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业道德，不义之财不取。 当前，儒商精神成为以知识分子为首的创业者追求价值与精神目标的文化渊源，成为他们长久保持创业激情与创新活力的历史基础。之二儒家伦理——儒商精神根基 7. 普特南认为，社会资本（social

心领导人关系和谐员工认同的成功因素领导人的魅力能坚定信念，激励员工付出更多努力创业人员的献身和创新精神带来较高绩效学院型的组织文化激发合作 5. 数据表明LNJC目前人员的知识结构基本合理学历结构JC

企业良性运营须形成正反馈机制 建立企业的绩效管理体系，不断推动企业的成长，形成正反馈机制。战略 规划目标 设定绩效 管理企业营运 绩效管理体系是企业管理中的中心环节，是推动企业成长的“引擎”，没有建立绩效管理体系或没有完善的

（一）   中青旅使命与战略定位 （二）   基于资源的战略观 （三）   事业领域、业务板块与价值成长 （四）   战略基点与侧重点 三、构建旅行社价值链与全国性网络----让战略落地 （一）中青旅如何走出“连环套陷阱”？

& C.K. Prahalad（1994）二十世纪九十年代： 24. 1. 21世纪管理新思潮企业精神，贯彻始终（Built to Last） James Collins & Jerry Porras

秋天的果园， 、 ，是我的乐园，是大家的乐园，所以人人喜欢它！ 图书馆是我成长路上的 ，是我的乐园，我愿在她知识的熏陶下茁壮成长。 蚂蚁山不仅让我玩得尽兴，吃得香甜，而且还是我力量的源泉。蚂蚁山真是我的

10%。 小包装油市场中： 金龙鱼与其他品牌的调和油稳步发展、色拉油持续增长； 花生油市场正处高速成长期，竞争加剧、趋向品牌集中； 各高端油种市场因消费需求扩大而激增（原基数较小）。市场环境5 6.

*销售分析的方法（2）地区别销售量分析：将销售数据透过地区别的分析，以了解各地区的特殊性，因应销售额成长或降低的趋势，修正行销战术。 ——利用“地区指标”，如经销商数、人口、收入等预估每个地区的潜在销售量；

对达不到预期目标的实际绩效表现，分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然 能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具 使管理人员和员工了

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讲述写出了不起的奇迹。 第三部分（第6、7自然段）：老人用生命捍卫着青山，实现着自己的价值，老人的精神是不会老的。初读课文 14. 课文主要讲了什么内容？ 一位老农面对恶劣的自然环境和艰苦的生活条件，

制度、流程及应用管理方法和工具来解决团队达 成目标过程中的问题。 17. 团队建设的五个维度 激情飞扬——核动力团队精神塑造拓展训练领导力执行力沟通力活力团队成员目标团队人员 鹰击长空——团队领导力提升训练 一剑擎天——高效团队执行力训练

育的一种形式，它体现着素质教育的目的和精神。“做中学”的教学流程有其鲜明的特色和基本模式，“做中学”不仅能培养儿童的科学精神和动手能力，也能培养儿童的团队合作精神，是儿童科学启蒙教育的重要形式。 20

身边的人很少用/朋友没有介绍 不是流行产品/ 已经过时 12. 柔依使用效果:期待皮肤的效果柔依的使用效果体现在: 改善睡眠/精神好 提高免疫力 调节内分泌 养颜/令皮肤好(保湿`祛斑) 使用者没有强调柔依改善皮肤的明显效果,说明

汇报人：xxx 2. 前言此次“开学第一课”主题教育共六个主题，旨在引导学生厚植爱国主义情怀、弘扬抗“疫”精神，教育学生正确对待疫情，科学防范疫情，守法支持防控，保持健康心理，加强体育锻炼，为新学期的学习生活开好头、起好步。本文作者：文鑫

 最后一部分，从“忽然教堂的钟敲了十二下”到小说结尾。写韩麦尔老师在“最后一课”结束时的悲壮和不屈精神。 13. 3、用简洁的语言概括小说写一个什么样的故事？ 小说记叙了在法普战争爆发后，阿尔萨斯被德

论述读本》，《读本》分十个专题，全面准确地阐述了习主席国防和军队建设重要论述的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求，深入阐发了习主席围绕强军兴军提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，

与CI企业文化与 思想政治工作XXX文化 回顾自身发展 要求外部影响企业文化 概述企业文化 分析企业文化 建设方案精神文化实施建议工作目标实施办法企业文化的 内涵与作用制度文化物质文化实施要点 4. ALLPKU——

培训——“透” 第五 文化——“劲” 第六 控制——“严” 第七 领导——“先” 第八 创新——“强” 第九 精神——“恒” 15. *海尔集团培训同步流程回报社会 （与供应链共同提高）回报社会 对消费者的忠诚及共同提高1