪酬管理制度 第一条 深圳某通信科技有限公司按国家法规及深圳市有关规定计发员工薪酬。考虑到产品开发中心业务和人员结构的特殊性，为充分调动研发人员的积极性和创造性，实现按劳分配

待岗人员管理暂行规定 第一条 待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由