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1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。

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1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿万向集团一体化市场渠道咨询项目本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002

建立集团新的统一的绩效考核体系 依据首创置业（集团）已制定的发展战略、业务流程及相应的组织机构调整方案，项目以解决集团急需解决的两个人力 资源管理问题为目标：目标-1： 形成集团新的统一的薪酬管理体系目标-1：

联通梦想之旅----报名需知 每一个希望得到联通帮助的人将自己心中梦想方案提交,并附上自己的“实现梦想执行计划” 联通公司将从参加人员中评选若干优秀方案,予以资助奖励,帮助或加快其心中梦想的实现,并确认为联通公司“形象大使”

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简单/快速QPN实施（软件） 9. QPN - 预批量阶段工作选厂后3周内 详细的信息 和时间进度选厂后3周内 从质保角度 方案能否实现选厂后6周开始 所有的质量要求 是否考虑到PVS前4周 是否确保质量资源验收前1周 是否满足2日

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1. 业务产品系列培训 信托计划 2. *目录发展零售业务的战略意义 产品方案 营销计划 绩效激励方案 3. *发展零售业务的战略意义高端机构客户逐渐进入更加复杂的投融资领域，如MBO； 高端机构客户从依赖间接融资逐渐转向偏好直接融资；

3授课大纲理财方案决策分析 综合理财规划EXCEL案例制作示范 综合理财规划软件案例制作示范 特殊生涯事件的理财规划 特殊生涯事件的案例示范 综合理财规划案例分组报告 4. 4一、理财方案决策分析理财方案决策的类型和方案选择的层次

一、GDP核算方面的国际合作需求 主要包括六个方面： (一）经济普查年度GDP核算方案的制定 （二）经济普查之后GDP历史数据调整方案的制定 （三）服务业核算 （四）支出法GDP核算 （五）不变价GDP核算 （六）地区GDP核算

一、文案写作能力在销售过程的多个阶段都涉及到解决方案的设计，作为一名项目经理，优秀的文案写作能力必不可少““ 5. 文案写作常见状况 无体系 无个性 无素材 无时间 解决方案 1系统调研、建立知识体系、选好模板提前规划时间、坚持自己写！

客户服务目标 利润 6. 渠道设计的步骤 建立渠道目标 形成渠道战略 确定渠道结构的备选方案 评估渠道结构的各备选方案 选择渠道结构 确定各渠道成员的候选组织或机构 评估并选择渠道成员 测量评定渠道绩效 7

1. *人力资源规划方案人力资源规划项目组2001年11月29日 2. *人力资源规划定义人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需

在此基础上形成大致思路。 本方案主要依据上一次局领导的精彩发言形成，特别感谢陆局长。 关联环节 提供的服务包括思路性的策划方案和细节性的执行方案两种，此方案仅为思路性的方案，待和市环保局领导交流确定思

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2011年度期权授予方案制定与执行（授予反馈与签订相关协议）——完成 《期权激励分配实施办法（2012版）》制定及发布——完成 2012年各单位薪酬费用与劳务费用计划细分，及制定管控方案——完成 加重管理

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8.5亿元 (2/2)具体任务设计总部和区域营销组织的价值定位和组织结构，制定各部门职能分配的细化方案，明确各层次之间及各职能部门之间的分工和责任 进行总部和区域营销组织的部门职能岗位分解、定岗定编