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进入发展最快的时期，初步形成了以养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城镇居民养老保障制度为主要内容的、适应社会主义市场经济体制的社会保障体系框架。养老保险已覆盖到城镇各类用人单位职工、个

，为其加快发展创造条件。报政府批准，局决定凡生产经营困难的企业，经批准2009年可延缓六个月缴纳养老保险费。经批准，2009年内，降低全市基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的用人单位缴费率。基

州定十大民生工程、县定十件实事完成情况 城镇新增就业2365人，完成任务的52.5%；城乡居民社会养老保险参保率96.7%。 2.主要目标及重点工作完成情况 按照农村实用技术及剩余劳动力个人需求，我局采

既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（ ）。 A

在压力中提升。通过一系列学习培训，大家对公益性岗位设置及资金使用、城乡居民医疗保险报账程序和条件、失地农民参加养老保险等规章制度有了更深的感性认识和理性认识，增强了服务能力。 （三）突出目标任务，提升工作绩效。以宣

截止至6月份，企业养老保险累计为xx人发放养老金36714万元，累计为199名死亡人员办理了死亡待遇手续，发放丧葬费抚恤共计613万元，全市参保人数共计10.52万人。全市参加机关事业养老保险单位240家，

人力资源年度工作总结模板（3） | 返回目录 　　在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，详细内容请看下文公司人力资源年度工作总结。 　　一、养老、失业、医疗保险统计管理

申领报销条件 1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金： 2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55） 3、办理了养老保险待遇申领手续。参保人

%。 五、认真做好城乡居民养老保险各项工作 城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，为此，我所确定一名人员专门负责此项工作，每月对城乡居民养老保险人员的增减变动及时做好上报

一、上半年工作完成总体情况 新增城镇就业5747人，完成任务的88%；城乡居民养老保险参续保缴费51246人,完成任务83%；发放养老保险金待遇人员39331人，对符合领取条件的人员养老金发放率达100%；就

　　4、农村社会养老保险。根据《xx省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》(x政[xxxx]xxx号)和《xxx市人民政府转发xx省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施

不断拓展人才服务领域。加大人事代理力度，积极为未聘人员搞好档案、户口、人事关系、职称、档案工资、养老保险、学习进修、再就业推荐等事项的服务，尽可能满足未聘人员的需要。二是积极搞好人才开发，合理配置人才

11．既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识 和激励机制。这种养老保险制度叫做( D)。

向下泥湾村村民宣传了有关社保、就业的民生政策，我组印发的宣传资料有三种，主要包括《**县城乡居民养老保险缴费和待遇推测计算表》、《农村妇女创业贷款和失业人员再就业贷款》和《**县人力资源市场招工简章》

图木舒克市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、机关事业单位：以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位; 2、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇

行和验收，凡验收不合格的，工程不得投入使用。（4分） 3．试述养老保险的特点。 答：养老保险具有如下特点： (1)强制性。（2分）养老保险由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须依法参加，符合养老条件

设，取得了活动特色鲜明、工作争先进位的突出效果。局办事大厅荣获全国人社系统优质文明服务窗口称号，养老保险经办工作在自治区社保局年度目标考核连续四年获得一等奖，2010年度荣获全区社保经办机构“创先争优

失业保险基金74.8万元；征缴城乡居民养老保险金363.8万元，其中，个人缴费333.8万元，政府代缴30万元；征缴企业养老保险基金7216万元，其中基本养老保险费收入1436万元，上级补助收入577

社区也在劳动和社会保障方面做到了不错的地步。 　　社会保障包含很多的方面，比如“残疾人保障”、“养老保险”“社会福利”等等，而这些又是和人民的切身利益有着千丝万缕关系，可是说如果社会保障没有了，那人民的生活就没有了保障。

三、积极开展建立多层次养老保险制度的探索 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由企业根据自身支付能力及实际情况相结合的原则来确定。 为建立多层次的养老保险制度，保障和逐步提高本企业职工退休后的养老保险水平