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1、安全与健康福利A、人寿保险 B、医疗保险 C、伤残保险 D、病假E、失业保险 F、孕妇与生育保险 G、养老金 H、解雇资谴费 40. 2、非工作时间报酬A、假日 B、节日 C、年休假 D、事假 E、报到时间

直接劳动收入 资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段：

进行资本预算 成本会计 筹集所需资金 税务 进行现金管理 数据资料的收集、整理 进行信用分析 进行养老金管理 进行外汇管理 财务不等于会计，不等于记账、出报表，不等于出纳。3 4. 三、财务管理的经济环境？经济目标：

巩固练习下列做法符合生态持续发展要求的是A.通过经济发展创造一个富足的社会环境 B.提高福利待遇，完善养老保险体系 C.通过技术措施提高资源的利用率 D.大量使用农药、化肥提高单位面积产量 52. 巩固练

0530/30/40组合理财策划Blog.sina.com.cn/linhuzhe用于储蓄满足日常生活开支用于购买保险以应付医疗、教育和养老开支用于创办企业、投资不动产或 购买金融产品实现资产的快速增加 30. 一个良性的资产增长模式Financial

工资制奖励系统财务奖励非财务奖励浮动工资制固定可变的工作/技能 能力工资业绩工资 奖金 / 提成 养老金 股权名誉 社会地位 会员资格 培训 ...PEK-4303-04965-02-I 7. 五矿总

*中介机构审计报告及附注说明 *企业上缴税收、税收减免、税收返还情况、财政拨款情况 *企业缴纳职工基本养老、失业保险、医疗保险情况 *企业资产重组情况 *其他背景情况 *调查问卷统计汇总情况 16. 三、

（一）员工福利的含义员工福利是指组织为员工提供的除工资和奖金之外的一切物质待遇。 23. （二）福利的类型公共福利 医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险 组织福利 有偿假期 人寿保险 辞退金 退休计划 员工服务 24. （三）自助福利自助福利的理念

承担的是对生活的使命感、家庭的责任感 17. 展示反馈 →归纳总结 中年人作为家庭的顶梁柱，一方面要承当老年人的幸福，赡养老一代；另一方面要好好照顾孩子的生活，抚养下一代。肩负着承前启后的重大使命 。所以中年人肩上是一份重

直接劳动收入 资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段：

沟通策略 对自己 不要总是以自己是上级的意识去处理人际关系，这样容易使领导或管理者被孤立 使自己的人格得到下属的认可，只有这样，下属才有可能接受其思想、意识，服从管理和指挥，进行有效的人际交往 要善于向下属表露自己的意向和情感

议政。围绕实施健康中国战略，就完善公立医院运行新机制、加强基层医疗卫生服务和全科医生队伍建设、完善养老服务体系、推动全民健身等议题深入协商，促进完善国民健康政策。关注法治建设，就未成年人网络保护条例、

定的其他扣除个人缴付符合国家规定的企业年金职业年金个人购买符合国家规定的商业健康保险税收递延型商业养老保险的支出以及国务院规定可以扣除的其他项目专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除以居民个人一个

一年期以上人身保险，是指保险期间为一年期及以上返还本利的人寿保险、养老年金保险，以及保险期间为一年期及以上的健康保险。 人寿保险，是指以人的寿命为保险标的的人身保险。 养老年金保险，是指以养老保障为目的，以被保险人生存为给付保险金

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同

退休福利1，社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式 2，养老金计划 3，个人养老金帐户 4，妇女的退休保障问题 5，最近的趋势 145. 退休福利之养老金福利计划1，退休计划的重要性 退休是普遍问题 退休保险是企业的重要开支

1%划入； B、45岁以上（含45岁）的在职职工按本人缴费工资的2%划入； C、退休人员按本人基本养老金或退休费的4.5%划入。 3、个人帐户归个人所有，可以结转使用和继承 （二）统筹基金： 单位缴费划入个帐户后的剩余部分

企业所得税27职工福利费职工福利费 指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 扣除标准 职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

上老年人口24949万人，占总人口的17.9%。全国各类养老服务机构和设施从1978年的7000个增长到2019年3月的16.81万个，各类养老服务床位合计732万张。2018年，2972.3万老年人享受高龄补贴，74